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一、受工傷職工參加工傷保險的證明原件在哪里

關(guān)于工傷認定所需的參保證明事宜，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定前往當(dāng)?shù)厣绫＞诌M行辦理；對于員工工傷保險證書的開具，通常只需提供一份社會保險繳費證明便可滿足要求。

具體來說，用人單位可以直接登錄官方網(wǎng)站進行申請打印，或者由員工個人前往當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障部門親自辦理。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

二、受工傷后辭職了還可以賠償嗎

在遭受工傷傷害后，即使您選擇退出現(xiàn)有崗位并離開公司，仍然有權(quán)獲得相應(yīng)的賠償待遇。若經(jīng)相關(guān)部門鑒定判定為達到傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)，則將有望獲得一筆一次性的工傷醫(yī)療補助金以及一筆一次性的傷殘就業(yè)補助金。而倘若您是因為受到雇傭方的合法解雇，同樣可以向其提出賠償請求，即經(jīng)濟補償金。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。