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國(guó)企改制分流方案職代會(huì)有審議通過(guò)權(quán)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 19:16:54 453 人看過(guò)

張喜亮

國(guó)企改制分流方案職代會(huì)有審議通過(guò)權(quán)

中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院張喜亮

最近有些地方提出了國(guó)企改制分流的時(shí)間表,甚至限期徹底完成國(guó)有企業(yè)的改制。針對(duì)這樣一些過(guò)激的做法,也有的一些學(xué)者提出改制國(guó)企尤其是變賣的方式快速實(shí)現(xiàn)國(guó)企私有制,是嚴(yán)重違憲行為。筆者也認(rèn)為國(guó)企改制不應(yīng)當(dāng)一刀切,更不能簡(jiǎn)單變賣國(guó)有資產(chǎn);那種非國(guó)有企業(yè)越少越少越好的觀點(diǎn)是極其錯(cuò)誤。從黨和政府的文件來(lái)看,尤其是國(guó)有企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制,國(guó)家是采取鼓勵(lì)措施的,但是,是否改制關(guān)鍵要看企業(yè)的具體情況。國(guó)家對(duì)于那種變賣國(guó)有資產(chǎn)的行徑也是堅(jiān)決反對(duì)的。那么,國(guó)有企業(yè)改制以及采取哪種形式改制,必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行;國(guó)企改制分流,職代會(huì)說(shuō)了算。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等幾部委與中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制安置富余人員的實(shí)施辦法》規(guī)定:“企業(yè)的改制分流方案須經(jīng)過(guò)企業(yè)職工代表大會(huì)討論,充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。其中涉及職工分流安置和用于安置職工的資產(chǎn)處置等有關(guān)事項(xiàng),要經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)審議通過(guò);未經(jīng)審議通過(guò),不得實(shí)施企業(yè)改制分流工作?!庇纱丝梢?jiàn),國(guó)有企業(yè)改制分流其決定權(quán)在該企業(yè)的職工(通過(guò)職代會(huì)行使)。

早在黨的十一屆三中全會(huì)就提出,城市改革的中心環(huán)節(jié)是國(guó)營(yíng)企業(yè)。在國(guó)營(yíng)企業(yè)的改革的過(guò)程中,很多人都把國(guó)營(yíng)企業(yè)的改革決定權(quán)誤解成為是政府即國(guó)家。有些學(xué)者提出,國(guó)營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰是國(guó)營(yíng)企業(yè)的要害。于是就在國(guó)營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題上大做文章。其實(shí)就我國(guó)的國(guó)營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題,實(shí)際上是很清楚的。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國(guó)營(yíng)企業(yè)即全民所有制國(guó)營(yíng)企業(yè),就是說(shuō),國(guó)營(yíng)企業(yè)的資產(chǎn)所有權(quán)是全國(guó)人民,而國(guó)家是代表人民對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。所以企業(yè)的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的最終決定權(quán)在全國(guó)人民,而國(guó)營(yíng)企業(yè)的職工是該企業(yè)的主人,有權(quán)參與企業(yè)資產(chǎn)的管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。但是,有人卻籍口憲法業(yè)已將國(guó)“營(yíng)”企業(yè)改為“國(guó)有”企業(yè),依照憲法,職工不再有參與企業(yè)管理的權(quán)力了,因?yàn)槁毠](méi)有對(duì)國(guó)有資產(chǎn)即“國(guó)有”企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)了,國(guó)有資產(chǎn)是屬于國(guó)家的而不是職工的了。這是一個(gè)偷換概念的錯(cuò)誤邏輯。

1993年第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法修正案》第五條規(guī)定:“憲法第七條:‘國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義全民所有制經(jīng)濟(jì),是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)力量。國(guó)家保障國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)的鞏固和發(fā)展?!薷臑椋骸畤?guó)有經(jīng)濟(jì)即社會(huì)主義全民所有制經(jīng)濟(jì),是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的最大力量。國(guó)家保障國(guó)有經(jīng)濟(jì)的確鞏固和發(fā)展?!睆膽椃ǖ倪@個(gè)條款之修改看,只是對(duì)“國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)”換了一種表述方式即表述為“國(guó)有經(jīng)濟(jì)”,沒(méi)有根本和本質(zhì)的變化;憲法修正案強(qiáng)調(diào)“國(guó)有經(jīng)濟(jì)”即“社會(huì)主義全民所有制經(jīng)濟(jì)”;國(guó)有經(jīng)濟(jì)就是國(guó)營(yíng)經(jīng)濟(jì)。此憲法修正案第八條規(guī)定:“憲法第十六條:‘國(guó)營(yíng)企業(yè)在服從國(guó)家的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面完成國(guó)家計(jì)劃的前提下,在法律規(guī)定的范圍內(nèi),有經(jīng)營(yíng)管理的自主權(quán)?!畤?guó)營(yíng)企業(yè)依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式,實(shí)行民主管理?!薷臑椋骸畤?guó)有企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)?!畤?guó)有企業(yè)依照法律規(guī)定,通過(guò)職工代表大會(huì)和其他形式,實(shí)行民主管理?!睆倪@條的修改我們清楚地看到,“國(guó)營(yíng)企業(yè)”表述為“國(guó)有企業(yè)”,但是,職工及職代會(huì)在企業(yè)中的地位和作用完全沒(méi)有變化。1999年第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)的《中華人民共和國(guó)憲法》第十四條仍然肯定憲法的原規(guī)定:“中華人民共和國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的公有制,即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制?!薄吨腥A人民共和國(guó)憲法》第二條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)是全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)。人民依照法律規(guī)定,通過(guò)各種途徑和形式,管理國(guó)家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會(huì)事務(wù)。”

從憲法的規(guī)定我們清楚地知道:第一,社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)生產(chǎn)資料所有制的形式的改革必須由全國(guó)人民通過(guò)人民代表大會(huì)做出決定;第二,“國(guó)營(yíng)企業(yè)”表述為“國(guó)有企業(yè)”,絲毫不影響職工以及職工代表大會(huì)在國(guó)有企業(yè)中的地位和作用,職工仍然是國(guó)有企業(yè)的主人,對(duì)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)資料仍然具有所有權(quán)。國(guó)有企業(yè)即國(guó)營(yíng)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革方案必須要提交職工代表大會(huì)審議,涉及職工切身利益的問(wèn)題必須由職工代表大會(huì)審議通過(guò);否則,就是嚴(yán)重違憲行為。正是有鑒于此,國(guó)務(wù)院各部委有關(guān)國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的文件都明確規(guī)定,改制方案必須提交職代會(huì)討論、審議和審議通過(guò);沒(méi)有經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議及審議通過(guò)的,不能改制。

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    企業(yè)改制方案1.產(chǎn)權(quán)制度改革2.產(chǎn)權(quán)制度改革的方式3.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的優(yōu)惠4.產(chǎn)權(quán)收益的使用和管理5.國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估、報(bào)損及資產(chǎn)、債務(wù)剝離有關(guān)問(wèn)題的處理辦法6.審計(jì)、清產(chǎn)核資及資產(chǎn)評(píng)估7.企業(yè)報(bào)損資產(chǎn)的條件8.企業(yè)報(bào)損資產(chǎn)的審核9.企業(yè)帳外資產(chǎn)的處置10.企業(yè)資產(chǎn)、債務(wù)剝離的處理11.國(guó)企財(cái)政周轉(zhuǎn)金有關(guān)問(wèn)題的處理辦法12.國(guó)有企業(yè)職工安置有關(guān)問(wèn)題的處理辦法13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保障的原則、支付的順序和費(fèi)用的來(lái)源14.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶?、?biāo)準(zhǔn)、支付方式15.社會(huì)保障問(wèn)題16.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保障的程序其他問(wèn)題的處理17.國(guó)有企業(yè)職工房改有關(guān)問(wèn)題的處理辦法18.國(guó)有企業(yè)稅費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的處理辦法19.國(guó)有企業(yè)土地有關(guān)問(wèn)題的處理辦法20.國(guó)有企業(yè)工商登記注冊(cè)21.有關(guān)問(wèn)題的處理辦法22.國(guó)有企業(yè)實(shí)行股份制改制操作規(guī)程23.企業(yè)改制申請(qǐng)與受理24.企業(yè)改制清產(chǎn)與評(píng)估25.資產(chǎn)清查及評(píng)估26.申報(bào)資產(chǎn)損失27.清產(chǎn)
    2023-04-21
    266人看過(guò)
  • 如何審視國(guó)企改制
    國(guó)企改制
    改制,國(guó)企,職工,公有制,補(bǔ)償,改革如何審視國(guó)企改制如果說(shuō)國(guó)有企業(yè)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的核心和堡壘的話,那么當(dāng)下中國(guó)正在如火如荼進(jìn)行著的國(guó)企改制,則無(wú)疑是一場(chǎng)改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。它不僅事關(guān)成千上萬(wàn)國(guó)企職工的切身利益,而且極有可能最終決定中國(guó)改革的進(jìn)程和走向。因而,國(guó)企改制目前已為職工、官員和學(xué)者等社會(huì)各階層所關(guān)注。我以為,同中國(guó)的任何一場(chǎng)改革一樣,國(guó)企改制也是被逼出來(lái)的。正是公有制徹底地走入死胡同,才逼出了今天的國(guó)企改制。無(wú)論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代人們的共同貧窮,還是改革開(kāi)放年代腐敗的猖獗和貧富的分化,都已充分證明了公有制不僅是最沒(méi)有效率的,而且也是最有損公平的。也就是說(shuō),無(wú)論從經(jīng)濟(jì)學(xué)的效率原則而言,還是從政治學(xué)的公平原則而言,公有制在中國(guó)都已徹底失去了存在的理由。以私有化為核心的國(guó)企改制,正是從實(shí)踐上對(duì)公有制的徹底否定。當(dāng)前的國(guó)企改制則順應(yīng)了歷史發(fā)展的進(jìn)步方向,體現(xiàn)了中共的與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)然,隨著國(guó)企改制的逐步推進(jìn)
    2023-04-23
    63人看過(guò)
  • 關(guān)于區(qū)屬國(guó)有集體企業(yè)改制方案的審批程序
    一、關(guān)于資產(chǎn)總額在500萬(wàn)元以下(含500萬(wàn)元)的區(qū)屬國(guó)有、集體企業(yè)改制方案的具體審批程序和辦法1、企業(yè)主管部門和歸口管理部門對(duì)企業(yè)的改制方案審批后,將審批意見(jiàn)和改制方案一式10份報(bào)區(qū)體改辦。2、區(qū)體改辦召集有關(guān)職能部門召開(kāi)聯(lián)審會(huì)議,對(duì)企業(yè)的改制方案進(jìn)行會(huì)審。區(qū)體改辦提前5天將聯(lián)審會(huì)議通知和企業(yè)改制方案送達(dá)有關(guān)職能部門。各有關(guān)職能部門按照自身的職責(zé)和有關(guān)政策、法規(guī)對(duì)改制方案進(jìn)行認(rèn)真研究并提出審批意見(jiàn),派負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)參加聯(lián)審會(huì)議并詳細(xì)闡述本部門意見(jiàn)。會(huì)議形成決定性的意見(jiàn)后,由區(qū)體改辦根據(jù)會(huì)議研究決定的內(nèi)容撰寫出會(huì)議紀(jì)要(紀(jì)要發(fā)各參會(huì)單位)。3、企業(yè)依據(jù)聯(lián)審會(huì)議決定對(duì)改制方案進(jìn)行修改,修改后將方案一式2份上報(bào)區(qū)體改辦,由區(qū)體改辦依據(jù)聯(lián)審會(huì)議紀(jì)要對(duì)企業(yè)改制方案進(jìn)行復(fù)審,并代表區(qū)政府做出批復(fù)。4、區(qū)財(cái)政局依據(jù)區(qū)體改辦代表區(qū)政府對(duì)改制方案的批復(fù)和資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的資產(chǎn)處置手續(xù)。二、關(guān)于資產(chǎn)總
    2023-04-29
    467人看過(guò)
  • 粵出臺(tái)國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案參考樣本
    廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳昨日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)國(guó)有企業(yè)改革職工安置方案參考樣本的通知》。樣本包括國(guó)有企業(yè)改革職工安置方案、中央駐粵國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制職工安置方案、中央駐粵國(guó)有企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)職工安置方案等8個(gè)。職工患病符合條件發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助國(guó)有企業(yè)改革職工安置方案的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法顯示,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年的按一年計(jì)算。樣本中表示,企業(yè)對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),按單位正常生產(chǎn)(工作)情況下職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算。職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的,按本企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā),且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的,按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。如勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒
    2023-06-10
    407人看過(guò)
  • 國(guó)企改制職工權(quán)益如何保障?
    國(guó)企改制時(shí),事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)退休金和工齡計(jì)算?問(wèn):我父親從85年開(kāi)始在事業(yè)單位工作十幾年,后到企業(yè)里面做事,不到一年就病退了,請(qǐng)問(wèn)退休金怎么計(jì)算,以前在事業(yè)單位的十幾年算不算?答:《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見(jiàn)的通知》(勞社部發(fā)[2001]13號(hào))(《通知》)中規(guī)定:職工由機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)入企業(yè)工作之月起,參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,原有的工作年限視同繳費(fèi)年限,退休時(shí)按企業(yè)的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。其中,公務(wù)員及參照和依照公務(wù)員制度管理的單位工作人員,在進(jìn)入企業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,根據(jù)本人在機(jī)關(guān)(或單位)工作的年限給予一次性補(bǔ)貼,由其原所在單位通過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為:本人離開(kāi)機(jī)關(guān)上年度月平均基本工資×在機(jī)關(guān)工作年
    2023-06-09
    86人看過(guò)
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案獲中央審議通過(guò)
    第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議23日審議了國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。報(bào)告指出,我國(guó)將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。報(bào)告稱,按照中央部署,有關(guān)部門經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)查研究和反復(fù)論證,已經(jīng)擬訂了改革方案,并經(jīng)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議和中央政治局常委會(huì)審議通過(guò)。改革的基本思路是一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步。一個(gè)統(tǒng)一,即黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法,從制度和機(jī)制上化解雙軌制矛盾。五個(gè)同步,即機(jī)關(guān)與事業(yè)單位同步改革,職業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步建立,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步推進(jìn),待遇調(diào)整機(jī)制與計(jì)發(fā)辦法同步改革,改革在全國(guó)范圍同步實(shí)施。報(bào)告稱,由于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)起步晚,待遇水平仍不高;由于各地財(cái)政承受能力和基金結(jié)余分布不均,且統(tǒng)籌層次仍偏低,社會(huì)保障互濟(jì)功能發(fā)揮
    2023-06-09
    129人看過(guò)
  • 國(guó)有企業(yè)改制的社會(huì)職能剝離問(wèn)題
    國(guó)有企業(yè)改制的核心目標(biāo)是使企業(yè)產(chǎn)權(quán)成為不依附任何非產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的純粹的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán),因此國(guó)有企業(yè)的社會(huì)職能必須剝離。國(guó)有企業(yè)社會(huì)職能剝離主要有兩條途徑:一是將企業(yè)的社會(huì)職能移交社會(huì);二是將社會(huì)職能社會(huì)化,通過(guò)改革、改制和改組,由非經(jīng)營(yíng)或非贏利變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性贏利組織。不論采取何種方式,企業(yè)的社會(huì)職能一定要?jiǎng)冸x出去。國(guó)有企業(yè)改制的核心目標(biāo)是使企業(yè)產(chǎn)權(quán)成為不依附任何非產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的純粹的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán),因此國(guó)有企業(yè)的社會(huì)職能必須剝離。國(guó)有企業(yè)社會(huì)職能剝離主要有兩條途徑:一是將企業(yè)的社會(huì)職能移交社會(huì);二是將社會(huì)職能社會(huì)化,通過(guò)改革、改制和改組,由非經(jīng)營(yíng)或非贏利變?yōu)榻?jīng)營(yíng)性贏利組織。不論采取何種方式,企業(yè)的社會(huì)職能一定要?jiǎng)冸x出去。
    2023-04-23
    121人看過(guò)
  • 國(guó)企職工改制補(bǔ)償有幾項(xiàng)
    對(duì)于按照正常程序進(jìn)行改制的國(guó)有企業(yè),根據(jù)財(cái)企[2002]313號(hào)文件精神,企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,所在地縣級(jí)以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按照規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。盡管各地方政府出臺(tái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上有所不同,其主要規(guī)定還是參考了勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)為,根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中,員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā);員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的,可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式實(shí)際上,中
    2023-04-04
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#改制重組
北京
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    國(guó)有企業(yè)改制,是指國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司及國(guó)有控股企業(yè)(不包括國(guó)有控股的上市公司)改制為國(guó)有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國(guó)有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè),即改變?cè)袊?guó)有企業(yè)的體制和經(jīng)營(yíng)方式,以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)... 更多>

    #國(guó)企改制
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    • 企業(yè)改制分流方案須經(jīng)職工大會(huì)討論
      福建在線咨詢 2022-02-15
      文件規(guī)定,企業(yè)的改制分流方案須經(jīng)過(guò)改制企業(yè)職工代表大會(huì)討論,充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)。其中涉及職工分流安置等有關(guān)事項(xiàng),要經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò),未經(jīng)審議通過(guò),不得實(shí)施企業(yè)改制分流工作。主輔分離、輔業(yè)改制是一項(xiàng)關(guān)系到廣大職工的切身利益的深刻變革。在實(shí)施過(guò)程中,要發(fā)揚(yáng)民主,充分考慮和聽(tīng)取職工的意見(jiàn);同時(shí),也要積極宣傳政策,把改制分流政策向職工宣傳、交代清楚,增強(qiáng)職工的改革意識(shí)和承受能力,積極引導(dǎo),不失時(shí)機(jī)地推
    • 我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革改制方案
      海南在線咨詢 2022-08-12
      國(guó)有企業(yè)改制,最新國(guó)有企業(yè)改革改制程序是指國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司及國(guó)有控股企業(yè)(不包括國(guó)有控股的上市公司)改制為國(guó)有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國(guó)有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè),即改變?cè)袊?guó)有企業(yè)的體制和經(jīng)營(yíng)方式,以便適應(yīng)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
    • 職工安置方案如何通過(guò)職工代表大會(huì)審議?
      廣東在線咨詢 2022-10-30
      職工安置方案,一般是國(guó)有企業(yè)在改革、改制、轉(zhuǎn)制或所有權(quán)出讓時(shí),所涉及的職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、或一次性安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保障關(guān)系的接續(xù)方式,職工勞動(dòng)關(guān)系的處理以及再就業(yè)等問(wèn)題的解決或處理方案。企業(yè)的政府主管機(jī)關(guān)或產(chǎn)權(quán)人在企業(yè)改革、改制、轉(zhuǎn)制或出讓時(shí)應(yīng)制定改革方式和職工安置方案,交職工(或代表)大會(huì)審議通過(guò)。職工(或代表)對(duì)改革方案和安置方案行使審查與表決權(quán)。需經(jīng)占應(yīng)到會(huì)人
    • 國(guó)企改制由職工代表大會(huì)通過(guò)表決,必須要有內(nèi)退職工代表參加嗎?
      北京在線咨詢 2022-10-01
      沒(méi)有必須的規(guī)定,可能是不符合參加表決人數(shù)才邀請(qǐng)的。
    • 在我國(guó),國(guó)有企業(yè)改制方案股權(quán)分配,對(duì)持股員工影響
      海南在線咨詢 2022-07-09
      國(guó)有企業(yè)改制方案是指導(dǎo)改制企業(yè)改制方法、步驟的具體操作文件。國(guó)有企業(yè)改制方案股權(quán)分配,一般由改制企業(yè)在國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門的指導(dǎo)下,根據(jù)政府部門有關(guān)改制政策,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,廣泛調(diào)查,深入研究,多方征求意見(jiàn)和借鑒外單位成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上擬訂,報(bào)上級(jí)主管部門和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。企業(yè)改制方案一般包括:企業(yè)基本情況、企業(yè)改制的基本條改制的基本目標(biāo)和遵循的基本原則、改制的基本內(nèi)容、改制的基本步驟等