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浙江省的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是否低于全國(guó)平均水平?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-11 21:56:02 53 人看過(guò)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的通知(浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào))明確規(guī)定的。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)傷殘等級(jí)確定,不存在最低能賠付多少的問(wèn)題。

浙江省工傷補(bǔ)助金是多少?

(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘27個(gè)月

2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘25個(gè)月

3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘23個(gè)月

4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘21個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資乘90%

2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資乘85%

3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資乘80%

4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資乘75%

(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘18個(gè)月

2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘16個(gè)月

傷殘津貼

1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資乘70%

2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資乘60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金

1、七級(jí)傷殘=本人工資乘13個(gè)月

2、八級(jí)傷殘=本人工資乘11個(gè)月

3、九級(jí)傷殘=本人工資乘9個(gè)月

4、十級(jí)傷殘=本人工資乘7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(四)工傷索賠的賠償項(xiàng)目有哪些情況

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

員工在工作的過(guò)程中受傷,企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,也就是進(jìn)行相應(yīng)的工傷補(bǔ)助,工傷索賠的情況包括職工下落不明的情況,造成死亡的賠償,造成傷殘的賠償,造成一般傷害未達(dá)到殘疾的賠償?shù)认嚓P(guān)的賠償。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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  • 河北企退人員基本養(yǎng)老金高于全國(guó)平均水平
    燕趙都市網(wǎng)訊(記者王麗實(shí)習(xí)生李亞玲)一季度,河北省社會(huì)保障水平保持較快增長(zhǎng)和提高。記者24日從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,今年我省連續(xù)第七次調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇,人均增加154元,調(diào)整幅度為10.9%,已高于全國(guó)平均養(yǎng)老金水平。據(jù)悉,今年我省連續(xù)第七次調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇,人均增加154元,調(diào)整幅度為10.9%,已高于全國(guó)平均養(yǎng)老金水平。另外,在醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)方面,從統(tǒng)籌基金中每人每年安排25-35元,建立了門診費(fèi)用統(tǒng)籌制度;并按照新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》,進(jìn)一步提高了一次性傷殘補(bǔ)助和一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。從今年1月起,失業(yè)保險(xiǎn)金待遇也平均提高75元。記者還獲悉,到3月底,全省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為1001.7萬(wàn)人、1524.4萬(wàn)人、599.2萬(wàn)人和567.6萬(wàn)人,分別比年初增加13.2萬(wàn)人、6.4萬(wàn)人、4.8萬(wàn)人和5
    2023-04-23
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  • 勞動(dòng)者工資低于平均工資怎么賠償
    一、勞動(dòng)者工資低于平均工資怎么賠償勞動(dòng)者工資低于平均工資主張賠償?shù)姆绞绞牵簞趧?dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門投訴,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位支付其差額部分;單位拒絕支付的,責(zé)令單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)另行賠償勞動(dòng)者?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹6?、拖欠工資的仲裁時(shí)效拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之
    2023-10-23
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  • 廣東大幅調(diào)整職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)全省平均上漲19%
    昨日從廣東省人社廳獲悉,廣東省政府日前發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》,決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),全省平均增幅19%。廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)間為2013年5月1日,考慮到2年未調(diào)整,本次調(diào)整平均增幅為19%,仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn),為1895元/月,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí);第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí),其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時(shí);第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時(shí)。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,此次
    2023-06-10
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  • 【十級(jí)傷殘賠償】浙江省、福建省工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
    一、1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),在中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體如下:職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納
    2023-06-05
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  • 工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)浙江省的執(zhí)行情況
    對(duì)于工傷傷殘員工,除了可以依法享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療之外,根據(jù)傷殘等級(jí)的不同還應(yīng)當(dāng)依法獲得傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。一級(jí)至四級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為;一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符
    2023-07-01
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#工傷賠償
北京
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    工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),無(wú)論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn),只要能夠認(rèn)定為工傷,均能享... 更多>

    • 全國(guó)平均傷亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)
      陜西在線咨詢 2022-10-17
      工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的
    • 廈門拆遷賠償是否全國(guó)平均水平的一部分?
      山東在線咨詢 2024-11-09
      該法規(guī)包括以下三個(gè)方面內(nèi)容:被征遷房屋價(jià)值的賠償;因征遷而產(chǎn)生的搬遷及臨時(shí)安頓費(fèi)用的補(bǔ)償;由于征遷導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中斷所帶來(lái)的損失的補(bǔ)償。市縣級(jí)政府需制定相應(yīng)的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)措施,以對(duì)被征遷者提供合理的協(xié)助與激勵(lì)。具體的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由省級(jí)行政單位根據(jù)區(qū)片綜合地價(jià)進(jìn)行制定和公布。在制定區(qū)片綜合地價(jià)時(shí),應(yīng)全面考慮土地原用途、資源條件、產(chǎn)值、區(qū)位、供求關(guān)系、人口數(shù)量以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r等多方
    • 工亡賠償是按全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工資,還是省內(nèi)的平均工資
      山東在線咨詢 2022-10-01
      第三條上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬:(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫
    • 江蘇省計(jì)算工傷工資平均標(biāo)準(zhǔn)
      海南在線咨詢 2022-08-10
      工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi)
    • 浙江省上年度在任工人月平均薪水
      山東在線咨詢 2022-07-14
      2015年,浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均薪水為51463元,與2014年的48145元相比,增加了3318元,同比名義增長(zhǎng)6.9%,增幅同比回落1.7個(gè)百分點(diǎn)。其中,在任工人(含勞動(dòng)派遣)年平均薪水51719元,與2014年的48372元相比,增加了3347元,同比名義增長(zhǎng)6.9%,增幅回落1.8個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素,2015年浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均薪水比2014年增長(zhǎng)5.4%。