職工在企業(yè)集體食堂就餐發(fā)生食物中毒事件,是因企業(yè)管理不善,對(duì)食堂食物購(gòu)置渠道審查管理不力,食物安全衛(wèi)生質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán);
食物不符合衛(wèi)生條件等企業(yè)方面的原因造成的,并非職工本人責(zé)任。因企業(yè)原因造成職工傷、殘、亡,就應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
公司食堂承包合同
甲方:**限責(zé)任公司
乙方:
為了更好地為職工服務(wù),搞好職工生活,甲乙雙方充分落實(shí)責(zé)、權(quán)、利,在甲乙雙方平等友好協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成如下承包協(xié)議:
1.乙方直屬甲方財(cái)務(wù)部綜合科管理,實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。
2.乙方工作服務(wù)對(duì)象為甲方員工及甲方工作業(yè)務(wù)客飯。文秘部落
3.乙方必須遵守金侖公司的有關(guān)規(guī)章制度,保證公司工作餐的供應(yīng),無論節(jié)假日,只要生產(chǎn)工作需要加班,食堂應(yīng)無條件保質(zhì)保量提供工作餐,若未能及時(shí)供應(yīng),乙方將承擔(dān)加班人員由此而在外就餐發(fā)生的全部費(fèi)用。
4.乙方(食堂)所用水、電、氣自行承擔(dān),公司每月按表計(jì)量收費(fèi)。乙方燃料每月由自己與燃?xì)夤窘Y(jié)算。
5.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定停用燃煤,如有違反,造成一切后果由乙方自負(fù)。
6.甲方為乙方提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。
7.甲方將現(xiàn)有食堂物資借用給承包人(乙方),乙方辦理借用手續(xù),承包期滿或終止協(xié)議時(shí),需如數(shù)歸還,如有遺失、損壞照價(jià)賠償。
8.甲方將現(xiàn)有食物按現(xiàn)價(jià)折合人民幣計(jì)算給乙方。
9.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《飲食衛(wèi)生條例》,每年對(duì)食堂工作人員進(jìn)行定期體檢,體檢結(jié)果交辦公室保存,身體不合格者一律不能從事食堂工作。嚴(yán)禁使用過期或變質(zhì)食物進(jìn)行加工出售,如因食堂不清潔,而造成的后果均由乙方承擔(dān),情節(jié)嚴(yán)重的甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行處罰,取消承包資格,直至追究法律責(zé)任;清潔由甲方不定期對(duì)乙方檢查。
10.乙方承包食堂后,如有小的改造必須通過甲方,費(fèi)用由乙方處理;涉及到大的維修改造,乙方可以與甲方協(xié)商解決。
11.乙方承包食堂后,所用食堂原合同制工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)單位部份由甲方解決,其醫(yī)療福利目前按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;若遇醫(yī)療制度改革,按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;乙方在甲方已注冊(cè)員工,可以享受甲方發(fā)放的節(jié)假日慰問品和清涼飲料。
12.乙方承包食堂后,在外所購(gòu)物資欠款均由乙方負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
13.大鍋飯菜及工作餐必須保證質(zhì)量和控制價(jià)格水平,并接受甲方綜合科的監(jiān)督。
14.乙方向甲方交納承包風(fēng)險(xiǎn)金3000元(叁仟元),承包期滿或終止承包(終止承包:指承包終斷,乙方不再與甲方發(fā)生承包關(guān)系。但如果承包期未滿,乙方應(yīng)提前一月向甲方書面提出解除承包協(xié)議,同時(shí)甲方將按每月500元的違約金從承包風(fēng)險(xiǎn)金中扣減,不足一月按一月計(jì)算,直至扣完為止)時(shí)予以退還。
15.乙方在承包期內(nèi)不得隨意將食堂轉(zhuǎn)租(轉(zhuǎn)借)給第三方。
16承包期為2004年4月1日至2005年4月2日,合同期滿視乙方服務(wù)質(zhì)量決定是否續(xù)簽。
17.本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
18.本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行。
19.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
年月日年月日
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
-
職工在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒是否能按工傷處理
93人看過
-
食堂用餐中毒算工傷
281人看過
-
食物中毒食堂承包商怎么理賠
420人看過
-
員工在公司食堂就餐是否需要繳納個(gè)稅
98人看過
-
廣東工傷保險(xiǎn)條例:?jiǎn)挝皇程镁筒椭卸舅愎?/a>
418人看過
-
集體食堂食物中毒能否認(rèn)定為工傷?
174人看過
債務(wù)人欠貨款,如果債務(wù)人與債權(quán)人之間沒有訂立欠條的話,債權(quán)人就需要收集其他證據(jù),來證明債權(quán)債務(wù)合同確實(shí)存在。根據(jù)最高人民法院審理民間借貸案件的司法解釋規(guī)定,能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系確實(shí)存在的證據(jù),不只限于借條,還包括了雙方的收據(jù)、書證、電子證據(jù)... 更多>
-
在單位食堂就餐發(fā)生食物中毒,是否構(gòu)成工傷青海在線咨詢 2022-10-19職工在企業(yè)集體食堂就餐發(fā)生食物中毒事件,是因企業(yè)管理不善,對(duì)食堂食物購(gòu)置渠道審查管理不力,食物安全衛(wèi)生質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),食物不符合衛(wèi)生條件等企業(yè)方面的原因造成的,并非職工本人責(zé)任,因企業(yè)原因造成職工傷、殘、亡,應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。《關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題解答》規(guī)定,在本單位集體食堂就餐,因食物中毒,造成疾病或死亡而非本人所應(yīng)負(fù)的責(zé)任者,可以比照因工待遇處理職工的情況,但鑒于上述文件出臺(tái)時(shí)間較早,實(shí)踐中是否能夠
-
職工在單位集體食堂就餐發(fā)生食物中毒能按工傷處理嗎四川在線咨詢 2023-08-04職工在企業(yè)集體食堂就餐發(fā)生食物中毒事件,是因企業(yè)管理不善,對(duì)食堂食物購(gòu)置渠道審查管理不力,食物安全衛(wèi)生質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán); 食物不符合衛(wèi)生條件等企業(yè)方面的原因造成的,并非職工本人責(zé)任。因企業(yè)原因造成職工傷、殘、亡,就應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
-
在職工食堂就餐時(shí)職工摔傷用怎樣補(bǔ)償貴州在線咨詢 2021-10-27你可以要求賠償。消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法第十八條規(guī)定:經(jīng)營(yíng)者必須保證其提供的商品和服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求。”被摔傷的結(jié)果,表明公司未盡職責(zé),客觀上已導(dǎo)致?lián)p失,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
食堂食物中毒刑事案四川在線咨詢 2022-08-09一、主刑:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑; 二、附加刑:罰金、剝奪政治權(quán)利和沒收財(cái)產(chǎn)。 刑事責(zé)任是指犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,主刑和附加刑兩刑事責(zé)任包括照刑事法律的規(guī)定追究其法律責(zé)任。主刑,是對(duì)犯罪分子適用的主要刑罰,它只能獨(dú)立使用,不能相互附加適用。主刑分為管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。剝奪政治權(quán)利、沒收獨(dú)立適用,不能附加適用。附加刑分為罰金、財(cái)產(chǎn)。對(duì)犯罪的外國(guó)人,也可以獨(dú)立或附
-
職工在職工食堂就餐時(shí)摔倒受傷,是否可以向食堂承包經(jīng)營(yíng)者提出澳門在線咨詢 2022-10-16上班時(shí)間去單位食堂吃工作餐摔傷,算工傷。職工上班時(shí)間,到單位食堂吃工作餐,是參加用人單位組織的活動(dòng),吃飯是人體之必須,合理的生理需求,與勞動(dòng)者的正常工作密不可分,應(yīng)當(dāng)視作工作原因,應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù),視為工作內(nèi)容的延伸,系工作原因。因此摔傷的,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(一)項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作