雇傭侵占財(cái)產(chǎn)具備下列要件屬于職務(wù)侵占:
1、主體要件為公司、企業(yè)或者其他單位的人員;
2、主觀要件即直接故意的心理態(tài)度,并具有非法占有單位財(cái)物的目的;
3、客體要件是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán);
4、客觀要件即利用職務(wù)之便,侵占本單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為。
職務(wù)侵占罪能保釋。職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件是:
1、本罪的犯罪對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán);
2、本罪客觀上表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)產(chǎn),具體而言,數(shù)額較大的行為包括以下三個(gè)方面:必須利用自己的職務(wù)便利。所謂利用職務(wù)便利,是指利用職權(quán)和與職務(wù)相關(guān)的便利條件;
3、必須有侵占行為。必須達(dá)到較大數(shù)額。只有非法侵占公司、企業(yè)和其他單位財(cái)產(chǎn),但不符合較大數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的,不構(gòu)成本罪;
4、本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員,具體指三種不同身份的自然人;
5、本罪主觀上是直接故意的,具有非法占有公司、企業(yè)或者其他單位財(cái)產(chǎn)的目的。
二、職務(wù)侵占怎么定罪
法院應(yīng)當(dāng)審理認(rèn)定犯罪嫌疑人是否符合該罪的構(gòu)成要件,如果符合,則嫌疑人構(gòu)成職務(wù)侵占罪。根據(jù)四要件說(shuō)來(lái)分析,該罪的行為主體為公司、企業(yè)或者其他單位的人員;主觀方面屬于直接故意;犯罪客體為公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán);客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)便利,實(shí)施侵害公司、企業(yè)或者其他單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為。
三、如何認(rèn)定職務(wù)侵占罪?
關(guān)于職務(wù)侵占罪的認(rèn)定:
(一)客體要件。本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。
(二)客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財(cái)物,數(shù)額較大的行為。
(三)主體要件。本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。
(四)主觀要件。本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財(cái)物的目的。
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