根據(jù)發(fā)票管理和稅收征收的有關(guān)法律法規(guī),不論經(jīng)營者是否采取打折優(yōu)惠的方式,都有義務(wù)為消費者開具發(fā)票,打折是經(jīng)營者的商業(yè)行為,不能以此為借口不開發(fā)票,否則有偷稅的嫌疑,應(yīng)受到相應(yīng)處罰。商家說“要開發(fā)票就得按原價”的做法也是不對的,市民若發(fā)現(xiàn)商家以任何理由拒開發(fā)票,可以向稅務(wù)部門舉報,舉報時需提供詳細的就餐地點、時間以及消費憑證。
醫(yī)生不開發(fā)票只開收據(jù)怎么辦
消費者可以向稅務(wù)機關(guān)舉報,責(zé)令其限期改正,可以并處一萬元以下的罰款。經(jīng)營者不開具發(fā)票的原因主要有以下兩點:(1)為了掩蓋真實的營業(yè)額來偷逃國家稅款。(2)為了當(dāng)賣出的商品或提供的服務(wù)出現(xiàn)質(zhì)量問題與消費者產(chǎn)生糾紛時,以便矢口否認,推卸責(zé)任。
《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》
第十九條銷售商品、提供服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的單位和個人,對外發(fā)生經(jīng)營業(yè)務(wù)收取款項,收款方應(yīng)當(dāng)向付款方開具發(fā)票;特殊情況下,由付款方向收款方開具發(fā)票。
第二十條所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的個人在購買商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動支付款項,應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時,不得要求變更品名和金額。
第二十一條不符合規(guī)定的發(fā)票,不得作為財務(wù)報銷憑證,任何單位和個人有權(quán)拒收。
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消費者應(yīng)當(dāng)是公民為生活目的而進行的消費,如果消費的目的是用于生產(chǎn),則不屬于消費者范疇。 國家對消費者給予了特別的保護,體現(xiàn)在法律規(guī)范上,即國家通過立法形式,站在消費者的立場上,對經(jīng)營者的活動進行一定的限制與約束,偏重其義務(wù)規(guī)范,對消費者偏重... 更多>
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發(fā)現(xiàn)有人吸毒的舉報途徑香港在線咨詢 2025-01-29如果發(fā)現(xiàn)有人吸毒,可以采取以下措施進行舉報: 1. 直接向公安機關(guān)舉報,這是最直接、最有效的舉報方式,可以確保相關(guān)部門及時采取行動。 2. 如果不想直接向公安機關(guān)舉報,也可以撥打110報警,向相關(guān)部門報告。 關(guān)于吸毒的法律規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》第三十八條的規(guī)定,吸毒成癮人員有下列情形之一的,將會被處以十日以上十五日以下的拘留,并可并處二千元以下罰款: (一)拒絕接受社區(qū)戒毒的;
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工資未發(fā)放的舉報途徑及法律效果廣西在線咨詢 2025-01-291、如果報警沒有產(chǎn)生效果,公安機關(guān)將只處理與治安案件和刑事案件相關(guān)的案件,不會涉及勞動糾紛。此時,您可以嘗試通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,該部門將依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、此外,您還可以依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。如果用人單位拖欠或未足額支付勞動報酬,您將獲得法院的支持,并可能獲得賠償。 3、最直
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如何舉報黑惡勢力的舉報途徑?廣西在線咨詢 2022-11-041、舉報人可采取實名或匿名,通過當(dāng)面舉報、信函、電話、網(wǎng)絡(luò)或其他方式向公安機關(guān)或其他有關(guān)部門進行舉報。 2、實名舉報的應(yīng)提供舉報人姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式等情況,舉報黑惡的勢力也可以撥打打黑除惡熱線進行舉報。
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關(guān)于村民選舉不合法的舉報途徑北京在線咨詢 2025-01-11如果村民選舉存在違法行為,您可以向所在地的鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會和人民政府,以及縣級人民代表大會常務(wù)委員會和人民政府及其相關(guān)部門進行舉報。他們會進行調(diào)查核實,并采取相應(yīng)的處理措施。
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公司未按時發(fā)放工資的舉報途徑西藏在線咨詢 2025-02-05如果您的用人單位沒有按時支付您的工資,您可以采取以下措施: 1. 撥打12333電話,向相關(guān)部門進行投訴。 2. 前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊,向相關(guān)部門進行投訴。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如果遇到節(jié)假日或休息日,則應(yīng)在最近的工作日提前支付。同時,工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的則可以按周、日、小時支付工資。 《破產(chǎn)法》第一百一十三