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一、享受失業(yè)保險金需具備的條件

享受失業(yè)保險金需具備的條件如下：

1．已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費滿一年的。

2．非本人意愿中斷就業(yè)的，這主要是指以下幾種情況：

（1）是勞動合同終止的；

（2）是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（3）是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

（4）是被用人單位解除勞動合同的；

（5）是勞動者本人依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

3．已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、領(lǐng)失業(yè)保險金的手續(xù)

領(lǐng)失業(yè)保險金需要如下手續(xù)：

1．自失業(yè)之日起30日內(nèi)本人持相關(guān)手續(xù)到戶籍所在地鎮(zhèn)（街）勞動和社會保障事務(wù)科（所）辦理失業(yè)證或恢復失業(yè)身份手續(xù)。

2．持相關(guān)證件到甘區(qū)勞動和社會保障局“失業(yè)保險服務(wù)區(qū)”辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記手續(xù)。超過60日未辦理失業(yè)登記手續(xù)者，視為自動放棄失業(yè)保險待遇。

需要注意的是，申領(lǐng)失業(yè)保險金時需要攜帶好本人身份證、本人銀行卡或社會保障卡等材料。

三、領(lǐng)失業(yè)保險金的期限

領(lǐng)失業(yè)保險金的期限需要根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前繳納失業(yè)保險的時間來計算，《社會保險法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

《中華人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章　勞動合同的解除和終止　　第三十八條　【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：\n（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；\n（二）未及時足額支付勞動報酬的；\n　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的；\n（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；\n（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；\n（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。\n用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。