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社保能自己去辦理停嗎
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-08 11:23:45 189 人看過

一、社保能自己去辦理停嗎

通常情況下,個(gè)人并不能直接自行辦理社保的停繳手續(xù)。

1.根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí),用人單位有責(zé)任在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.社保的停繳與轉(zhuǎn)移應(yīng)由單位的人事部門負(fù)責(zé)處理,而不是由勞動(dòng)者個(gè)人自行操作。

因此,關(guān)于“社保自己去?!钡恼f法并不準(zhǔn)確,勞動(dòng)者無需主動(dòng)介入此過程,而應(yīng)關(guān)注個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)移及新工作的社保接續(xù)問題。

二、哪些情況可解除勞動(dòng)關(guān)系

關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的情形,勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了多種可能,包括但不限于:

1.雙方協(xié)商一致:勞動(dòng)者與用人單位經(jīng)過平等協(xié)商,達(dá)成解除勞動(dòng)合同的共識(shí)。

2.試用期不符合條件:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

3.嚴(yán)重違規(guī):勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。

4.嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊:勞動(dòng)者的行為給用人單位造成重大損害。

5.多重勞動(dòng)關(guān)系影響工作:勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,且對(duì)本單位工作造成嚴(yán)重影響或拒不改正。

6.欺詐、脅迫等手段訂立合同:勞動(dòng)者通過不正當(dāng)手段使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。

7.企業(yè)重整或經(jīng)營(yíng)困難:用人單位因企業(yè)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等原因,需進(jìn)行人員調(diào)整。

此外,還包括其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的情形。這些規(guī)定為勞動(dòng)合同的解除提供了明確的法律依據(jù)和適用條件。

三、解除勞動(dòng)關(guān)系后社保如何處理?

一旦勞動(dòng)關(guān)系解除,社保的處理將由用人單位負(fù)責(zé)。

1.具體而言,用人單位應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的十五日內(nèi),為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2.對(duì)于勞動(dòng)者而言,需要關(guān)注的是如何確保社保繳費(fèi)的連續(xù)性。在找到新工作之前,可以考慮以自謀職業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保,以避免社保中斷帶來的不利影響。

3.勞動(dòng)者應(yīng)妥善保管好個(gè)人身份證、醫(yī)保卡等相關(guān)證件,以便在需要時(shí)能夠順利辦理社保轉(zhuǎn)移和續(xù)保手續(xù)。

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      社保可以中止或終止,不可以減員。如果是個(gè)人靈活就業(yè)參??梢宰约喝ド绫V行霓k理停保,如果是單位參保的,不可以個(gè)人去社保中心辦理停保。若個(gè)人離職但單位拒絕辦理減員:由于用人單位和個(gè)人出現(xiàn)勞資或其他糾紛,在個(gè)人離職后單位拒絕辦理減員手續(xù)的,由個(gè)人持法院判決書或勞動(dòng)部門的裁定書(判決書或裁定書上應(yīng)有勞動(dòng)關(guān)系解除條款),自行到社保柜臺(tái)辦理。生育津貼可以自己去社保局辦理嗎現(xiàn)在的個(gè)人生育保險(xiǎn)代辦是存在的,只是涉及到當(dāng)事人的身份證、戶口本、結(jié)婚證等具體資料。理論上,當(dāng)事人當(dāng)時(shí)尚處于月子中,政策不會(huì)存在這么大漏洞非要當(dāng)事人自己去辦理的。生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程,是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼等費(fèi)用,男職工在配偶生育期間的看護(hù)假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險(xiǎn)基金報(bào)銷的程序。用人單位需要提交的申報(bào)材料:1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)人員增減表3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生
      2023-07-05
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    • 社保自己交夠15年可停交嗎
      一、社保自己交夠15年可停交嗎?1、由用人單位扣繳的社保即使繳滿15年,只要職工還未退休,企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi),直至退休;2、個(gè)人繳納社保的,可停繳,也可繼續(xù)繳納。3、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)
      2023-04-01
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    法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

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