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競(jìng)業(yè)限制違約金約定過(guò)高／過(guò)低怎么處理
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-12-06 20:25:21 67 人看過(guò)

競(jìng)業(yè)限制違約金約定過(guò)高／過(guò)低如何應(yīng)對(duì)

現(xiàn)在公司為了保障自己的商業(yè)秘密不會(huì)傳出去，在跟員工簽合同的時(shí)候就確定競(jìng)業(yè)限制違約金。但是，有些公司為了約束員工，就把違約金定的過(guò)高。那么，員工違反約定后，因?yàn)檫^(guò)高的違約金導(dǎo)致負(fù)擔(dān)過(guò)重。而有些公司因?yàn)檫`約金過(guò)低，員工違反約定造成的損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)違約金。

其實(shí)，就競(jìng)業(yè)限制條款中約定的違約金，就算是之前約定的太高或是太低的，都沒有關(guān)系，一般還是得按照違約的實(shí)際損失確定。

實(shí)際中，對(duì)于過(guò)高或是過(guò)低的違約金的處理方式如下：

1、如果因?yàn)榧s定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，你可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。例如違約金明顯超出勞動(dòng)者年收入的，那么就可以直接去找法院或者仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求減少了。

2、要是你們約定的違約金數(shù)額過(guò)低的，低于實(shí)際損失的，就得按實(shí)際損失賠償。如果你們還因?yàn)檫@個(gè)雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，就可以按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。

申請(qǐng)仲裁的流程如下：

1、申請(qǐng)。首先在你覺得違約金過(guò)高或者過(guò)低時(shí)就要在權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面提出申請(qǐng)。

到仲裁那邊后，當(dāng)事人要按仲裁委員會(huì)提供的《申訴書》填寫一式二份，并且附勞動(dòng)合同、身份證復(fù)印件及相關(guān)的證據(jù)材料。

如果是用人單位的，就要附營(yíng)業(yè)執(zhí)照有效影印件。

注意地是，這些要提交的材料是復(fù)印件的就要帶原件核對(duì)。

2、委托。如果說(shuō)在簽勞動(dòng)合同時(shí)簽的競(jìng)業(yè)限制條款都規(guī)定了過(guò)高或是過(guò)低的違約金，后面糾紛涉及較多人的，你就可以委托一到兩個(gè)律師參加仲裁活動(dòng)。

3、舉證。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由申訴人提供證據(jù)，但如果因?yàn)楣緫?yīng)該作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，就要由公司方面負(fù)責(zé)提供證據(jù)。

因此，就競(jìng)業(yè)限制的違約金問題，公司的話是不當(dāng)然提供證據(jù)的。

4、調(diào)解。一般在仲裁的時(shí)候，仲裁員審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件會(huì)先行調(diào)解，如果雙方能達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭就會(huì)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書在送達(dá)之日起就對(duì)雙方具有法律效力。

5、裁決。要是達(dá)不成調(diào)解或者調(diào)解書送達(dá)前雙方的任何一方反悔的，仲裁庭就會(huì)及時(shí)裁決。當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，要在自收到裁決書之日起15日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

注意，要是15日內(nèi)期滿不起訴的，那么裁決就要發(fā)生法律效力。

6、結(jié)案。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。如果案情比較復(fù)雜的，經(jīng)批準(zhǔn)最多可延長(zhǎng)30天。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁 第二節(jié)　申請(qǐng)和受理　　第二十八條　【仲裁申請(qǐng)】申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。\n仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：\n（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；\n（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；\n　?。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。\n書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

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    違約金約定過(guò)高時(shí)，應(yīng)當(dāng)以不超過(guò)造成的損失的百分之三十為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定違約金的數(shù)額。當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)?shù)販p少違約金。一、勞動(dòng)違約金過(guò)高怎么處理勞動(dòng)違約金過(guò)高可以按照以下方式處理：1、約定的勞動(dòng)違約金過(guò)高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少；2、當(dāng)事人以約定的違約金過(guò)高為由要求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金過(guò)高造成的損失半分之三十為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；3、當(dāng)事人約定違約金不違法，造成明顯不公平的，應(yīng)當(dāng)遵守其約定。約定的違約金金額一般以不超過(guò)合同未履行部分的價(jià)格總額為限，只有當(dāng)約定的違約金過(guò)度高于造成損失時(shí)，才能減少要求。二、租地違約金怎么計(jì)算一般來(lái)說(shuō)，租地違約金上限不超過(guò)實(shí)際損失的30%，若過(guò)高或過(guò)低，可以要求相關(guān)機(jī)構(gòu)減少或者增加。根據(jù)2021年實(shí)施的《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因
    2023-02-19
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  • 在職員工競(jìng)業(yè)限制可否約定違約金？
    在職期間競(jìng)業(yè)限制可以約定違約金，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。一、競(jìng)業(yè)限制期間的違約金有哪些違反競(jìng)業(yè)限制的違約金標(biāo)準(zhǔn)首先根據(jù)當(dāng)事人約定確定；沒有約定的，就依據(jù)違約實(shí)際造成的損失確定。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、競(jìng)業(yè)限制條款的簽訂過(guò)程對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。三、涉及到競(jìng)業(yè)限制的年限怎么算競(jìng)業(yè)限制的年限一般不超過(guò)兩
    2023-03-30
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  • 競(jìng)業(yè)限制違約金的約定程序有哪些
    競(jìng)業(yè)限制違約金的約定程序1.競(jìng)業(yè)禁止糾紛是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，是否須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序。對(duì)此，我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)的勞動(dòng)仲裁條例中并沒有明確規(guī)定，地方性的法律法規(guī)對(duì)此也存在不同規(guī)定。當(dāng)事人的救濟(jì)手段也應(yīng)該是雙方面的，原告既可以將其作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定尋求公法上的救濟(jì);又可以將其作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件列入普通的民商事糾紛，直接尋求私法上的保護(hù)。實(shí)踐中，競(jìng)業(yè)禁止糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的案例已有發(fā)生，但法院直接受理競(jìng)業(yè)禁止糾紛的情形也是大量存在的。所以，從保障雙方當(dāng)事人的利益來(lái)講，兩種手段應(yīng)該是并行不悖的。2.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)是否構(gòu)成競(jìng)業(yè)禁止條款有效的必要條件我國(guó)法律法規(guī)對(duì)此沒有明確規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。可見立法趨勢(shì)已體現(xiàn)出將補(bǔ)償費(fèi)作為合同必備條款的傾向。司法實(shí)踐中也實(shí)際采納了雇主未給予雇員合理的補(bǔ)償費(fèi)即認(rèn)定競(jìng)業(yè)禁止條款無(wú)效的觀
    2023-06-13
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  • 違約金過(guò)高或過(guò)低應(yīng)如何處理怎樣確定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
    如合同中約定的違約責(zé)任低于所產(chǎn)生的實(shí)際損失，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可視情況憑當(dāng)事人的主張給予適度上調(diào)；而若該約定過(guò)高地超過(guò)了實(shí)際損失，則人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可依據(jù)當(dāng)事人的主張進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整至合理范圍內(nèi)。對(duì)于違約金的具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)依據(jù)雙方在簽署合同中所作的明確約定來(lái)確定?！睹穹ǖ洹返谖灏侔耸鍡l當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的；人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
    2024-08-19
    373人看過(guò)
  • 違約金過(guò)高法院會(huì)降低么
    合同違約金過(guò)高，當(dāng)事人向法院提出請(qǐng)求的，法院會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。根據(jù)《民法典》第五百八十五條第一、二款規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。一、如何判定合同里違約金過(guò)高？判定合同里違約金過(guò)高的辦法是，如果與實(shí)際損失相比較，當(dāng)事人約定的違約金的數(shù)額，超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十，屬于過(guò)高，當(dāng)事人可以向法院或仲裁機(jī)構(gòu)請(qǐng)求適當(dāng)減少。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以
    2023-03-06
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    • 違約金高怎么處理違約金高被約定過(guò)高怎么辦
      湖北在線咨詢 2023-03-12
      《民法典》第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
    • 競(jìng)業(yè)限制制度太高違約金怎么辦
      海南在線咨詢 2022-09-07
      我國(guó)民法典規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。違約金是沒有上限的，但是如果過(guò)高，例如超過(guò)我們總收入的30%，那可以向或仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)適當(dāng)減少?？傊?，雖然沒有上限，但違約
    • 競(jìng)業(yè)限制違約金有哪些，如何約定競(jìng)業(yè)限制違約金與賠償
      香港在線咨詢 2022-04-21
      《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。”該條只規(guī)定了勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的責(zé)任，即“應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”但是，卻沒有規(guī)定用人單位的違約責(zé)任。因此，在用人單位違約的前提下，勞動(dòng)
    • 違反競(jìng)業(yè)協(xié)議違約金過(guò)高怎么判定的
      江西在線咨詢 2022-07-01
      相關(guān)法律依據(jù)： 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》 第七條當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同時(shí)，除另有約定外，用人單位要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，或者勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。 第八條當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е?/div>
    • 2022年違約金過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，違約金過(guò)低怎么辦呢
      澳門在線咨詢 2022-11-14
      違約金過(guò)高、過(guò)低的認(rèn)定和處理違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。 1、約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少;因此，主張違約金時(shí)，可以實(shí)際發(fā)生的損失作為要求增加或減少違約金的法定依據(jù)。 2、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ?/div>