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退休之后去世之后，個(gè)人社保里關(guān)于養(yǎng)老金的部分由繳納保險(xiǎn)的勞動(dòng)者的法定繼承人進(jìn)行繼承。但是繼承的只有個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金。單位交的統(tǒng)籌部分無(wú)法繼承。同時(shí)還會(huì)發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金。由親屬進(jìn)行領(lǐng)取。一、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人死了怎么辦農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)人死了，個(gè)人賬戶是可以由繼承人繼承的。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金具有強(qiáng)制儲(chǔ)蓄性質(zhì)，屬于個(gè)人所有，個(gè)人死亡的(包括退休前和退休后)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金余額可以繼承。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金，喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)一般由各省市根據(jù)實(shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況規(guī)定，各地不一樣。二、人死亡后又沒(méi)到退休年齡所交的社保費(fèi)家屬如何辦理人死亡后又沒(méi)到退休年齡所交的社保費(fèi)，家屬可以去社保局領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金。未到退休年齡不幸去世，養(yǎng)老繳費(fèi)的個(gè)人部分及利息可以全額返還?？捎煞ǘɡ^承人繼承，經(jīng)辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經(jīng)辦人與死者的關(guān)系證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)辦理手續(xù)，

退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力(或部分喪失勞動(dòng)能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。到達(dá)法定退休年齡(中國(guó)的法定退休年齡男干部60，工人55;女干部55，工人50歲)，由單位經(jīng)辦人員填寫(xiě)退休人員審批表、退休人員審批花名冊(cè)并攜帶認(rèn)識(shí)檔案到社保局初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后再到地方人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批需要公示一周，公示滿后將公示表加蓋工會(huì)、監(jiān)察和人事部門的印章再到人力資源和勞動(dòng)保障政務(wù)大廳審批，審批后將審批表送社保局，次月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。具體退休年齡規(guī)定：根據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國(guó)發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工

退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的，可以繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。社?？ㄍ诵萁鹪趺搭I(lǐng)取呢1、社?？ㄉ嫌袃蓚€(gè)賬戶，一個(gè)是醫(yī)保個(gè)人賬戶，該賬戶只能在煙臺(tái)市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用，不能提取現(xiàn)金；另一個(gè)是普通金融賬戶，離退休退休金會(huì)劃入該賬戶，持卡人可自由存取。2、自2017年10月1日起，各合作金融機(jī)構(gòu)每月為本行發(fā)放退休金社會(huì)保障卡持卡人墊付前兩筆跨行取款（含異地跨行）手續(xù)費(fèi)，不向參保人員收取。每筆取款金額不超過(guò)ATM每日取款限額，同時(shí)，各合作金融機(jī)構(gòu)發(fā)行的社會(huì)保障卡，免除同行異地存取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬等業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)。《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問(wèn)題的復(fù)函》退休人員被判

關(guān)于申請(qǐng)享受企業(yè)職工退休待遇所需材料的說(shuō)明：1．參與商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃的人員需要提供其退休證明書(shū)；2．屬于行業(yè)統(tǒng)籌范疇內(nèi)且辦理了退休手續(xù)的人員需提交由勞動(dòng)部門頒發(fā)的《職工退休、退職審批表》以及《職工連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限核準(zhǔn)表》原件及其復(fù)印本；3．如您是享受國(guó)家公務(wù)員福利政策或者是公務(wù)員編制的參保者，則需要向我們提供《退休人員登記表》或者《離退休人員養(yǎng)老金審核表》原件及其復(fù)印本；4．最后全體參保人必須同時(shí)提供他們的有效身份證明文件（通常為中華人民共和國(guó)居民身份證）的原件。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十五條國(guó)家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)貼。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資如何調(diào)整?調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是：50元用于增加基礎(chǔ)工資，另50元用于調(diào)整級(jí)別工資。基礎(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級(jí)別工資由現(xiàn)行的十五級(jí)至一級(jí)每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級(jí)至一級(jí)公務(wù)員兩項(xiàng)合計(jì)增資額，最高為496元，最低為80元。調(diào)整后最高工資標(biāo)準(zhǔn)(職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資三項(xiàng)之和)為2251元，最低為395元。在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員的增資水平，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水平。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國(guó)家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。離退休人員離退休費(fèi)如何調(diào)整?離休人員按照同職務(wù)同條件

一、退休人員返聘管理辦法關(guān)于退休返聘的相關(guān)規(guī)定：已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。關(guān)于離退休人員的再次聘用問(wèn)題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，根據(jù)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第13條的規(guī)定，其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條二項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(即辦理退

銀行返聘退休人員規(guī)定如下：已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。成都企業(yè)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行賬號(hào)變更材料申請(qǐng)材料：本人辦理，需提供身份證、社保卡、存折（卡）原件及復(fù)印件；委托他人辦理，除上述資料，還需提供法定委托書(shū)和代辦人身份證原件復(fù)印件注：居住在我市行政區(qū)域外的離退休人員，提供居住地開(kāi)戶的銀行賬戶（郵政銀行的折（卡）；農(nóng)行的卡；中行四川省內(nèi)的折（卡）），異地取款不再繳納手續(xù)費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條退休人員一般情況下不具有勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，退休人員返聘適用的法律關(guān)系上與勞動(dòng)者有很大差別。退休人員再上崗的，與用人單位

休工資是免稅的，這種情況，既然沒(méi)有交個(gè)稅自然不存在退稅情形。按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費(fèi)、退職費(fèi)、基本養(yǎng)老金或者退休費(fèi)、離休費(fèi)、離休生活補(bǔ)助費(fèi)。免征個(gè)人所得稅一、退休工資還需要交稅嗎退休人員養(yǎng)老金免征個(gè)人所得稅，除此之外，下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；依照有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國(guó)駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；其他。二、國(guó)企退休工資都發(fā)多少需要具體情況具體分析。離休人員，離休費(fèi)按本人離休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和或崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。退休人員，公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗

對(duì)于在單位工作的朋友來(lái)說(shuō)，退休手續(xù)一般是由單位去辦理，但如果你是以靈活就業(yè)人員身份參與社保的繳納，那么退休手續(xù)是要自己去辦理的，那么靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理呢?一、靈活就業(yè)人員退休手續(xù)如何辦理?首先是否滿足退休條件，養(yǎng)老保險(xiǎn)是否累計(jì)繳納滿15年?是否達(dá)到法定退休年齡?各地退休條件可能不一樣，這里以重慶為例：1、按照本市規(guī)則，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員男性年滿60周歲、女性1996年1月1日前參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及其以后參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)且無(wú)視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)年滿55周歲;2、累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的;3、符合關(guān)于養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地確定為重慶市條件的，可以在重慶市提出按月領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金申請(qǐng)。二、所需的材料：1、《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休申報(bào)表》;2、參保人員本人《居民身份證》原件;3、參保人員本人檔案;4、參保人員

肇事者依照相關(guān)法律條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，根據(jù)受害人傷情的嚴(yán)重程度承擔(dān)賠償金額，賠償金額包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用。法律上對(duì)侵權(quán)損害并沒(méi)有退休人員與普通職工之分別。一、腿被撞殘疾了能賠多少根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)來(lái)計(jì)算賠償金額。賠償大概在三到五萬(wàn)不等，看傷殘情況。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。二、出租車交通事故造成死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)交通事故致人死亡如果是因?yàn)檫`反交通運(yùn)輸管理法規(guī)致人死亡的，處三年以下有期徒刑或者拘役，如果有肇事后逃逸的處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。1、在肇事車輛有購(gòu)買保險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司要在承保的范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)

一、獨(dú)生子女退休有補(bǔ)貼有單位的，由單位領(lǐng)取，沒(méi)有單位的，到社區(qū)去領(lǐng)取。規(guī)定如下：(一)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的獨(dú)生子女父母退休時(shí)雙方有單位的,分別享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;一方有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇;雙方?jīng)]有單位的,一方享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇。(二)獨(dú)生子女父母退休的,經(jīng)本人申請(qǐng),填寫(xiě)?yīng)剟?lì)審批表,由所在單位負(fù)責(zé)審核、給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)支付后,在受獎(jiǎng)勵(lì)人員的退休審批表和《獨(dú)生子女父母光榮證》上分別注明,并報(bào)單位所在縣(市、區(qū))人口和計(jì)劃生育行政部門備案。(三)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件,本意見(jiàn)實(shí)施前已經(jīng)退休的、2002年11月1日后已經(jīng)辦理了退休手續(xù)死亡的獨(dú)生子女父母,由原所在單位給予補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);原所在單位改制或者并轉(zhuǎn)的,由改制或者并轉(zhuǎn)后的單位給予補(bǔ)發(fā);原所在單位已經(jīng)破產(chǎn),并清算結(jié)束,按無(wú)單位獨(dú)生子女父母享受獎(jiǎng)勵(lì)待遇,由原破產(chǎn)單位當(dāng)?shù)卣?fù)責(zé)補(bǔ)發(fā)。(四)單位對(duì)獨(dú)生子女父母退休后按照過(guò)去有關(guān)規(guī)定加發(fā)退休金的,從本意見(jiàn)實(shí)施之日起不再執(zhí)行加

實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，實(shí)際上大多數(shù)中人的新辦法養(yǎng)老待遇要比老辦法退休待遇高。退休中人的養(yǎng)老金待遇老辦法。首先是按照2014年本人的基本工資和職務(wù)級(jí)別，假設(shè)當(dāng)年9月份自己已經(jīng)退休，計(jì)算出能夠領(lǐng)取的退休費(fèi)待遇。不過(guò)，基本工資的計(jì)發(fā)比例按照全部的工齡（繳費(fèi)年限）計(jì)算。然后按照2015年國(guó)家調(diào)整退休費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定額增加。計(jì)算出上面的退休待遇以后，按照國(guó)家每年公布的工資增長(zhǎng)率再進(jìn)行，按比例養(yǎng)老待遇調(diào)整。2014年已經(jīng)退休的老人，退休待遇也是這樣一種增加模式。2015年進(jìn)行了定額增加，2016年開(kāi)始機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整，按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜等方式綜合調(diào)整。雖然說(shuō)調(diào)整很復(fù)雜，但是總體的調(diào)整比例在那里擺著，2016年平均增長(zhǎng)幅度是6．5％，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整幅度還低一些。2017年是5．5％。2018年至2020年都是5％。汕頭企業(yè)退休金如何計(jì)算1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)

社保多大年齡就不可以買了?如果社保繳滿15年才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那女性最大參保年齡要在40歲以內(nèi)，男最大參保年齡要在45周歲。如果超齡了還想買社保，那就要咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞挚茨懿荒芾U納了。企業(yè)退休人員社保辦理流程：1、在退休職工生日當(dāng)月，在網(wǎng)上申報(bào)變更個(gè)人身份，工人或干部;2、在企業(yè)版軟件中，辦理四險(xiǎn)減員業(yè)務(wù)，并打印減員表;3、在企業(yè)版軟件中，辦理醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休業(yè)務(wù)，并打印在職轉(zhuǎn)退休表;4、攜帶四險(xiǎn)減員表、醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休表、退休人員個(gè)人檔案、社?？ǎ酱翱诮粶p員表，打印繳費(fèi)情況表，即預(yù)審單;5、攜帶檔案、繳費(fèi)情況表，到養(yǎng)老保險(xiǎn)科審批，得到養(yǎng)老退休審批表、醫(yī)療退休審批表;6、將醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休表、養(yǎng)老退休審批表、醫(yī)療退休審批表返回社保中心，交到窗口，做二次減員、醫(yī)療在職轉(zhuǎn)退休;7、同步社?？āＯ嘈拍鷮?duì)于社保多大年齡就不可以買了以及企業(yè)退休人員社保辦理流程都有了一定的了解。

養(yǎng)老保險(xiǎn)退休辦理流程有以下內(nèi)容：一種是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是由單位代為辦理的；第二種就是個(gè)人申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。如果是單位職工辦理退休，由單位經(jīng)辦人員在退休審核后5日以前將退休人員的養(yǎng)老金賬號(hào)報(bào)待遇科，20日后通過(guò)銀行代發(fā)上帳。個(gè)體參保人員辦理退休時(shí)，才辦理退休審核通過(guò)后的次月20日后用繳費(fèi)時(shí)開(kāi)的存在直接領(lǐng)取養(yǎng)老金。怎樣計(jì)算退休養(yǎng)老金養(yǎng)老金由兩部分組成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)納入到個(gè)人賬戶中，單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)納入到基礎(chǔ)賬戶中。養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后每月可以領(lǐng)的金額，可通過(guò)以下公式計(jì)算：養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)蓄額計(jì)發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金除了個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額之外，每年還予以計(jì)息，過(guò)去年化利率是2％－3％，2016年則調(diào)到8％以上。計(jì)