上海工傷鑒定程序怎樣走？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-28 17:24:29
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一、鑒定流程
1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
二、上海工傷鑒定機(jī)構(gòu)
1.工傷鑒定申請(qǐng)向用人單位所在區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出;
2.職業(yè)病鑒定申請(qǐng)向市勞動(dòng)能力鑒定中心提出。
上海工傷鑒定辦事程序
1.申請(qǐng)人提出鑒定申請(qǐng)并預(yù)付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
2.繳費(fèi)后請(qǐng)等待鑒定通知，按通知的時(shí)間地點(diǎn)參加檢查及鑒定。
3.鑒定結(jié)束后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽發(fā)《鑒定結(jié)論書》。
三、上海工傷鑒定申請(qǐng)材料
1.填寫完整的《上海市因工負(fù)傷、職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;
2.《工傷認(rèn)定書》;
3.醫(yī)療保險(xiǎn)契約定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)資料;《職業(yè)病病史摘要》。
上海工傷鑒定辦理期限勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出結(jié)論的時(shí)限可以延長30日
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法律綜合知識(shí)一、工傷應(yīng)該走哪些程序鑒定工傷鑒定的流程為：1．勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2．設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。3．勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。4．勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。二、工傷鑒定費(fèi)由誰承擔(dān)用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等，用人單位為職工購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請(qǐng)是由工傷職工或者其直系2023-06-19202人看過 -
法律綜合知識(shí)1、自受傷后30日內(nèi)由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。若單位拒絕，則勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自受傷后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。社保局受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，若認(rèn)定為工傷，則再申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定。傷殘等級(jí)出來后再根據(jù)傷殘等級(jí)結(jié)論確定工傷賠償待遇；2、受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險(xiǎn)，可由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。申報(bào)工傷后，會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定，獲得工傷認(rèn)定書后可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最終根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定傷殘補(bǔ)助金數(shù)額。如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)，勞動(dòng)者需要盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定工傷并進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。職員在因工作原因受傷之后，就需要按照骨折工傷認(rèn)定的規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐闹付C(jī)構(gòu)，提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求；3、工傷賠償，指的是勞動(dòng)者因受到工傷而獲得的賠償。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事2024-05-22351人看過 -
法律綜合知識(shí)親子鑒定就是利用醫(yī)學(xué)、生物學(xué)和遺傳學(xué)的理論和技術(shù)，從子代和親代的形態(tài)構(gòu)造或生理機(jī)能方面的相似特點(diǎn)，分析遺傳特征，判斷父母與子女之間是否是親生關(guān)系。親子鑒定在中國古代就已有之，如滴骨驗(yàn)親，滴血驗(yàn)親等。一般的鑒定需要父親、母親、孩子三人都參加鑒定，因?yàn)槿?lián)體鑒定較單親鑒定有更高的精確率，往往可以達(dá)到99.999999%或則更高。同時(shí)也可以避免由于當(dāng)初醫(yī)院抱錯(cuò)、出生時(shí)弄錯(cuò)等等情況。但本中心按國際標(biāo)準(zhǔn)的str16位點(diǎn)的檢測標(biāo)準(zhǔn)只有兩個(gè)人參與時(shí)也完全能判斷其親緣關(guān)系.相關(guān)子女撫養(yǎng)的法律法規(guī)：《民法典》第一千零八十五條離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。第一千零八十六條離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或2023-02-04218人看過 -
法律綜合知識(shí)車禍當(dāng)事人因傷致殘，在治療終結(jié)后，可向公安交通管理機(jī)關(guān)或者后向申請(qǐng)傷殘?jiān)u定。傷殘鑒定通常有以下兩種委托方式：1、受害人方自行選擇認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。根據(jù)我們的辦案經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)事人自行委托評(píng)定的，對(duì)方有時(shí)不會(huì)認(rèn)可，這時(shí)就需要重新向申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。所以，當(dāng)事人自行委托評(píng)定，要考慮對(duì)方能否接受。2、申請(qǐng)人民委托評(píng)定。受害人方可在時(shí)申請(qǐng)委托有資質(zhì)機(jī)構(gòu)對(duì)傷殘情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)該評(píng)定結(jié)果，如無特殊情況，對(duì)雙方都有約束力。在接受申請(qǐng)后一般先征求雙方意見，如雙方能夠協(xié)商一致選定評(píng)定機(jī)構(gòu)的，則由該機(jī)構(gòu)評(píng)定，雙方無法達(dá)成一致的，由人民指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定。這種情況下傷殘鑒定結(jié)論很難被推翻，如果對(duì)受害者一方不利，則會(huì)造成極大的損失?！吨腥A人民共和國道路交通安全法》第七十三條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗(yàn)、檢查、調(diào)查情況和有關(guān)的檢驗(yàn)、鑒定結(jié)論，及時(shí)制作交通事故認(rèn)定書，作為處理交通事故的證據(jù)。交通事2024-05-15102人看過
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法律綜合知識(shí)個(gè)人提出書面申請(qǐng)→單位審查后，向勞動(dòng)部門提出書面申請(qǐng)→填寫鑒定表，并提交原始資料→調(diào)查→組織醫(yī)療鑒定→定級(jí)、發(fā)文。1、由工傷職工所在單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請(qǐng)；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)；3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理；4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷；6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷2023-11-22334人看過 -
鑒定結(jié)論傷殘鑒定需要這些程序：1、申請(qǐng)人向相關(guān)部門進(jìn)行傷殘鑒定申請(qǐng)；2、相關(guān)部門受理申請(qǐng)之后，委托相關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定；3、鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人按照相應(yīng)的程序進(jìn)行鑒定并作出鑒定結(jié)論。需要注意的是，工傷的傷殘鑒定必須要先做工傷認(rèn)定。一、車禍傷殘鑒定需要準(zhǔn)備哪些資料進(jìn)行傷殘鑒定，需要準(zhǔn)備以下材料：1、身份證（無身份證的帶戶口本）2、委托鑒定書（律師事務(wù)所或交通隊(duì)出具）3、交通事故認(rèn)定書4、病歷本、診斷證明、入院記錄、出院總結(jié)5、X光片、CT光片及報(bào)告單6、建議受害人在做傷殘鑒定時(shí)，最好是在起訴后申請(qǐng)法院委托相關(guān)部門進(jìn)行鑒定，以避免保險(xiǎn)公司等被告提出程序性問題，耽誤你的時(shí)間，影響你權(quán)利的保護(hù)。需注意以下幾項(xiàng)：1、單位委托的，被評(píng)定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；個(gè)人委托的，應(yīng)提供本人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書；2、攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診2023-03-11186人看過 -
工傷認(rèn)定程序職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。一、工傷假怎么算？《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)于工傷期間的假期是這樣規(guī)定的：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需要治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、廠里工傷怎么賠償手續(xù)廠里工傷賠償手續(xù)一般是先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后申請(qǐng)工傷待遇賠償首先，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害2023-06-21225人看過 -
舉證責(zé)任先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果對(duì)工傷認(rèn)定待遇不支付的，可以申請(qǐng)仲裁。工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工2023-02-21418人看過
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離婚程序一、上海起訴離婚流程具體如下：（一）起訴階段這一階段包括以下四個(gè)程序：1、選擇受理法院。原則上，起訴離婚應(yīng)當(dāng)在被告住所地人民法院起訴。住所地一般指戶籍所在地，住所地與經(jīng)常居住地不一致的，以經(jīng)常居住地為準(zhǔn)。如果被告外出滿一年的，可以在原告住所地人民法院起訴。如果夫妻雙方都外出滿一年的，則在被告經(jīng)常居住地人民法院起訴。2、原告向人民法院遞交起訴書（即離婚起訴書）、原告身份證明（戶口簿、身份證）、子女身份證明（出生證明、戶口簿、身份證）、婚姻關(guān)系證明（結(jié)婚證、婚姻證明、戶口簿）。起訴離婚需要證明感情破裂，感情破裂需要有一定的表現(xiàn)形式。比如家暴，比如婚外情等，都需要相關(guān)的證據(jù)。如果需要分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的，需要提供財(cái)產(chǎn)證明（房產(chǎn)證、機(jī)動(dòng)車登記證、銀行存款證明、公司工商登記信息等等）。3、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查。材料通過審核后，法院會(huì)開出訴訟費(fèi)交費(fèi)票據(jù)，指導(dǎo)當(dāng)事人到指定銀行、本院繳2023-03-0564人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷鑒定程序是怎樣的：1、根據(jù)工傷保險(xiǎn)處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認(rèn)定證明，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請(qǐng)，單位因批準(zhǔn)后，填寫《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》一式二份，單位鑒署意見，加蓋公章。2、鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)行的傷口、疾病、殘疾診斷證明書，如病歷、出院證明書、ＣＴ電影、檢查單、心電圖等相關(guān)診斷資料和《員工殘疾勞動(dòng)鑒定審查表》每周一．2、3、5進(jìn)行鑒定。3、鑒定辦公室向鑒定人員確認(rèn)所持材料后，支付200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由鑒定辦公室出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定每周四定期召開鑒定會(huì)，發(fā)表等級(jí)和結(jié)論。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。職工工傷鑒定程序是怎樣的（一）職工工傷鑒定程序是：1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交相應(yīng)的材2023-08-07422人看過 -
直系親屬1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ＣＴ片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。一、工傷傷殘鑒定有時(shí)間限制嗎職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者2023-02-2757人看過 -
鑒定結(jié)論一、等到工傷傷殘鑒定后賠償程序怎么走?1、是看鑒定的級(jí)別有沒有問題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。2、工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。4、對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。二、工傷鑒定后要是對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不2023-06-22402人看過
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法律綜合知識(shí)1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及2024-01-25409人看過 -
刑事訴訟法一、司法鑒定輕傷走程序的規(guī)定是怎樣的?輕傷申請(qǐng)司法鑒定程序是什么人體輕傷鑒定由公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院依法指派或聘請(qǐng)享有司法鑒定權(quán)的法醫(yī)師或具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人擔(dān)任鑒定人。鑒定損傷程度，應(yīng)該以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損害及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分析，綜合評(píng)定。多種損傷均未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，不能簡單相加作為輕傷。若有三種(類)損傷均接近標(biāo)準(zhǔn)的，可視具體情況，綜合評(píng)定。鑒定人應(yīng)當(dāng)由公安機(jī)關(guān)及有關(guān)執(zhí)法部門委托的法醫(yī)人員或經(jīng)培訓(xùn)過的兼職法醫(yī)人員擔(dān)任。鑒定人進(jìn)行鑒定時(shí)，有權(quán)了解有關(guān)案情、現(xiàn)場勘查情況和調(diào)閱病歷檔案。有關(guān)部門必須給予協(xié)助。1、對(duì)公安機(jī)關(guān)在辦理治安、刑事案件中，當(dāng)事人要求進(jìn)行傷情鑒定的，辦案單位應(yīng)及時(shí)開具法醫(yī)傷情鑒定委托書，當(dāng)事人憑委托書到被委托的法醫(yī)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。2、公安機(jī)關(guān)辦案單位應(yīng)告知雙方當(dāng)事人被委托的鑒定機(jī)構(gòu)。3、按照《刑事訴2023-06-04182人看過
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工傷殘疾鑒定程序主要為： 1、醫(yī)療結(jié)束后，殘疾職工應(yīng)將材料帶到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)指定的評(píng)估部門申請(qǐng)殘疾等級(jí)評(píng)估； 2請(qǐng)人應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷害、疾病、殘疾診斷證明，如病歷、出院證明等、ＣＴ電影、實(shí)驗(yàn)室檢查表、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷殘... 更多>
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工傷認(rèn)定程序怎么走程序流程怎樣走工傷鑒定遼寧在線咨詢 2022-04-19一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒 -
工傷鑒定程序怎么走，工傷鑒定程序怎么走，工傷鑒定程序要多少時(shí)間吉林省在線咨詢 2022-02-05先認(rèn)定屬于工傷，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)能力鑒定，包括傷殘等級(jí)鑒定和喪失勞動(dòng)能力程度鑒定，也稱工傷評(píng)殘。是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動(dòng)能力，需要評(píng)殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對(duì)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評(píng)定。一共有十個(gè)級(jí)別。一級(jí)最高，十級(jí)最低。做等級(jí)鑒定還需要 -
上海寶山工傷鑒定機(jī)構(gòu)的工傷鑒定程序要如何走？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-291.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2.工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。 3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定， -
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