陳年“探親假”期待修改
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-03 18:51:11
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探親假仍有法律效力
1981年出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確表示：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親往返路費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。
**隆豐律師事務(wù)所王*龍律師表示，從法律層面講，1981年制定頒布的這一規(guī)定未被明令廢止，那么就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守，在未被廢止前是有法律效力的。
需滿足三個(gè)條件
能請此假的職工起碼需要三個(gè)條件：●一是必須是在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工;●二是同配偶不住在一起，同父親和母親都不住在一起;●三是不能利用公休假日團(tuán)聚的。
“探親假”最長可休45天?
春節(jié)假期剛過，一個(gè)和親情掛鉤的話題一石激起千層浪，一個(gè)隨機(jī)調(diào)查數(shù)字顯示，有90%以上受訪者不知有探親假。
由此引發(fā)的討論也在網(wǎng)絡(luò)上迅速展開，不同的聲音也自然分成了正反兩方，其中雖有個(gè)別相關(guān)部門和用人單位對職工探親權(quán)利的忽視和保障不足的因素，但究其深層次的原因，遼寧大學(xué)法學(xué)院行政法學(xué)教授張-弘認(rèn)為，該規(guī)定的初衷是對親情的維護(hù)，但出臺多年的探親制度本身的時(shí)代局限性導(dǎo)致了如今的操作瓶頸，必須進(jìn)行修改以與時(shí)俱進(jìn)，真正讓所有人享受這項(xiàng)權(quán)利。
網(wǎng)友算賬：加上探親假全年能休174天
“探親假45天?還是單位承擔(dān)往返路費(fèi)?你開玩笑呢吧?”在沈陽一家私企工作的河南人劉*武不太敢相信這個(gè)規(guī)定，“如果真有這么長的假期可真是挺好的，能跟家人呆在一起團(tuán)聚，不管是黃金周還是過年都沒有這個(gè)假長啊。”“好是挺好，但到另外一個(gè)城市工作就是出來闖，多數(shù)是打工的，想給家里多寄些錢回去，恨不得一年多出來幾天能多干些活兒。這一下子休45天，估計(jì)沒有幾個(gè)人能這么悠閑?！焙眮砩虼蚬さ内w-毅說。
也有網(wǎng)友給算了一筆賬，“全年52周，休假104天，節(jié)假日10天，帶薪年假15天，加上45天探親假，合計(jì)：104+10+15+45=174天。估計(jì)私企差不多都倒閉了。沒有工作，天天都是放假?！?/p>
甚至有網(wǎng)友利用上了最流行的網(wǎng)絡(luò)語言：“不要迷戀45天的探親假，它只是個(gè)傳說……”
在一家私企工作的網(wǎng)友Sibir則建議應(yīng)取消探親假，“探親假是過去國家統(tǒng)一分配工作的年代的產(chǎn)物，那時(shí)自己無法選擇工作地，讓你去哪兒就得去哪兒，可能一呆一輩子，才有探親假?，F(xiàn)在都是雙向選擇，沒人強(qiáng)迫你非要離家工作，每年有年假，有黃金周，應(yīng)該夠回家了。如確屬公司派出人員仍可享受探親假?，F(xiàn)在年三十放假，不少外地員工二十七八就走了，初八初九才來上班，在辦公室留守的都是本地人。”
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探親假已婚干部探親休假規(guī)定及要求：（1）夫妻分居的，雙方每年均享受探親待遇一次，干部假期為30天（旅、團(tuán)以下部隊(duì)干部和其他直接帶兵的分隊(duì)干部為40天）。符合隨軍條件的，干部假期為40天。（均不包含途中時(shí)間，下同）（2）干部與愛人、父母分別居住三地的，干部每年探望愛人一次，每4年探望父母親一次。（3）夫婦在一地生活的，干部每4年探望父母一次。（4）夫妻在一起生活的干部調(diào)動工作，其愛人不能隨遷的，干部調(diào)動的當(dāng)年只許夫妻一方享受探親待遇，時(shí)間為30天。在一年內(nèi)既符合探望愛人又符合探望父母的，原則上一次給假45天。父母有一方與愛人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。（5）4年一次探親假為20天，并一般應(yīng)在第4年安排。如家中遇有特殊情況，經(jīng)組織批準(zhǔn)，在這4年中的任何一年都可以探望，但下次探望的時(shí)間從第5年算起，不得依次提前。公務(wù)員享受探親假的規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定：凡在國家機(jī)關(guān)、人民2023-07-17128人看過 -
探親假1981年出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定了探親制度。這個(gè)為曾經(jīng)發(fā)揮了極大激勵(lì)作用的探親假規(guī)定，如今卻被一些網(wǎng)友戲稱為“不要也罷的雞肋”，筆者認(rèn)為，但是這個(gè)原則性的探親規(guī)定在互聯(lián)網(wǎng)上備受爭議有兩個(gè)原因：一是在交通極為發(fā)達(dá)的今天，即使相隔千里，也能在幾個(gè)小時(shí)到達(dá)，規(guī)定中“不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天”的探親條件，早已過時(shí);二是探親假中“凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的正式職工”的條件限制，但是現(xiàn)在的勞動者形式，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位等范疇，非公經(jīng)濟(jì)勞動者的大量存在就說明了這一問題。這就規(guī)定范圍外職工的探親假沒有法規(guī)的支撐。其實(shí)，這兩個(gè)原因的存在，也表明了我國交通和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大成就和時(shí)代的進(jìn)步。網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)友發(fā)出的一片呼吁廢除之聲，筆者倒是認(rèn)為大可不必。探親假能起到增加和諧，關(guān)愛員工、促進(jìn)消費(fèi)等良好的作用，只2023-05-03162人看過 -
婚假、喪假：根據(jù)原國家勞動總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》(1980年2月20日發(fā)布)的規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作，一方需要去對方所在地點(diǎn)結(jié)婚，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要，另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間，企業(yè)應(yīng)該照發(fā)工資。職工在路途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業(yè)職工婚假作出具體規(guī)定?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第3條規(guī)定：職工探親假期：(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間2023-05-03492人看過 -
探親假試用期期間的職工沒有探親假待遇。由于試用期期間最長是六個(gè)月，而享有探親假待遇的條件之一，是在用人單位工作滿一年的固定職工，所以試用期的員工不能休探親假。一、探親假需要滿足什么條件一、探親假需要滿足的條件：1、主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇；2、時(shí)間條件，需工作滿一年；3、事由條件，一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃請F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受探親假。二2023-02-13159人看過
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一、國企探親假的規(guī)定國企探親假2022年新規(guī)定的內(nèi)容有：1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。3.已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。二、探親假和年假沖突嗎探親假和年休假并不沖突?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。國務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期，是專門為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親待遇。三、享受探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：1.主體2023-04-30107人看過 -
探親假2013年我國新修訂的《老年人權(quán)益保障法》中，明確地寫入了?；丶铱纯础５珜?shí)際生活中，很多在外地工作的子女卻因工作忙碌，一年也很難抽時(shí)間回家一趟。市人大代表、巴南區(qū)文化館館長楊敏多年來一直關(guān)注探親假制度。今年，她再次提出修改探親假制度的建議：已婚職工的探親假應(yīng)該從4年一次改為1年一次，不能因結(jié)婚就讓探望父母的時(shí)間縮水。小夫妻探親遭遇引注意按照我市目前的探親假制度，未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天;已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。楊敏說，她身邊有這樣一對年輕夫妻，兩人都是哈爾濱人，只能利用每四年一次的探親假回家看望父母，一家人聚少離多。她認(rèn)為，我國去年新修訂的《老年人權(quán)益保障法》已明確提出子女要常回家看看，但目前我國現(xiàn)行的探親假制度還在沿用上世紀(jì)80年代頒布的有關(guān)規(guī)定?；楹舐毠ぴ撁磕晗硖接H假楊敏認(rèn)為，在新的人口形勢與法治環(huán)境下，亟須對職工探親假進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，2023-06-09443人看過
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探親假以下是對探親假與年假問題的解答《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施辦法》第三條：國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計(jì)入年休假的假期。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第4條規(guī)定探親假期分為以下幾種：1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。4、凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工），應(yīng)該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。探親假是探親假，年假是年假；兩回事，年假每個(gè)職工都有，探親假只有符合探親條件的人才有，按照規(guī)定，不能利用公休假日和配偶團(tuán)聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費(fèi)全程報(bào)銷，未婚職工，不2023-02-12424人看過 -
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探親假探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》是1981年出臺的，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。2023-05-01162人看過 -
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#探親假
詞條
探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>
#探親假
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探親假期待遇好嗎？云南在線咨詢 2021-10-24探親假待遇：《國務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第五條規(guī)定，員工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資支付工資。第六條規(guī)定，員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返旅費(fèi)由所在單位承擔(dān)。已婚員工訪問父母的往返旅費(fèi)，在本人月基準(zhǔn)工資的30％以內(nèi)，本人自立，部分以上由所屬公司承擔(dān)。需要指出的是，非國有企業(yè)事業(yè)單位的員工是否有探親假，國家沒有規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院 -
職工年休假與探親假待遇區(qū)別寧夏在線咨詢 2022-03-16年休假待遇的覆蓋范圍比較廣，適用于公務(wù)員也適用于勞動關(guān)系的勞動者；但探親假待遇則不同，探親假的淵源是《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：（1）主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。（2）時(shí)間條件。工作滿一年（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起 -
探親假待遇，探親假的規(guī)定是什么樣的福建在線咨詢 2022-05-06享受探親假有什么要求探親假待遇如何規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下三個(gè)條件： (1)主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 (2)時(shí)間條件。工作滿一年。 (3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待 -
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