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各駐外使領(lǐng)館經(jīng)商參處（室）：

根據(jù)《駐外使領(lǐng)館管理體制改革總體方案》的要求，我部駐外使領(lǐng)館經(jīng)濟(jì)商務(wù)參贊處（室）的人員精簡工作已基本完成，按照使領(lǐng)館的統(tǒng)一部署，內(nèi)部管理體制的改革工作正在順利進(jìn)行。在新的形勢(shì)下，為解決改革后部分機(jī)構(gòu)人員編制偏緊的問題，部分經(jīng)商參處（室）要求聘用當(dāng)?shù)厝藛T做部分秘書和后勤服務(wù)工作。為加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的經(jīng)商參處（室）（甲類處）當(dāng)?shù)毓蛦T聘用工作的管理，按照有關(guān)文件規(guī)定的精神，結(jié)合我部駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，就聘用當(dāng)?shù)毓蛦T的有關(guān)問題和注意事項(xiàng)通知如下：

一、根據(jù)駐外機(jī)構(gòu)改革的有關(guān)精神，有下列情況的我部駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)可以聘用少量當(dāng)?shù)厝藛T：

1．干部和工勤人員精簡較多，因工作需要聘用少量外籍秘書和工勤人員的機(jī)構(gòu)；

2．干部編制偏緊，沒有工勤人員，而后勤事務(wù)較多需要雇用少量工勤人員的機(jī)構(gòu)；

3．由于缺乏懂當(dāng)?shù)卣Z言的干部而影響業(yè)務(wù)工作開展，需要臨時(shí)聘用少量懂當(dāng)?shù)卣Z言的人員的機(jī)構(gòu)；

4．由于辦公和居住環(huán)境的特殊情況需要聘用少量工勤人員的機(jī)構(gòu)（如花工、清潔工、看門人等）。

二、聘用當(dāng)?shù)毓蛦T應(yīng)根據(jù)工作崗位需要和精干、節(jié)約的原則從嚴(yán)掌握，聘用人數(shù)要嚴(yán)格控制，工作要飽滿，費(fèi)用必須比較低廉、合算，開支不得超過國內(nèi)派出的同類人員的標(biāo)準(zhǔn)。

三、長期聘用人員的聘用期限一般不超過1年，如工作需要可以續(xù)聘。

四、駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)在聘用當(dāng)?shù)厝藛T前，應(yīng)將擬聘的理由、人數(shù)、費(fèi)用（折合為美元）等有關(guān)情況在征得駐外使領(lǐng)館同意后報(bào)部（人事司）批準(zhǔn)。

五、按照部批準(zhǔn)的意見，駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)聘用當(dāng)?shù)毓蛦T時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行外交部有關(guān)規(guī)定，慎重挑選，嚴(yán)格考核，盡可能地了解受聘人員的背景和各方面的情況，做到疑人不用，確保駐外機(jī)構(gòu)工作的正常進(jìn)行。聘用當(dāng)?shù)厝藛T，要根據(jù)駐在國的有關(guān)法律、規(guī)定，簽訂聘用合同并辦理有關(guān)手續(xù)。

六、駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)對(duì)聘用的當(dāng)?shù)毓蛦T要加強(qiáng)管理，明確其工作、活動(dòng)范圍，嚴(yán)格內(nèi)外有別，注意安全保密，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向使領(lǐng)館領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)報(bào)告，采取有效措施，防止意外情況的發(fā)生。

七、各機(jī)構(gòu)接本通知后，速將現(xiàn)已聘用當(dāng)?shù)厝藛T的情況報(bào)部重新核定批準(zhǔn)。今后，凡未經(jīng)批準(zhǔn)雇用當(dāng)?shù)厝藛T一律不予撥付經(jīng)費(fèi)。

以上要嚴(yán)格執(zhí)行，執(zhí)行中有何問題及時(shí)報(bào)部（人事司）。

特此通知。