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具體哪些病種可以申請(qǐng)病退
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-12-16 08:44:21 259 人看過(guò)

一、具體哪些病種可以申請(qǐng)病退

沒(méi)有具體規(guī)定什么病可以辦理病退,一般企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定,應(yīng)符合以下條件:

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年,女性45周歲以上,男性50周歲以上;

2.一般類疾病住院出院后滿1年;

3.惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

4.精神類疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

職工在申請(qǐng)病退鑒定報(bào)名時(shí)須提交《病退鑒定申請(qǐng)表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請(qǐng)書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證以及市、縣兩級(jí)醫(yī)保中心醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支付單。需要注意的是,如個(gè)人存根丟失,可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒,未參加醫(yī)保的單位可提供單位財(cái)務(wù)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷憑證。

二、辦理病退的時(shí)間期限

辦理病退如果順利的話至少要在3個(gè)月以上甚至半年。所以必須提前申請(qǐng)準(zhǔn)備好平時(shí)的病例,到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門備案等待,因?yàn)椴⊥说穆毠ひㄟ^(guò)市一級(jí)的醫(yī)療專家統(tǒng)一檢查是否符合病退的條件符合條件的才能辦理提前退休手續(xù)。每年市里會(huì)安排兩次的統(tǒng)一檢查如果錯(cuò)過(guò)了檢查就要等到下一次,退休也會(huì)相應(yīng)的延遲。

三、辦理病退的流程是怎樣

準(zhǔn)備好下述材料后,按照以下流程辦理即可:

1.向企業(yè)勞動(dòng)科提交材料,等待審核結(jié)果;

2.審核過(guò)后,企業(yè)張貼材料進(jìn)行公示,公示日期10天;

3.辦理病退手續(xù):公示期間無(wú)異議的,可以辦理病退。

職工辦理病退,要準(zhǔn)備以下材料:職工身份證、個(gè)人檔案、退休審批表、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)、醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論;欠費(fèi)企業(yè)職工退休,除提供以上材料外,退休職工本人必須提出書面申請(qǐng),寫明出生年月以及是否同意按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算待遇。

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    一、國(guó)企職工哪些病可以請(qǐng)病假若員工因身患疾病無(wú)法正常報(bào)班,僅需提供指定醫(yī)院的書面證明便可申請(qǐng)病假。依照相關(guān)法律規(guī)則,企業(yè)職工在患病或遭受非工傷傷害而需停止工作接受治療期間,應(yīng)根據(jù)其實(shí)際工作年限及在本公司供職時(shí)間來(lái)確定醫(yī)療期限,通常為3個(gè)月至24個(gè)月不等?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。二、國(guó)企職工判刑后還有養(yǎng)
    2024-07-19
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  • 特種病申請(qǐng)流程退休人員
    法律綜合知識(shí)
    一、特種病申請(qǐng)流程退休人員對(duì)于退休人員申請(qǐng)?zhí)胤N病認(rèn)定及相應(yīng)待遇,需遵循一定的流程以確保申請(qǐng)的順利進(jìn)行:1.退休人員應(yīng)向所在單位提出書面申請(qǐng),說(shuō)明個(gè)人情況并請(qǐng)求單位協(xié)助辦理。2.單位在收到申請(qǐng)后,需填寫《退休人員特殊病種認(rèn)定申請(qǐng)表》,并附上必要的醫(yī)療證明文件。3.單位將申請(qǐng)表及相關(guān)材料提交至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核。4.審核過(guò)程中,可能需要對(duì)退休人員進(jìn)行體檢或復(fù)查,以確認(rèn)其確實(shí)患有符合特種病認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的疾病。5.經(jīng)審核確認(rèn)無(wú)誤后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將辦理相關(guān)手續(xù),為退休人員提供相應(yīng)的特種病待遇。二、特種病退休申請(qǐng)所需文件在申請(qǐng)?zhí)胤N病退休時(shí),退休人員及所在單位需準(zhǔn)備一系列必要的文件材料。1.必須提供當(dāng)?shù)厣绫>只蛳嚓P(guān)部門認(rèn)定單位存在特殊工種的正式文件(復(fù)印件),以證明申請(qǐng)人所在崗位確實(shí)屬于特殊工種范疇。2.需提交《退休人員特殊病種認(rèn)定申請(qǐng)表》及《單位職工特殊工種退休花名冊(cè)》(一式
    2024-07-25
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  • 專利申請(qǐng)的具體種類有哪些
    專利申請(qǐng)的具體種類有以下這些:1、發(fā)明專利針對(duì)產(chǎn)品、方法或者產(chǎn)品、方法的改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案,可以申請(qǐng)發(fā)明專利;2、實(shí)用新型專利針對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案,可以申請(qǐng)實(shí)用新型專利;3、外觀設(shè)計(jì)專利針對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì),可以申請(qǐng)外觀設(shè)計(jì)專利?!吨腥A人民共和國(guó)專利法》第二條《中華人民共和國(guó)專利法》第二十二條《中華人民共和國(guó)專利法》第二十三條
    2024-04-18
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    • 病退的條件是什么,哪些病種可以病退
      海南在線咨詢 2024-10-06
      病退的條件如下: (1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且保留企業(yè)職工身份的參保人員; (2)男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制); (3)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿10年以其以上,實(shí)行建立個(gè)人帳戶制度后繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及其以上的職工; (4)鑒定時(shí)必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)。 可以病退的病種如下: (1)極重度智能減退; (2)面部
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    • 什么病可以辦理病退?哪些病種的病種標(biāo)準(zhǔn)是不是一定是一定要申請(qǐng)的
      貴州在線咨詢 2022-03-18
      企業(yè)職工申請(qǐng)病退鑒定,應(yīng)符合以下條件: 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上滿15周年,女性40周歲以上,男性50周歲以上; 一般類疾病住院出院后滿1年; 惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;精神類疾病住院出院后年滿5年,且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。 病種標(biāo)準(zhǔn) 1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等,經(jīng)治療后遺有下列情況之一者: (1)、單肢癱,肌力2級(jí)以下(含2級(jí))。 (2)、兩
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      疾病不是申請(qǐng)低保的前提,如果因病、因殘等原因無(wú)法自食其力,無(wú)任何經(jīng)濟(jì)收入,則可享受低保,申請(qǐng)低保須有縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明??梢韵硎艿捅5那闆r: 1、因家庭中有老弱病殘,而達(dá)不到政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的; 2、完全喪失、部分喪失勞動(dòng)能力的人; 3、因失業(yè),暫時(shí)無(wú)法就業(yè)的。
    • 病假有幾種哪種病假可以請(qǐng)6個(gè)月的病假
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-19
      病假工資的計(jì)算系數(shù)按照以下方式確定: (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā);④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā);⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。 (2)職工疾病或非因工負(fù)