一、怎么知道單位有沒有買工傷保險
查詢有沒有買工傷保險的方法:
1.持身份證向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢;
2.登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站,點擊個人社保信息查詢窗口,輸入本人身份證和密碼,即可查詢本人參保信息;
3.撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
二、工傷保險報銷申請中需要準(zhǔn)備的資料
1.工傷認定結(jié)論書;
2.工傷醫(yī)療費用憑證;
3.勞動能力鑒定費支付憑證;
4.工傷人員需配置輔助器具的,提供勞動能力鑒定機構(gòu)出具的輔助器具配置確認意見書和配置輔助器具的費用付款憑證;
5.非全日制從業(yè)人員(小時工)、協(xié)保人員,須提供勞動手冊以及與承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位簽定的有效勞動合同、勞務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件;
6.工傷人員的身份證、本人“實名制”銀行結(jié)算帳戶原件及復(fù)印件;
7.委托他人辦理工傷保險待遇申請手續(xù)的,須提供委托人的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件;
8.填寫完整的《工傷保險待遇申請表》一式二份,其中個人申請的須經(jīng)承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位蓋章;
9.其他相關(guān)材料。
三、工傷保險的基本原則是什么
工傷保險主要遵循的原則包括了無責(zé)任補償原則、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則、個人不繳費原則。
《工傷保險條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
《中華人民共和國社會保險法》:第一章 總 則 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。\n個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>
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但單位一直沒有買保險,最近他受傷了,想要知道對于沒有買了保險工傷怎么賠償多少錢?寧夏在線咨詢 2022-07-08沒買工傷保險職工工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項費用。根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險
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職工沒有繳納工傷保險但是出了工傷不知道單位該怎么賠償甘肅在線咨詢 2022-04-03單位繳納工傷保險的,解除勞動合同時單位才需要支付補助金 單位沒繳納工傷保險的,工傷鑒定后,應(yīng)該由工傷保險支付的補助金由單位支付 工傷鑒定后,工傷保險支付一次性傷殘補助金,10級工傷是7個月本人工資 將來和單位解除勞動合同時,工傷保險再支付一次性醫(yī)療補助金,單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。支付標(biāo)準(zhǔn)咨詢參保地社保局,各地社保局規(guī)定 《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以
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有沒有哪位知道單位過了工傷申報嗎?天津在線咨詢 2022-07-06過了工傷認定時效,一般不能申請工傷認定,但按《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第七條規(guī)定,不屬于職工或者其近親屬自身原因耽誤申請認定的可以申請工傷認定或者向人民法院提起訴訟救濟。最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)。
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有誰知道2021年工傷沒有保險怎么辦?臺灣在線咨詢 2022-07-04單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。
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用人單位沒有簽訂又沒買保險,工傷怎么辦湖南在線咨詢 2022-10-20一、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中,還可