企業(yè)職工請長病假期限最長是多久
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-26 13:35:49
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一、企業(yè)職工請長病假期限最長是多久？
企業(yè)職工的病假期限不是固定的，跟職工的工齡有關(guān)，參考依據(jù)如下：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；
五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
二、病假期間員工主動離職的流程是什么？
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。
2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)
（1）離職員工將離職手續(xù)表交部門負責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。
（2）由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。
（3）由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認。
（4）離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關(guān)于與XX解除勞動合同的決定。
（5）人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù)；憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移
，如需取出則由員工自行辦理。
（6）人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。
（7）人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
由此可見，病假的最長期限不僅跟員工在用人單位的工齡相關(guān)，也跟員工參加工作的年限有關(guān)，比如員工的實際工作年限在10年以上，即使在用人單位的工齡在5年以下，最長也可以請6個月的病假，具體需要休多長時間的病假是以醫(yī)院的診斷證明為準的。
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長期請病假企業(yè)可以開除員工，但是必須要經(jīng)過醫(yī)療期限。員工長時間請病假可以辭退，有些時候員工因為生病而需要向單位請病假，由于請假的天數(shù)也不多，單位自然都會批準。但如果員工的病情嚴重，需要長期在醫(yī)院接受治療的話，此時經(jīng)常請病假就會影響其本職工作，也會對單位造成不利的影響。勞動者在患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同；即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，用人單位也不得與勞動者解除勞動合同；原勞動部在《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》中具體規(guī)定了不同的工作年限所對應(yīng)的醫(yī)療期，患病或非因工負傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十2023-03-26140人看過 -
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病假員工病假時間如下：1、工齡10年以下，在單位工作5年以下的病假時間為3個月，在單位工作5年以上的，病假時間6個月；2、工齡10年以上的，在單位工作5年以下的病假時間為6個月，在單位工作5年以上10年以下的的，病假時間9個月，10年以上15年以下的病假時間為12個月，15年以上20年以下的病假時間為18個月，20年以上的病假時間為24個月。企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。員工病假多久可以開除員工病假時間超過單位當中給予的醫(yī)療期限的可以開除，《勞動合同法》第四十條第一款規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付2023-07-10119人看過 -
醫(yī)保分為個人繳納和公司繳納兩部分。個人部分很少。從你第一個月繳納開始，你就可以使用醫(yī)?？ɡ锏腻X（個人繳納的部分），到能使用醫(yī)保刷卡的藥店或者是醫(yī)院購買藥品或者是就診。一般是繳納滿一年后才能在生病住院的時候進行醫(yī)療費用報銷。這個額度就會大一些，不僅包含你個人繳納的還有公司繳納的。但是費用報銷的比例，也要看你當時的情況而定，不是說什么都能全部報銷的，反正辦理起來也不是非常容易。如果沒有公司繳納，可以轉(zhuǎn)為給人繳納。但是公司一般是繳納五險，而以個人名義的話只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、和失業(yè)三險。不過金額的話和公司繳納的也差不多，可能稍微少一點。企業(yè)職工醫(yī)療保險報銷比例（一）按一檔繳費的，在實施基本藥物制度的一級醫(yī)院發(fā)生的住院醫(yī)療費用按80％支付（基本藥物按90％支付），在未實施基本藥物制度的醫(yī)院住院的按60％支付；二級醫(yī)院按58％支付；三級醫(yī)院按45％支付。（二）按二檔繳費的，一級醫(yī)院按85％支付（基本藥2023-07-07170人看過
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