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1、工傷事故和交通事故的賠償競(jìng)合的，受害人可以同時(shí)主張，在不重疊的范圍內(nèi)獲得賠償。受害人需要依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索取工傷賠償；對(duì)于工傷賠償未覆蓋的費(fèi)用，可依法要求交通事故中的侵權(quán)責(zé)任人來賠償。

2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條，

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

一、雙賠償?shù)奶幚砟Ｊ绞窃鯓拥?/p>

1、在實(shí)踐中，交通事故人身損害賠償與工傷保險(xiǎn)賠償競(jìng)合時(shí)主要有兩種處理模式：

一是兼得模式。由于工傷保險(xiǎn)與第三人交通事故侵權(quán)賠償是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也是不同的，且我國(guó)法律也沒有規(guī)定在兩者發(fā)生競(jìng)合時(shí)，用人單位可以扣減工傷保險(xiǎn)待遇，亦沒有規(guī)定用人單位對(duì)侵權(quán)責(zé)任人享有代位求償權(quán)，故工傷職工或其近親屬在獲得交通事故賠償后，仍有權(quán)享受工傷待遇。

二是選擇補(bǔ)充模式。即因交通事故導(dǎo)致勞動(dòng)者遭受工傷的，勞動(dòng)者可以向侵權(quán)人請(qǐng)求侵權(quán)損害賠償，也可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償，勞動(dòng)者在獲得其中一種賠償后，還可以就其與另一種賠償之間的差額另行主張，即受害人可以同時(shí)主張交通事故人身損害賠償和工傷保險(xiǎn)賠償，但其最終獲得的賠償不得超過其實(shí)際遭受的損失。

2、交通事故賠償與工傷賠償發(fā)生競(jìng)合時(shí)應(yīng)適用補(bǔ)充模式，并且受害人可優(yōu)先主張工傷保險(xiǎn)賠償，使受害人能盡快得到社會(huì)保障機(jī)制提供的救濟(jì)，再以交通事故人身賠償為補(bǔ)充，但其最終獲得的賠償不得超過其實(shí)際遭受的損失。

可見，該類情形可以向用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇以及時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)，工傷賠償也不能減輕侵權(quán)人的賠償責(zé)任，為保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，法律也未剝奪受害人在工傷保險(xiǎn)賠償之外獲得交通事故人身損害賠償?shù)臋?quán)利。再次，是哪個(gè)賠償在先的問題。工傷保險(xiǎn)是解決工傷事故的最好方法，但因工傷保險(xiǎn)對(duì)加害行為的懲戒和預(yù)防作用十分薄弱，存在不能充分填補(bǔ)受害勞動(dòng)者損害的可能，而交通事故人身損害賠償以矯正正義和道德責(zé)任為基礎(chǔ)，旨在對(duì)受害人全部損失進(jìn)行彌補(bǔ)。故認(rèn)為首先按照工傷保險(xiǎn)責(zé)任糾紛處理，能及時(shí)解決糾紛，待工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位先行給付工傷保險(xiǎn)賠償后，可在給付金額范圍內(nèi)向侵權(quán)人主張代位求償。

3、當(dāng)交通事故人身損害賠償與工傷保險(xiǎn)發(fā)生競(jìng)合時(shí)，在司法裁判中應(yīng)遵循“以人為本”的審判理念，建議優(yōu)先適用工傷保險(xiǎn)賠償，再以交通事故人身損害賠償來進(jìn)行二次調(diào)整。這既能保護(hù)職工的權(quán)益，完全填補(bǔ)損失，又能節(jié)約工傷統(tǒng)籌保障基金有限的社會(huì)資源，還能夠維持相關(guān)法律制度的懲戒與預(yù)防功能，是較為可行的賠償模式。