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工傷老板不承擔賠償

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-25 02:30:14 60 人看過

發(fā)生工傷后，如果工傷所在用人單位負責人未提出工傷認定，并拒絕賠償。工傷職工可以再事故發(fā)生之日起一年內申請工傷認定和勞動能力相關鑒定。此時，用人單位還不同意賠償的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷賠償老板不賠找誰

老板賠償，老板行為違法。建議向勞動局投訴?？梢韵冗M行工傷認定，工傷認定后，再申請傷殘等級鑒定，具體幾級以鑒定結果為準，最后，向勞動部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等等費用。

《仲裁法》

第9條

用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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