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職務(wù)技術(shù)成果認(rèn)定：執(zhí)行法人或者其他組織的任務(wù)，或者主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件完成的技術(shù)成果；包括專利、專利申請、技術(shù)秘密、新植物品種、計算機軟件、集成電路布局設(shè)計、新藥成果等。也就是說，職工在履行職責(zé)或承擔(dān)單位交給的其他科研和技術(shù)開發(fā)任務(wù)后完成的技術(shù)成果是職務(wù)技術(shù)成果。此外，如果員工在完成技術(shù)成果的研發(fā)過程中，全部或大部分使用法人或其他組織的資金、設(shè)備、設(shè)備或原材料；或者技術(shù)成果的實質(zhì)性內(nèi)容是在法人或者其他組織尚未披露的技術(shù)成果、階段性技術(shù)成果或者關(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)上完成的，那么技術(shù)成果也是崗位技術(shù)成果。關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的權(quán)利問題《關(guān)于審理科技糾紛案件的若干問題的規(guī)定》，如果開發(fā)者在研究開發(fā)過程中，全部或者大部分利用法人或其他組織的資金、設(shè)備、器材或者原材料等物質(zhì)技術(shù)條件，或者該項技術(shù)成果的實質(zhì)性內(nèi)容是在本單位尚未公開的技術(shù)成果、階段性成果或者關(guān)鍵技術(shù)的基礎(chǔ)上完成，

1、在職人員承擔(dān)本單位的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)課題所完成的成果。2、在職人員履行本崗位的職責(zé)所完成的技術(shù)成果。3、退休、離休、調(diào)動工作的人員在離開原單位一年內(nèi)繼續(xù)承擔(dān)原單位的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)課題或者履行原崗位的職責(zé)所完成的技術(shù)成果。4、主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果相關(guān)法律知識：體現(xiàn)技術(shù)合同特殊性的條款主要有：1.保密條款。保守技術(shù)秘密是技術(shù)合同中的一個重要問題。在訂立合同之前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)就保密問題達(dá)成訂約前的保密協(xié)議，在合同的具體內(nèi)容中更要對保密事項、保密范圍、保密期限及保密責(zé)任等問題作出約定，防止因泄密而造成的侵犯技術(shù)權(quán)益與技術(shù)貶值的情況的發(fā)生。2.成果歸屬條款。即合同履行過程中產(chǎn)生的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)或其他技術(shù)成果，應(yīng)定明歸誰所有，如何使用和分享。對于后續(xù)改進(jìn)技術(shù)的分享辦法，當(dāng)事人可以按照互利的原則在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中明確約定，沒有約定或約定不明確的，可以達(dá)成補充協(xié)議；不能達(dá)成補充

職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者非法人組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者非法人組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。確認(rèn)職務(wù)技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)有兩條：一是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)；二是主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件?！睹穹ǖ洹返诎税偎氖邨l第二款職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者非法人組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者非法人組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。

一、非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)歸誰非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人，完成技術(shù)成果的個人可以就該項非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織擅自以生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者轉(zhuǎn)讓屬于個人的非職務(wù)技術(shù)成果的，屬于侵犯個人合法權(quán)益的行為?！吨腥A人民共和國專利法》第六條執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人；申請被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。二、職務(wù)與非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬有什么不同職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。職務(wù)技

因發(fā)明中成藥摩羅丹而聞名的河北省中醫(yī)院原院長李恩復(fù)的代理人收到了最高人民法院的判決書，李恩復(fù)與其合作方河北邯鄲制藥有限公司(以下簡稱邯藥公司)技術(shù)合同糾紛一案終于落下帷幕。最高人民法院終審判定：摩羅丹配方、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)成果為李恩復(fù)非職務(wù)技術(shù)成果，邯藥公司支付李恩復(fù)20萬元。上世紀(jì)70年代末，任職于河北省中醫(yī)院的李恩復(fù)提出一種治療慢性萎縮性胃炎的中藥配方，經(jīng)該院內(nèi)部使用后療效顯著，后逐步發(fā)展為成藥丸劑，并命名為摩羅丹。1985年2月，時任河北省中醫(yī)院院長、法定代表人的李恩復(fù)以甲方的身份與乙方邯鄲制藥廠簽訂了技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，約定無保留地將生產(chǎn)摩羅丹的配方、生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及臨床病例資料等傳授給乙方;乙方答應(yīng)給付李恩復(fù)報酬費4萬元并在3年內(nèi)給付相應(yīng)的銷售提成和獎金;乙方在其產(chǎn)品摩羅丹上標(biāo)注李恩復(fù)驗方字樣。當(dāng)年8月，邯鄲制藥廠開始生產(chǎn)并銷售摩羅丹。1998年10月，邯鄲制藥廠改為邯

一、職務(wù)技術(shù)成果是什么意思職務(wù)成果是指單位工作人員為了完成本職工作或主要利用了本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的智力成果。職務(wù)成果是單位工作人員基于職務(wù)行為或職務(wù)便利進(jìn)行創(chuàng)造性勞動產(chǎn)生的智力成果，單位依法對之所享有的專有權(quán)利。二、職務(wù)作品的情形與確認(rèn)職務(wù)作品通常有兩種情形：（一）創(chuàng)作作品的公民僅僅享有署名權(quán)，其他權(quán)利歸單位享有的職務(wù)作品。這種情形又分兩種情況：（1）主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件、地圖等職務(wù)作品；（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由單位享有的職務(wù)作品。如計算機軟件職務(wù)作品的歸屬，根據(jù)《軟件保護(hù)條例》第14條規(guī)定，軟件職務(wù)作品有三種情況：（1）公民在單位任職期間，針對本職工作中明確指定的開發(fā)目標(biāo)所開發(fā)的軟件；（2）公民在單位任職期間，是從事本職工作活動所預(yù)見的結(jié)果（軟件）；（3）公民在單位任職期間，是從事本職工作

在實踐中要注意以下幾個問題：1、該技術(shù)成果不是完成人在所在單位或其他組織承擔(dān)的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)課題，也不是該完成人的崗位職責(zé)，而是完成人自行研究開發(fā)的。在此注意，不能以是否在業(yè)務(wù)時間進(jìn)行科學(xué)研究作為區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。2、完成該技術(shù)成果的資料、材料、設(shè)備等物資條件主要不是由本單位提供的，項目研究開發(fā)的全過程沒有采用法人或其他組織未公開的技術(shù)情報和技術(shù)資料。如果實際利用本法人或其他組織的物資技術(shù)條件與完成該技術(shù)成果所需的物資技術(shù)條件相比，所占比例較??；或者雖然利用了單位的物資技術(shù)條件，但按照事先約定，返還資金或者繳納使用費的，都不屬于“主要利用本法人或其他組織的物資技術(shù)條件”。非職務(wù)技術(shù)成果的財產(chǎn)權(quán)即非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人。完成技術(shù)成果的個人有權(quán)就該項非職務(wù)技術(shù)訂立技術(shù)合同，有權(quán)獲得因使用或者轉(zhuǎn)讓該項技術(shù)成果所取得的收益。法人或者其他組織擅自以生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者轉(zhuǎn)讓屬

職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)從使用和轉(zhuǎn)讓該項職務(wù)技術(shù)成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務(wù)技術(shù)成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術(shù)合同轉(zhuǎn)讓職務(wù)技術(shù)成果時，職務(wù)技術(shù)成果的完成人享有以同等條件優(yōu)先受讓的權(quán)利。職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。職務(wù)與非職務(wù)技術(shù)成果的歸屬有什么不同職務(wù)技術(shù)成果是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，或者主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于法人或者其他組織所有。非職務(wù)技術(shù)成果不是執(zhí)行法人或者其他組織的工作任務(wù)，也不是主要利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果。非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人所有。

技術(shù)秘密是商業(yè)秘密的一種。商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。其中的技術(shù)信息是指技術(shù)秘訣、工藝流程、設(shè)計圖紙、技術(shù)數(shù)據(jù)、化學(xué)配方、制造方法、技術(shù)資料、技術(shù)情報等技術(shù)科學(xué)方面的專有知識，也就是技術(shù)秘密所保護(hù)的對象。民法典的技術(shù)秘密成果歸屬與分享有什么規(guī)定技術(shù)秘密成果的歸屬和分享，由當(dāng)事人協(xié)商約定，沒有約定的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。《中華人民共和國民法典》第五百一十條【合同沒有約定或者約定不明的補救措施】合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補充；不能達(dá)成補充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。第八百六十一條【技術(shù)秘密成果歸屬與分享】委托開發(fā)或者合作開發(fā)完成的技術(shù)秘密成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)以及收益的分配辦法，由當(dāng)事人約定；沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不

哪些技術(shù)成果屬于非職務(wù)技術(shù)成果？非職務(wù)技術(shù)成果是指職務(wù)技術(shù)成果以外的技術(shù)成果，即完成技術(shù)成果的個人自行研究開發(fā)，并主要不是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的成果。由此可見，確認(rèn)非職務(wù)技術(shù)成果必須同時具備下述兩個條件才能成立：1、該技術(shù)成果不是完成人在所在單位承擔(dān)的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)課題，也不是該完成人的崗位職責(zé)，而是完成人自行研究開發(fā)的。2、完成該技術(shù)成果的資金、材料、設(shè)備等物質(zhì)條件主要不是由本單位所提供的，項目研究開發(fā)的全過程中沒有采用單位未公開的技術(shù)情報和技術(shù)資料。非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人，完成技術(shù)成果的個人有權(quán)就該項非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同，也有權(quán)不訂立技術(shù)合同。

一、民法典關(guān)于非職務(wù)技術(shù)成果的財產(chǎn)權(quán)歸屬的規(guī)定非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人，完成技術(shù)成果的個人可以就該項非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同?！吨腥A人民共和國民法典》第八百四十八條：非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個人，完成技術(shù)成果的個人可以就該項非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。二、技術(shù)合同價報酬如何支付依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，技術(shù)合同價款、報酬或使用費的支付方式由合同當(dāng)事人協(xié)商確定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付?！吨腥A人民共和國民法典》的規(guī)定，技術(shù)合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當(dāng)事人約定，可以采取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以采取提成支付或者提成支付附加預(yù)付入門費的方式。約定提成支付的，可以按照產(chǎn)品價格、實施專利和使用技術(shù)秘密后新增的產(chǎn)值、利潤或者產(chǎn)品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可

人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)兩個方面。人格權(quán)是法律賦予權(quán)利主體本身所應(yīng)有的權(quán)利，如姓名、名稱、名譽以及人身不受侵犯等權(quán)利。身份權(quán)是基于血緣關(guān)系或者某種法律事實而產(chǎn)生的權(quán)利，如家庭關(guān)系中的親權(quán)、監(jiān)護(hù)權(quán)、作品的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)等。技術(shù)成果的人身權(quán)，即在有關(guān)技術(shù)成果文件上署名以及取得國家榮譽證書、獎?wù)潞推渌剟畹臋?quán)利。這一權(quán)利與完成技術(shù)成果的完成者人身緊密相聯(lián)，因此，這一權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于對完成技術(shù)成果作出了創(chuàng)造貢獻(xiàn)的個人。因技術(shù)成果產(chǎn)生的人身權(quán)利專屬于完成該項技術(shù)成果的個人，其他任何人無權(quán)分享。本條中所稱的完成技術(shù)成果的個人，是指對技術(shù)成果單獨作出或者共同作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的人。不包括僅提供資金、設(shè)備、材料、試驗條件的人員，進(jìn)行組織管理的人員，協(xié)助繪制圖紙、整理資料、翻譯文獻(xiàn)等輔助服務(wù)人員。所稱的技術(shù)成果文件，是指專利申請書、科學(xué)技術(shù)獎勵申報書、科技成果登記書等確認(rèn)技術(shù)成果完成者身份和授予榮譽的證書和文件。

黃姜，中醫(yī)學(xué)名為根葉術(shù)芋，其藥用價值很高，因需求大于自然產(chǎn)出量，原告黃姜研究所將野生黃姜人工改良培育種植，立項人工培育種植黃姜為課題進(jìn)行研究。經(jīng)過5年的潛心研究，反復(fù)試驗，總結(jié)出一套黃姜高產(chǎn)高效栽培技術(shù)和良種培育選種技術(shù)。由于選育品種和栽培技術(shù)的成功應(yīng)用，原告在一定適宜人工種植黃姜的土壤區(qū)域，宣傳鼓勵指導(dǎo)農(nóng)民栽培黃姜，并以種植合同(即由原告提供良種和栽培技術(shù)及植后服務(wù)等)形式，保證按合同價回收成姜。后經(jīng)原告申請，該技術(shù)被某市科委專家評委鑒定為科學(xué)技術(shù)成果。被告魏某曾被原告方聘為該所副所長，負(fù)責(zé)黃姜的推廣、生產(chǎn)管理、銷售良種及回收成姜和對外銷售、質(zhì)量驗收、價格洽談，并與姜農(nóng)和購成姜客戶簽訂種植和銷售合同。后入股富民公司，該公司稱己方全面負(fù)責(zé)黃姜開發(fā)工作，同時在互聯(lián)網(wǎng)上以相同內(nèi)容進(jìn)行傳播，并稱發(fā)展黃姜基地1萬畝，年產(chǎn)黃姜3000萬公斤，獲利450萬元等。在收購黃姜時向原告以契約形式所推廣發(fā)展的

第四十條完成科技成果的單位與其他單位合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，應(yīng)當(dāng)依法在合同中約定科技成果相關(guān)權(quán)益的歸屬。如果合同中沒有約定，則按照以下原則處理：（1）如果合作轉(zhuǎn)化中沒有新的發(fā)明創(chuàng)造，科技成果的權(quán)益屬于完成科技成果的單位。（二）合作轉(zhuǎn)化產(chǎn)生新的發(fā)明創(chuàng)造的，新發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸各方共同所有（三）各方有權(quán)實施合作轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的科技成果，第四十一條科技成果完成單位與其他單位合作進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的，合作各方應(yīng)當(dāng)就保守技術(shù)秘密達(dá)成協(xié)議；第四十二條企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全技術(shù)秘密保護(hù)制度，保護(hù)本單位的技術(shù)秘密。職工應(yīng)當(dāng)遵守本單位的技術(shù)秘密保護(hù)制度企業(yè)事業(yè)單位可以與參與科技成果轉(zhuǎn)化的有關(guān)人員簽訂協(xié)議，在任職期間或者任職后一定期限內(nèi)保守自己的技術(shù)秘密辭職、退休或退休；相關(guān)人員不得違反本協(xié)議，泄露本單位的技術(shù)秘密，從事與原單位相同的科技成果轉(zhuǎn)化活動職工不得擅自或者變相轉(zhuǎn)讓其科技成果第四十三條職工從本單位取得的全部收