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一、鎖骨骨折加肋骨骨折4根傷殘鑒定多少級(jí)

在進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定時(shí)，需要對(duì)患者的病歷記錄、手術(shù)資料及X光片等關(guān)鍵信息進(jìn)行深入研究分析，同時(shí)還需要進(jìn)行多次專家會(huì)議的討論和評(píng)估。即便對(duì)于具備豐富經(jīng)驗(yàn)且熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)鑒定人員來(lái)說(shuō)，亦需依據(jù)上述方法進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶接懪c論證，之后方能得出最終的鑒定結(jié)論。關(guān)于四根肋骨骨折所對(duì)應(yīng)的傷害等級(jí)，可評(píng)價(jià)為十級(jí)；而對(duì)于鎖骨骨折合并三根肋骨骨折的情況，則需要根據(jù)實(shí)際情況，例如鎖骨損傷的嚴(yán)重程度，來(lái)考慮是否可以參照上級(jí)別的判定標(biāo)準(zhǔn)（即判斷為十級(jí)），或者無(wú)法達(dá)到傷殘等級(jí)的界限，最終結(jié)論仍需交由專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行判斷。關(guān)于責(zé)任問(wèn)題，應(yīng)以交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)為準(zhǔn)，若對(duì)此結(jié)果產(chǎn)生異議，當(dāng)事人可以向上一級(jí)部門提出復(fù)核申請(qǐng)。通常而言，責(zé)任方在事故發(fā)生過(guò)程中的行為帶來(lái)了危害結(jié)果，便應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

然而，在此前提下，交強(qiáng)險(xiǎn)依然會(huì)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，給予各項(xiàng)賠償額度，如死亡傷殘賠償限額為人民幣11萬(wàn)元整，醫(yī)療費(fèi)用賠償限額達(dá)人民幣1萬(wàn)元整，以及財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為人民幣2千元整。對(duì)于超過(guò)以上賠償范圍之外的經(jīng)濟(jì)損失，則需要按照雙方的責(zé)任比例進(jìn)行賠償分配。

至于能否達(dá)到傷殘等級(jí)以及賠償數(shù)額高低的問(wèn)題，需視實(shí)際情況而定。

一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB／T5．8．2八級(jí)條款系列凡符合5．8．1或下列條款之一者均為工傷八級(jí)。45）雙側(cè)≥3根肋骨骨折致胸廓畸形；

二、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、鎖骨骨折沒(méi)做手術(shù)醫(yī)生會(huì)開(kāi)多久的病假

通常來(lái)說(shuō)，醫(yī)生都會(huì)建議開(kāi)具為期三個(gè)月的病例書(shū)以供參考，正如俗語(yǔ)所說(shuō)“傷筋動(dòng)骨一百天”。在住院進(jìn)行手術(shù)之后，患者通常能獲得三個(gè)月的假期；

然而，對(duì)于未接受手術(shù)或術(shù)后三個(gè)月內(nèi)需要康復(fù)治療的患者而言，他們有權(quán)利向門診部門提出申請(qǐng)，每次最多可獲得一個(gè)月的請(qǐng)假時(shí)間。在享受假期之前，必須強(qiáng)調(diào)的是，請(qǐng)病假的首要條件是由醫(yī)院開(kāi)具的病休診斷證明，而不是僅憑醫(yī)院開(kāi)具的長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的病休證明即可自行安排三個(gè)月的休息時(shí)間。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

對(duì)于傷殘等級(jí)的鑒定工作，我們需要對(duì)病歷、手術(shù)資料以及X光片等相關(guān)信息進(jìn)行深度剖析，經(jīng)過(guò)由經(jīng)驗(yàn)豐富的專家團(tuán)隊(duì)所參與的討論評(píng)估之后，才能得出精確的結(jié)論?；谒母吖枪钦鄣那樾?，通常會(huì)被評(píng)定為十級(jí)傷殘；然而，如果涉及到鎖骨骨折并伴有三根肋骨骨折的情況，則需要根據(jù)鎖骨損傷的具體嚴(yán)重程度來(lái)確定相應(yīng)的傷殘級(jí)別。在處理此類問(wèn)題時(shí)，我們必須嚴(yán)格遵循交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)中所明確的責(zé)任劃分原則，同時(shí)按照交強(qiáng)險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理的賠償。至于超出交強(qiáng)險(xiǎn)賠付范圍的部分，則應(yīng)依據(jù)責(zé)任比例進(jìn)行公平合理的分配。最終的傷殘等級(jí)以及賠償金額將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮與確定。