勞務(wù)合同要包括什么要點(diǎn)
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時(shí)間： 2024-02-01 00:58:00
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一、勞務(wù)合同要包括什么要點(diǎn)
勞務(wù)合同要包括下列要點(diǎn)：
（一）派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)；
（二）工作地點(diǎn)；
（三）派遣人員數(shù)量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；
（五）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；
（六）工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；
（七）被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；
（八）勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；
（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；
（十）勞務(wù)派遣協(xié)議期限；
（十一）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；
（十二）違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：
（一）派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)；
（二）工作地點(diǎn)；
（三）派遣人員數(shù)量和派遣期限；
（四）按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；
（五）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；
（六）工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；
（七）被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；
（八）勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；
（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；
（十）勞務(wù)派遣協(xié)議期限；
（十一）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；
（十二）違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；
（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。
二、無(wú)效合同的必要條件都包括什么
無(wú)效合同的條件主要包括：
1、合同條款違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；
2、合同雙方惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；
3、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；
4、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示而訂立合同等其他條件。
所謂無(wú)效合同，是相對(duì)于有效合同而言的，它是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其在內(nèi)容或形式上違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益，因此應(yīng)確認(rèn)為自始無(wú)效的合同。
存在以下情形之一訂立的合同是無(wú)效合同：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，即合同不是在意思表示真實(shí)的情況下訂立的；
（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會(huì)公共利益；
（五）行為人在訂立合同時(shí)不具有相應(yīng)的民事行為能力；
（六）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
無(wú)效合同的特征：
1、具有違法性，所謂違法性，是指違反了法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益。
2、具有不履行性，不履行性是指當(dāng)事人在訂立無(wú)效合同后，不得依據(jù)合同實(shí)際履行，也不承擔(dān)不履行合同的違約責(zé)任。
3、無(wú)效合同自始無(wú)效，無(wú)效合同違反了法律的規(guī)定，國(guó)家不予承認(rèn)和保護(hù)。一旦確認(rèn)無(wú)效，將具有溯及力，使合同從訂立之日起就不具有法律約束力，以后也不能轉(zhuǎn)化為有效合同。
《民法典》第一百四十六條，行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。
三、合同條款包括什么
合同的內(nèi)容包括下列條款：
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；（二）標(biāo)的；（三）數(shù)量；（四）質(zhì)量；（五）價(jià)款或者報(bào)酬；（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；（七）違約責(zé)任；（八）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。
《民法典》第四百七十條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱(chēng)和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。
《中華人民共和國(guó)民法典》：第六章 民事法律行為 第三節(jié) 民事法律行為的效力 第一百四十六條 行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)\n施的民事法律行為無(wú)效。\n以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。
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那么簽訂履行勞務(wù)分包合同有哪些要點(diǎn)呢1.勞務(wù)分包合同是什么《建筑法》第29條規(guī)定：“建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位”。勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工程承包人)將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)分包人)完成的活動(dòng)。2.合同中包含工程承包人的義務(wù)（1）組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子,全面履行總(分)包合同,組織實(shí)施施工管理的各項(xiàng)工作,對(duì)工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé)（2）除非合同另有約定,工程承包人完成勞務(wù)分包人施工前期的下列工作并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用Ⅰ.向勞務(wù)分包人交付具體本合同項(xiàng)下勞務(wù)作業(yè)開(kāi)工條件的施工場(chǎng)地Ⅱ.完成水電熱電訊等施工管線(xiàn)和施工道路,并滿(mǎn)足完成本合同勞務(wù)作業(yè)所需要的能源供應(yīng),通訊及施工道路暢通Ⅲ.向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線(xiàn)路資料Ⅳ.完成辦理下列手續(xù)(包括各種證件批件規(guī)費(fèi),但涉2023-06-15187人看過(guò) -
勞務(wù)派遣合同一、從法律意義上講，勞務(wù)合同和勞務(wù)派遣完全是兩回事，勞務(wù)合同屬于經(jīng)濟(jì)合同，屬于合同法管轄范疇，不屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法管轄范疇。勞務(wù)派遣是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并被派遣到用工單位，勞務(wù)派遣屬于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法管轄范疇。但在實(shí)際生活中，有很多人將勞務(wù)派遣簽訂的勞動(dòng)合同簡(jiǎn)稱(chēng)或者誤稱(chēng)為勞務(wù)合同。二、勞務(wù)合同主體一個(gè)是直接用工單位和勞動(dòng)者，以完成一定工作量或工作任務(wù)為目標(biāo)，由用工單位直接支付工資。勞務(wù)派遣合同是用工單位與派遣公司簽訂的勞動(dòng)派遣協(xié)議，由派遣公司將勞動(dòng)者指定到用工單位去上班。勞動(dòng)者合同是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并且至少兩年一簽，工資由派遣公司發(fā)放。就算無(wú)派遣也要支付當(dāng)?shù)刈畹凸べY。三、勞務(wù)合同依據(jù)的法律是《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同一方當(dāng)事人不再具備《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中的勞動(dòng)者資格，用人單位與職工簽訂的勞務(wù)合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，僅對(duì)當(dāng)事人2023-06-28246人看過(guò) -
勞務(wù)外包在實(shí)際操作中，在簽訂勞務(wù)外包合同和勞務(wù)派遣合同方面，企業(yè)應(yīng)該注意以下事項(xiàng)：1、合同名稱(chēng)上必須明確說(shuō)明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。2、明確合同的標(biāo)的以及結(jié)算方式，合同的標(biāo)的是事還是人，費(fèi)用結(jié)算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。3、明確對(duì)勞動(dòng)者的管理責(zé)任主體，勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規(guī)章制度；但是要說(shuō)明勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及工作內(nèi)容安排由承包單位自己負(fù)責(zé)。勞務(wù)派遣合同中，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動(dòng)合同法》的要求，應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任，明確勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。4、約定稅收財(cái)務(wù)處理。在勞務(wù)外包合同中，說(shuō)明勞務(wù)費(fèi)用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費(fèi)用是含稅價(jià)，要求承包單位提供發(fā)票。勞務(wù)派遣合同中說(shuō)明，勞動(dòng)者的工資稅收由勞2023-04-05375人看過(guò) -
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要式合同一、要式合同的類(lèi)別和材料要式合同具有不同的類(lèi)別，也就有不同的材料。1、不動(dòng)產(chǎn)合同第一種是不動(dòng)產(chǎn)合同。關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)的合同，中國(guó)法律要求采用書(shū)面形式。按照《土地管理法》、《城鎮(zhèn)私有房屋管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)變動(dòng)以登記為生效要件，但是，登記并不是合同生效的要件。2、有關(guān)特殊動(dòng)產(chǎn)的合同第二種是有關(guān)特殊動(dòng)產(chǎn)的合同。特殊動(dòng)產(chǎn)的合同，是指法律行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行特殊管理的動(dòng)產(chǎn)。如汽車(chē)、飛機(jī)等，雖然屬于動(dòng)產(chǎn)的范疇，但是又通常作為不動(dòng)產(chǎn)來(lái)對(duì)待，在涉要式合同及上述財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等合同，法律要求應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。3、涉外合同第三種是有關(guān)標(biāo)的額較大，又不能即時(shí)清結(jié)的涉外合同。依據(jù)中國(guó)三個(gè)涉外企業(yè)法的規(guī)定，訂立涉外企業(yè)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式。此外，中國(guó)法人、公民與國(guó)外的法人、公民訂立的各種合同。為保證合同的順利履行，一般應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。二、要式合同的要件1、雙方已經(jīng)就合同的內(nèi)容達(dá)成合意。雙方通2023-04-1761人看過(guò) -
書(shū)面合同一、服務(wù)技術(shù)合同簡(jiǎn)易版需要包括什么?服務(wù)技術(shù)合同簡(jiǎn)易版需要包括：1、委托方(甲方)以及受托方(乙方)的基本信息2、技術(shù)服務(wù)內(nèi)容以及方式3、技術(shù)服務(wù)期限、地點(diǎn)以及進(jìn)度安排4、資料的提供5、驗(yàn)收時(shí)間、地點(diǎn)和方式6、服務(wù)費(fèi)用以及支付8、權(quán)利和義務(wù)9、違約責(zé)任以及爭(zhēng)議解決10、甲乙雙方簽字蓋章二、技術(shù)合同認(rèn)定管理技術(shù)合同認(rèn)定登記實(shí)行按地域一次登記制度。技術(shù)開(kāi)發(fā)合同的研究開(kāi)發(fā)人、技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的讓與人、技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)合同的受托人，以及技術(shù)培訓(xùn)合同的培訓(xùn)人、技術(shù)中介合同的中介人，應(yīng)當(dāng)在合同成立后向所在地區(qū)的技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)提出認(rèn)定登記申請(qǐng)。[3]當(dāng)事人申請(qǐng)技術(shù)合同認(rèn)定登記，應(yīng)當(dāng)向技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)提交完整的書(shū)面合同文本和相關(guān)附件。合同文本可以采用由科學(xué)技術(shù)部監(jiān)制的技術(shù)合同示范文本;采用其他書(shū)面合同文本的，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定。采用口頭形式訂立技術(shù)合同的，技術(shù)合同登記機(jī)構(gòu)不予受理。2023-06-19356人看過(guò) -
勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同的八條必備條款：1、勞動(dòng)合同期限。2、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。主要包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境;4、勞動(dòng)報(bào)酬。包括勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等內(nèi)容。5、社會(huì)保險(xiǎn)。6、勞動(dòng)紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序。7、勞動(dòng)合同終止的條件。主要指勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者法定終止條件或當(dāng)事人約定條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力即行消滅，雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。是指當(dāng)事人不履行勞動(dòng)合同或者不完全履行勞動(dòng)合同，所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過(guò)協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)2023-03-07482人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)派遣服務(wù)合同審查要點(diǎn)（一）應(yīng)注意合同的有效性；（二）審查合同主體是否合法，對(duì)法人資格審查主要從以下幾方面進(jìn)行：審查：1、是否依法成立；2、有沒(méi)有必要的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)；3、是否有自己的名稱(chēng)、組織結(jié)構(gòu)和場(chǎng)所。4、是否能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否具有法人資格，主要是看其是否有國(guó)家工商行政管理機(jī)關(guān)頒發(fā)的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照。《民法典》第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。二、合同審查的基本原則（一）合法有效原則。合同一定要合法，這是合同的關(guān)鍵和核心。合同當(dāng)事人訂立的合同想要具有法律效力，必須在合法的前提下，否則，將因?yàn)檫`法而達(dá)不到交易之目的。合同在審查中應(yīng)當(dāng)注意，除了國(guó)家法律、國(guó)務(wù)院行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院所屬部門(mén)規(guī)章外，還存在大量的地方性法規(guī)、自治條例、單行條例及地方政府規(guī)章。這些地方性法規(guī)及各類(lèi)規(guī)章未必導(dǎo)致合同無(wú)效，但可2022-01-0598人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)勞務(wù)派遣合同應(yīng)包含下列內(nèi)容：一、派遣的工作崗位名稱(chēng)和崗位性質(zhì)；二、工作地點(diǎn)；三、派遣人員數(shù)量和派遣期限；四、按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；五、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；六、工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；七、被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；八、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；十、勞務(wù)派遣協(xié)議期限；十一、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；十二、違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；十三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)?！痉梢罁?jù)】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條。勞務(wù)派遣合同詳解：內(nèi)容包含哪些要點(diǎn)？如果需要經(jīng)驗(yàn)更豐富的建議或者想在當(dāng)?shù)卣衣蓭煹模?個(gè)途徑：1．點(diǎn)擊＃找律師＃，可以選擇同城、領(lǐng)域、是否在線(xiàn)以及電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)?。∷矫茏稍?xún)個(gè)人法律問(wèn)題?？焖俳鉀Q你的困擾！2．點(diǎn)擊＃找律師?！磳?zhuān)長(zhǎng)找→選擇糾紛專(zhuān)長(zhǎng)→咨詢(xún)我→最后點(diǎn)擊電話(huà)咨詢(xún)，不想一來(lái)就打電話(huà)的，還可以2023-11-23202人看過(guò) -
勞務(wù)外包勞務(wù)外包合同與勞動(dòng)合同兩者均是以勞動(dòng)力為法律關(guān)系客體，即這兩者均是以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)行為為合同價(jià)值的對(duì)象，通俗地說(shuō)就是一方提供勞動(dòng)力，另一方接受勞動(dòng)力成果。一、勞務(wù)外包合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別勞務(wù)外包合同與勞動(dòng)合同，兩者有明顯的不同：第一，受約束的法律不同，即兩者依據(jù)的法律不同，勞務(wù)外包合同依據(jù)的是普通合同法，勞動(dòng)合同法依據(jù)的是勞動(dòng)合同法。第二，簽訂兩者合同的主體有差異，勞務(wù)外包合中的主體（當(dāng)事人，即簽訂合同的人）一般均為單位，而勞動(dòng)合同肯定是一方是單位，另一方是勞動(dòng)者（自然人，個(gè)人）。第三，勞務(wù)外包合同中的發(fā)包人與承包人之間沒(méi)有人身依附關(guān)系，不具有人身人性，同時(shí)發(fā)包人作為用人單位與勞動(dòng)者之間沒(méi)有人身依附關(guān)系，發(fā)包人可以隨時(shí)更換勞動(dòng)者（需要?jiǎng)趧?wù)外包合同中沒(méi)有禁止性約定）勞務(wù)合同也無(wú)需變更；而勞動(dòng)合同中的用人單位與勞動(dòng)者之間有人身依附性，勞動(dòng)者更換時(shí)，勞動(dòng)合同需要發(fā)生終止或變更。第四，勞動(dòng)者在工2023-03-23356人看過(guò) -
擔(dān)保合同擔(dān)保合同的特征分別有：擔(dān)保合同具有相對(duì)獨(dú)立性，即債務(wù)人提出擔(dān)保人擔(dān)責(zé)，就需要承擔(dān)債務(wù)償還責(zé)任；擔(dān)保合同是從屬于主合同的，具有從屬性，不能單獨(dú)存在；法律規(guī)定的其他特征等。一、民法中對(duì)貸款合同無(wú)效是否屬于擔(dān)保根據(jù)我國(guó)民法典的有關(guān)規(guī)定，借款合同屬于主合同，擔(dān)保合同為從合同，主合同無(wú)效的從合同也無(wú)效，因此借款合同無(wú)效擔(dān)保無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第三百八十八條：設(shè)立擔(dān)保物權(quán)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其他法律的規(guī)定訂立擔(dān)保合同。擔(dān)保合同包括抵押合同、質(zhì)押合同和其他具有擔(dān)保功能的合同。擔(dān)保合同是主債權(quán)債務(wù)合同的從合同。主債權(quán)債務(wù)合同無(wú)效的，擔(dān)保合同無(wú)效，但是法律另有規(guī)定的除外。擔(dān)保合同被確認(rèn)無(wú)效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過(guò)錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。二、主債權(quán)未成立是不是就就表明該合同未成立？主債權(quán)還沒(méi)成立擔(dān)保合同不成立。因?yàn)橹鱾鶛?quán)就是指主合同，而擔(dān)保合同是主合同的從合同，主合同不成立從合2023-03-19326人看過(guò) -
勞務(wù)外包勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)法，勞務(wù)外包適用合同法。2、勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。3、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”。或者說(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。5、違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任2023-06-18366人看過(guò)
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勞務(wù)外包１、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。２、勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。３、勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定；勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。４、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。５、違法的后果不同。勞務(wù)外包適用《中華人民共和國(guó)合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任；勞務(wù)2023-03-22158人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、勞務(wù)分包都包括什么1．木工作業(yè)：涉及木模板工程和木門(mén)窗工程的建設(shè)。2．砌筑作業(yè)：指砌體工程的建設(shè)。3．抹灰作業(yè)：包括內(nèi)外墻抹灰的工作。4．石制作：涉及到石材臺(tái)階的制作。5．油漆作業(yè)：涉及油漆和涂料的涂抹工作。6．鋼筋作業(yè)：涉及鋼筋工程的建設(shè)。7．混凝土作業(yè)：涵蓋混凝土的制作和澆灌。8．腳手架作業(yè)：涉及腳手架的搭建和管理。9．樓板作業(yè)：涉及預(yù)制樓板的安裝。10．焊接作業(yè)：包括電焊、氣焊、鋼結(jié)構(gòu)焊接等各種類(lèi)型的焊接活動(dòng)。11．水暖電安裝作業(yè)：涉及水電暖的安裝和維修。12．鈑金作業(yè)：通常用于金屬板飾面的加工和安裝。13．架線(xiàn)作業(yè)：涉及臨時(shí)用電線(xiàn)路的鋪設(shè)，主要用于電力工程項(xiàng)目，但在一些情況下也可能出現(xiàn)在普通建筑工程中。二、勞務(wù)分包的條件有哪些合法的分包須滿(mǎn)足以下幾個(gè)條件：1．分包必須取得發(fā)包人的同意；2．分包只能是一次分包，即分包單位不得再將其承包的工程分包出去；3．分包必須是分包給具備相應(yīng)資2024-02-10398人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞務(wù)合同包括什么內(nèi)容？勞務(wù)合同要包括哪些內(nèi)容吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-24外國(guó)勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：合同當(dāng)事人的基本信息、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、工作時(shí)間和休息休假、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、終止勞動(dòng)合同的條件、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議的方法等。 -
勞務(wù)分包合同包括哪些內(nèi)容，勞務(wù)分包要什么資質(zhì)四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-10-27勞務(wù)分包資質(zhì)如下：1、木工分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、木工分包企業(yè)資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)。一級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)：1、企業(yè)注冊(cè)資本30萬(wàn)元以上。2、企業(yè)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或本專(zhuān)業(yè)高級(jí)工人以上的技術(shù)負(fù)責(zé)人。3、企業(yè)擁有初級(jí)以上木工20人以上，其中中中級(jí)．高級(jí)工人50％以上的企業(yè)作業(yè)人員持證上崗率為100％。4、企業(yè)近3年最高年完成勞務(wù)分包合同額100萬(wàn)元以上。5、企業(yè)具有與作業(yè)分包范圍相適應(yīng)的機(jī)具。二級(jí)資格標(biāo)準(zhǔn)：1、企業(yè)注 -
建設(shè)工程合同要點(diǎn)主要內(nèi)容包括什么？山西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-05甲方：乙方： 由于工程施工需要，甲方把以下工程承包給乙方進(jìn)行施工。依據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合法》暨《中華人民共和國(guó)建筑法》以及建筑施工管理?xiàng)l例、施工規(guī)范，經(jīng)過(guò)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成以下條款，雙方必須嚴(yán)格遵守。 一、工程地點(diǎn)及名稱(chēng) 1、工程地點(diǎn)： 2、工程名稱(chēng)： 二、承包內(nèi)容價(jià)款以及工期 1、承包內(nèi)容污水站全部土建工程 2、工程造價(jià)一次性包死。 3、工程工期：自開(kāi)工內(nèi)完成承包全部承包內(nèi)容。 三、付款 -
買(mǎi)賣(mài)合同審判具體要點(diǎn)包括什么河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-05當(dāng)事人一方以出賣(mài)人在締約時(shí)對(duì)標(biāo)的物沒(méi)有所有權(quán)或者處分權(quán)為由主張合同無(wú)效的，人民法院不予支持。 出賣(mài)人因未取得所有權(quán)或者處分權(quán)致使標(biāo)的物所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移，買(mǎi)受人要求出賣(mài)人承擔(dān)違約責(zé)任或者要求解除合同并主張損害賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。 -
合同談判的主要要點(diǎn)包括哪些?澳門(mén)在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-11合同談判的要點(diǎn)主要是合同的主要元素，主要有下列內(nèi)容： 1、合同標(biāo)的 2、合同標(biāo)的的數(shù)量與質(zhì)量 3、雙方權(quán)利義務(wù) 4、收費(fèi)數(shù)額與方式 5、商品或服務(wù)交付的數(shù)額和方式 6、違約責(zé)任、解除條件 7、爭(zhēng)議解決條款、合同生效期間、違約金、合同簽訂日期和地點(diǎn)等。
