40后、50后富人往往擁有多名子女,如何傳承是個難題。有富人將股權(quán)集中傳予一個后代,更多人則選擇傳統(tǒng)模式,由子女平分股權(quán)。由此帶來的問題是股權(quán)分散,可能導(dǎo)致未來的控制權(quán)爭奪戰(zhàn)。富人分家,究竟怎么分?是讓第二代分家單干,還是試行家族信托?
私人律師解讀:
方案一:子女平分股權(quán),即家族成員平均分享公司股權(quán),某一位貢獻(xiàn)較大者或許持股比例更高,但總體特征是“平均”和“分散”。這與中國歷代傳承中嫡長子繼承世襲爵位、宗室身份,而財(cái)產(chǎn)則由諸子均分,乃至私生子也能分得半份財(cái)產(chǎn)的傳統(tǒng)一脈相承,因此成為諸多富人的選擇。
方案二:有人選擇傳長、傳賢,而非均分家業(yè)。碧*園的楊*強(qiáng)因長女患病,暫時將家族股權(quán)集中于二女楊*妍一身,除此之外,**華地產(chǎn)控股的主要持股人既非其創(chuàng)始人黃*再,也非其子黃*衛(wèi),而是其女黃-文稀,她的持股比例超過40%。
兩方案對比:
平均分配家產(chǎn)帶來的問題就是家族企業(yè)股權(quán)分散,由此會為家族企業(yè)的后續(xù)治理留下歷史問題。在家長權(quán)威猶存、家族成員利益一致感情好的時候,這種分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)不會顯示出弊端,一旦家族成員經(jīng)營理念發(fā)生分歧,或是感情失和,就很可能出現(xiàn)兄弟姐妹爭奪控制權(quán)的情況,嚴(yán)重者甚至?xí)铚景l(fā)展。發(fā)生在**新鴻基地產(chǎn)郭*湘兄弟、韓國三星集團(tuán)李*熙兄弟之間的爭產(chǎn)案,都是隨時間而發(fā)酵的產(chǎn)物。
方案三:分家單干
要擺平傳承中家族成員各有其志乃至爭產(chǎn)內(nèi)斗的問題,徹底分家是一種慣用的解決方式。黃*欽、黃光裕兄弟分別發(fā)展**基集團(tuán)、**電器;張*平、張*東兄弟各自組建**環(huán)球、**云商;黃*再、黃*如兄弟分頭執(zhí)掌大中華國際、**百貨等,都是在挖掘第一桶金后就分了家。
劉*好四兄弟創(chuàng)建的**望集團(tuán),從單一的飼料產(chǎn)業(yè)逐步向上下游延伸,并橫跨重化工、地產(chǎn)和金融等行業(yè),也與兄弟間的兩次分家密不可分。第一次分家時劃分行業(yè)方向,第二次分家是地域,通過兩次分家,**兄弟解決了家族企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)不清晰的問題,不僅讓各自的才干和創(chuàng)造力、積極性得以解放,帶領(lǐng)企業(yè)進(jìn)入了快車道,在分家中也實(shí)現(xiàn)了“好聚好散”,沒有影響兄弟感情。
分家單干適用于業(yè)務(wù)多元化的家族企業(yè),尤其子女都是比較能干的“虎子”時,這種方式可以讓他們劃分勢力范圍各自打拼。當(dāng)一山不容二虎乃至數(shù)虎時,讓他們各自另立山頭是最好的辦法。
分家協(xié)議應(yīng)明確約定公司章程、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司變更登記以及股權(quán)作價、支付、違約金等事項(xiàng)。
方案四:家族信托:綁定利益,但內(nèi)斗難免
當(dāng)家族產(chǎn)業(yè)比較單一時,分家勢必導(dǎo)致企業(yè)實(shí)力下滑,很多創(chuàng)始人也不愿意看到自己一力打下的江山因被拆分而削弱。此時,為避免單純股權(quán)分割可能導(dǎo)致的控制權(quán)爭奪,保證家族成員利益均衡,且家族長久持有企業(yè)控制權(quán),家族信托被看作一種可行的方式。一方面它可以保障后代的生活,另一方面可以有效集中股權(quán),將家族利益統(tǒng)一起來,避免繼承人因財(cái)產(chǎn)分割問題引起紛爭,并維護(hù)家族企業(yè)的政商關(guān)系等特殊資產(chǎn)。不過,家族信托及類似方式在傳承中并非萬全之策。信托條款多限制股權(quán)轉(zhuǎn)讓,如果子女不和,仍避免不了訴訟爭端,不免影響上市公司股價。
眾多事實(shí)證明,兄弟齊心并不是保證家族事業(yè)長青的萬靈丹,當(dāng)子女個個是虎子鳳雛時,分家是更好的解決方式,可以為他們各圈一地,放虎歸山。但當(dāng)家族產(chǎn)業(yè)單一時,分家可能削弱實(shí)力,此時,可以引入家族信托,將子女共同列為受益人,分享各自的利益,又維持家族控制權(quán),但必須界定清晰的權(quán)責(zé)范圍,以減少糾紛,讓兄弟感情和公司利益得以維護(hù)。不過,世界上不存在完美的股權(quán)傳承模式,一時的安排并不能確保后世永無內(nèi)斗。
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繼承人是指依法繼承財(cái)產(chǎn)的人,分為法定繼承人和遺囑繼承人。 法定繼承,第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 遺囑繼承是指按照立遺囑人生前所留下的符合法律規(guī)定的合法遺囑的內(nèi)容要求,確定被繼承人的繼承人及各繼承人應(yīng)繼... 更多>
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家族私營企業(yè)存在的問題一般都有什么?甘肅在線咨詢 2022-08-031、產(chǎn)權(quán)不清。大多數(shù)企業(yè)在在創(chuàng)辦初期特定的條件下形成的“民營公有”、“民營集體所有”等混合所有制形式,也造成產(chǎn)權(quán)不清、管理粗放、控制權(quán)糾紛等問題。 2、規(guī)模實(shí)力有限,無法進(jìn)行正面競爭。大企業(yè)挾厚資本與實(shí)力,可以迅速實(shí)現(xiàn)規(guī)模生產(chǎn)。而較弱小的民營企業(yè)與之相比,實(shí)力有限,在正面競爭當(dāng)中處于劣勢。 3、管理水平落后,制約企業(yè)發(fā)展。國有大型企業(yè)制度比較健全,無論市場調(diào)研、研發(fā)生產(chǎn)、市場拓展、銷售控制、人才培
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家族信托起訴問題江蘇在線咨詢 2023-05-10看待家族信托法律問題有以下特性: 1、以家庭財(cái)富的管理、傳承和保護(hù)為目的; 2、家族信托以提供家族事務(wù)性管理服務(wù)為主要內(nèi)容; 3、家族信托為意定信托; 4、家族信托兼具積極信托和消極信托的特性。
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兩家民營企業(yè)合并問題香港在線咨詢 2021-12-10根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī),兩家公司合并程序如下:兩家公司合并步驟:合并后,現(xiàn)有公司應(yīng)辦理變更登記,解散公司應(yīng)辦理注銷登記。1、合并后,現(xiàn)有公司應(yīng)提交下列文件和證件:(1)法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》;(2)《企業(yè)(公司)申請登記委托書》;(3)合并方簽訂的合并協(xié)議和股東大會同意的合并決議(主要說明合并的主要內(nèi)容);(4)公司在報(bào)紙上發(fā)布合并公告的憑證;(5)公司債務(wù)償還或債務(wù)擔(dān)保的說明;(6
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2020年企業(yè)財(cái)產(chǎn)繼承問題安徽在線咨詢 2022-07-16根據(jù)規(guī)定企業(yè)財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)原則如下: 1、繼承權(quán)男女平等原則繼承權(quán)男女平等原則是指:被繼承人不論男女有同樣的處分自己遺產(chǎn)的權(quán)利同一順序繼承人不分男女都享有平等的繼承權(quán)夫妻都有繼承對方遺產(chǎn)權(quán)利。 2、養(yǎng)老育幼的原則養(yǎng)老育幼是中華民族的傳統(tǒng)美德,民法典也把它作為一項(xiàng)重要原則,規(guī)定對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人,分配遺產(chǎn)時應(yīng)當(dāng)適當(dāng)予以照顧,為末出生的胎兒保留繼承份額。 3、互諒互讓、和睦團(tuán)結(jié)的原則繼