工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是由《工傷保險(xiǎn)條例》以及浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的通知(浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào))明確規(guī)定的。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)需根據(jù)傷殘等級(jí)確定,不存在最低能賠付多少的問(wèn)題。
浙江省工傷補(bǔ)助金是多少?
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘27個(gè)月
2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘25個(gè)月
3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘23個(gè)月
4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘21個(gè)月
按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資乘90%
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資乘85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資乘80%
4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資乘75%
(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘18個(gè)月
2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘16個(gè)月
傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資乘70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資乘60%
(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)
(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資乘13個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資乘11個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資乘9個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資乘7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
(四)工傷索賠的賠償項(xiàng)目有哪些情況
1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
2、造成傷殘的賠償
醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
員工在工作的過(guò)程中受傷,企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,也就是進(jìn)行相應(yīng)的工傷補(bǔ)助,工傷索賠的情況包括職工下落不明的情況,造成死亡的賠償,造成傷殘的賠償,造成一般傷害未達(dá)到殘疾的賠償?shù)认嚓P(guān)的賠償。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是指依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。 若用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。 對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),無(wú)論用人單位是否購(gòu)買工傷保險(xiǎn),只要能夠認(rèn)定為工傷,均能享... 更多>
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全國(guó)平均傷亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)陜西在線咨詢 2022-10-17工傷保險(xiǎn)條例第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的
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廈門拆遷賠償是否全國(guó)平均水平的一部分?山東在線咨詢 2024-11-09該法規(guī)包括以下三個(gè)方面內(nèi)容:被征遷房屋價(jià)值的賠償;因征遷而產(chǎn)生的搬遷及臨時(shí)安頓費(fèi)用的補(bǔ)償;由于征遷導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中斷所帶來(lái)的損失的補(bǔ)償。市縣級(jí)政府需制定相應(yīng)的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)措施,以對(duì)被征遷者提供合理的協(xié)助與激勵(lì)。具體的土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將由省級(jí)行政單位根據(jù)區(qū)片綜合地價(jià)進(jìn)行制定和公布。在制定區(qū)片綜合地價(jià)時(shí),應(yīng)全面考慮土地原用途、資源條件、產(chǎn)值、區(qū)位、供求關(guān)系、人口數(shù)量以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r等多方
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工亡賠償是按全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工資,還是省內(nèi)的平均工資山東在線咨詢 2022-10-01第三條上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬:(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫
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江蘇省計(jì)算工傷工資平均標(biāo)準(zhǔn)海南在線咨詢 2022-08-10工傷保險(xiǎn)條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi)
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浙江省上年度在任工人月平均薪水山東在線咨詢 2022-07-142015年,浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均薪水為51463元,與2014年的48145元相比,增加了3318元,同比名義增長(zhǎng)6.9%,增幅同比回落1.7個(gè)百分點(diǎn)。其中,在任工人(含勞動(dòng)派遣)年平均薪水51719元,與2014年的48372元相比,增加了3347元,同比名義增長(zhǎng)6.9%,增幅回落1.8個(gè)百分點(diǎn)。扣除價(jià)格因素,2015年浙江省全社會(huì)單位就業(yè)人員年平均薪水比2014年增長(zhǎng)5.4%。