30年和31年對退休工齡有影響嗎？
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時(shí)間： 2023-07-15 08:50:32
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退休工齡30年和31年是有區(qū)別的，但是養(yǎng)老金的差別不大。職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％。因此，影響?zhàn)B老金的主要因素是退休前的工資和繳納養(yǎng)老金的年限。
50歲退休工齡30年
一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。
事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：
（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計(jì)發(fā)。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十一條：新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。參加新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，符合國家規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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身份證檔案年齡大身份證年齡小是可以退休的。根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，按最早檔案記載的出生日期是可以辦理退休手續(xù)的。我國中華人民共和國人事部明確提出，職工的出生時(shí)間應(yīng)結(jié)合居民身份和職工檔案確定。本人身份證上記載的出生時(shí)間與檔案記載不一致的，以本人檔案中第一次記載的出生日期為準(zhǔn)。根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號規(guī)定：對職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。永久身份證辦理年齡是多大一、永久身份證辦理年齡是多大1、永久身份證辦理年齡為四十六周歲以上。四十六周歲以上的，發(fā)給長期有效的居民身份證。未滿十六周歲的公民，自愿申請領(lǐng)取居民身份證的，發(fā)給有效期五年的居民身份證。身份證有效期結(jié)束后，公安機(jī)關(guān)會(huì)將身份證信息注銷，為不影響正常使用，居民應(yīng)在有效期滿之日的3個(gè)月前到戶口所在地的派出所重新申報(bào)換領(lǐng)新證。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國居民身2023-07-01291人看過 -
有關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限越高，則計(jì)算的基本養(yǎng)老金越高。一、養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后養(yǎng)老金怎么算退休金一般包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)工資、所在地職工的平均工資、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定的。退休后養(yǎng)老金具體的計(jì)算方法為：1、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，一般計(jì)發(fā)月數(shù)主要根據(jù)退休的年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定，即計(jì)發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12；2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資之和除以2乘以繳費(fèi)年限乘以1%。二、退休工資與工齡的關(guān)系退休工資與工齡的關(guān)系：工齡是用于計(jì)算退休2023-06-27438人看過 -
1、要說“29年工齡”和“30年工齡”相比，如果是在同一個(gè)地方，繳納年限和繳納費(fèi)用相同的情況下，30年工齡的而退休金肯定比29年工齡的退休金相對高一點(diǎn)，根據(jù)社保固定，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的計(jì)算，工齡每多一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多1％，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金也就隨之增加。2、但那是要是從待遇的計(jì)算方式可以看到視同繳費(fèi)年限多一年，就會(huì)影響過度性的養(yǎng)老金。比如：如果平均繳費(fèi)指數(shù)為1．3，上年度的職工月平均工資為6000元，29年的繳費(fèi)年限中28年為實(shí)際繳費(fèi)年限。那么29年工齡的過渡性養(yǎng)老金＝（6000＋6000＊1．3）／2＊4＊1．4％＝386．4，而30年的工齡過渡性養(yǎng)老金計(jì)算出來就是483，相差一年的差距約等于97，那么養(yǎng)老金就相差100元左右。同時(shí)國家在調(diào)整養(yǎng)老金的同時(shí)，也就會(huì)有相應(yīng)的不同。工齡與退休工資比例是多少按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作202023-07-03481人看過 -
延遲退休：若干年后的選擇人口老齡化給各國社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來了諸多負(fù)面影響，西方發(fā)達(dá)國家都積極采取措施以減少人口老齡化帶來的負(fù)面影響。在可選擇的措施中，有些屬于市場的自發(fā)反應(yīng)，有些屬于政府有意為之。這些措施包括延長退休年齡、鼓勵(lì)生育、對外投資、資本替代勞動(dòng)等。在實(shí)踐層面，延長退休年齡被各國奉為應(yīng)對人口老齡化的有效之策。漸進(jìn)調(diào)整退休年齡世界各國多是逐步緩慢地調(diào)整退休年齡。比如，美國1935年制定的《社會(huì)保障法》中規(guī)定領(lǐng)取退休金的年齡為65歲。20世紀(jì)80年代初，由于人口結(jié)構(gòu)的變化，美國社會(huì)保障項(xiàng)目面臨嚴(yán)重的財(cái)政危機(jī)，不得不對退休年齡作出調(diào)整。1983年美國的社會(huì)保障法案中規(guī)定，從當(dāng)年至2017年間，將美國退休年齡從65歲延長到67歲。退休年齡設(shè)置時(shí)，美國沒有“一刀切”，而是按人口出生時(shí)間動(dòng)態(tài)設(shè)定。在執(zhí)行時(shí)，遵循了補(bǔ)償性原則，美國采取了三檔式的彈性激勵(lì)方式，人們可以選擇提前退休、正常退休與延遲退休，而2023-05-0554人看過
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退休一般退休金領(lǐng)取多少與勞動(dòng)者繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限，歷年繳費(fèi)基數(shù)，歷年社會(huì)平均工資以及退休上一年的社會(huì)平均工資是有一定關(guān)系的。事業(yè)單位退休工資計(jì)算方法：（1）公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（2）事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。（3）機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。2023-02-25481人看過 -
退休工資多少不僅與繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶金額有關(guān)，還與個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)、退休時(shí)上年度社會(huì)平均工資等有關(guān)。另外，在哪里繳費(fèi)年限長執(zhí)行哪里的退休待遇。一、35年社保退休工資表養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1。月基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金；過渡性養(yǎng)老金退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1.4。二、按工齡發(fā)退休工資目前已經(jīng)沒有工齡的說法。養(yǎng)老金與養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)或繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越高，退休時(shí)養(yǎng)老金越多;繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)指數(shù)或繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)越低，退休時(shí)養(yǎng)老金越少?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金2023-06-2866人看過 -
一、工齡退休和年齡退休的區(qū)別有嗎？工齡退休和年齡退休的區(qū)別肯定是有的；工齡退休是針對于工作一年就會(huì)計(jì)算是為一年的工齡，而至于年齡，一般是達(dá)到國家法定退休年齡才可以退休；國家實(shí)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之后，就取消了工齡，都是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算退休養(yǎng)老金，退休工齡最新規(guī)定是：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘2023-06-19206人看過 -
78年的女性退休要延長三年。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。從全國來看，延遲退休可以使中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元，延遲退休可以降低國家養(yǎng)老金支出壓力。延遲法定退休年齡政策，關(guān)系到全體公民利益，要小步慢走，穩(wěn)妥推進(jìn)，避免造成新的社會(huì)矛盾。一是針對不同行業(yè)、工種實(shí)施差別化延遲法定退休年齡。二是考慮實(shí)行有彈性的退休制度。即設(shè)定一個(gè)退休年齡區(qū)間段，當(dāng)員工到達(dá)退休年齡的最低限時(shí)，可以根據(jù)自身情況在這個(gè)年齡之后選擇合適的時(shí)間點(diǎn)辦理退休手續(xù)，到達(dá)退休年齡的最高限時(shí)，則必須辦理退休手續(xù)。實(shí)行有彈性的退休制度，一方面可以給予職工更大的自主權(quán)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。另一方面使一些有精力、有能力的人員可以繼續(xù)留在工作崗位上發(fā)揮余熱，避免人力資2023-07-06443人看過
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教師生三胎的應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計(jì)劃生育行政部門依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。一、公司沒有給我買養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，然后由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足；并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、歷史欠繳的社保如何追繳歷史欠繳的社保如果是用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。三、52歲可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎52歲可以辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)即社保，是國家通過立法形式，由國家、集體和個(gè)人共同籌集資金確保公民在遇到2023-02-26239人看過 -
一、工齡30年退休金領(lǐng)多少工齡30年退休金領(lǐng)3000元。按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，不分高級工，中級工，還是普通工人，退休金一律平等。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、工齡30年休假多少天工齡30年休假期有15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。法律依據(jù)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法2023-06-28333人看過 -
30年工齡提前退休，僅適用于公務(wù)員，不適用于其他人群。其他人群的退休條件是：達(dá)到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。一、退休后還能不能買社保退休后可以補(bǔ)交社保。達(dá)到退休年齡，但同時(shí)又沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件即繳費(fèi)滿15年的，也可以通過可以一次性補(bǔ)繳或者延長繳費(fèi)的方式，達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金條件。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。社保中途斷，不需要補(bǔ)繳，社保是算累計(jì)的。在累計(jì)滿15年。年齡達(dá)退休要求，就不需要進(jìn)行補(bǔ)繳以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，2023-03-25274人看過 -
工齡上的差距雖然存在,但并不會(huì)有多大差別。不過,在計(jì)算社保養(yǎng)老金時(shí),這些差異會(huì)受到許多因素的影響,例如繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額以及法定退休年齡時(shí)的社會(huì)平均工資水平等。如果這些數(shù)據(jù)存在較大差異,那么30年的養(yǎng)老金可能會(huì)比35年的還要高。工齡上的差距雖然存在,但并不會(huì)有多大差別。不過,在計(jì)算社保養(yǎng)老金時(shí),這些差異會(huì)受到許多因素的影響,例如繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額以及法定退休年齡時(shí)的社會(huì)平均工資水平等。如果這些數(shù)據(jù)存在較大差異,那么30年的養(yǎng)老金可能會(huì)比35年的還要高。員工退休工資與工齡有關(guān)系嗎從退休金的計(jì)算方式來看，工齡也確實(shí)是影響的一個(gè)重要因素。統(tǒng)賬結(jié)合制度建立前，工齡是指實(shí)際工作年限。而建立后則變成了繳費(fèi)年限，含視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。對人員來說，工齡始終是影響?zhàn)B老金待遇高低的重要因素。工齡是指職工以收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間2023-09-30238人看過
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女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。退休待遇是工人退休以后，每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止；患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工人，如果本人自愿，也可以退休等。勞動(dòng)模范退休后的待遇退休勞動(dòng)模范（先進(jìn)）的榮譽(yù)津貼：（一）全國勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼50元。（二）省部級勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼120元。1989年勞動(dòng)模范年底前獲得榮譽(yù)稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼30元。（三）1956年至1964年先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽(yù)津貼100元。（四）市勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼80元。1990年年底前獲得榮譽(yù)稱號的，每月再增加榮譽(yù)津貼20元。（五）1955年至1965年市先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，每月享受榮譽(yù)津貼60元。多次獲得榮譽(yù)稱號的，按其中最高一檔標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，不重復(fù)享受榮譽(yù)津貼。《國務(wù)院關(guān)于工人2023-07-05110人看過
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退休一、退休年齡推遲到多少歲對于這一問題的思考就要從現(xiàn)如今我們還在計(jì)劃執(zhí)行中的退休年齡來看，當(dāng)時(shí)在規(guī)定男60周歲、女55周歲的時(shí)候我國的平均壽命為50歲左右，而根據(jù)調(diào)查顯示現(xiàn)如今我國的人口平均年齡能達(dá)到73歲左右。從這一角度而言也可以看出退休年齡推遲似乎有其必然的理由，也能說退休年齡在其延長的歲數(shù)限額也一定會(huì)與平均壽命的歲數(shù)相近。二、退休年齡推遲的影響(一)反對方的觀點(diǎn)退休年齡推遲就會(huì)延長老員工的工作年限，一定情況下就不可能有相應(yīng)的更多崗位空缺。對于現(xiàn)如今的嚴(yán)峻就業(yè)形勢而言無疑就會(huì)雪上加霜，讓就業(yè)率更低。如果就企業(yè)而言也會(huì)得不到更多的新鮮血液的注入，從而降低企業(yè)的創(chuàng)新力和更好的發(fā)展。(二)贊成方的觀點(diǎn)隨著我們現(xiàn)如今平均人口年齡的提升，對于許多達(dá)到退休年齡的人而言有時(shí)候過早的退休似乎會(huì)造成社會(huì)資源的浪費(fèi)。也會(huì)在一定的程度上為許多人造成一定的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。推遲退休年齡會(huì)讓更多的人領(lǐng)到更多地高薪工資和相2023-05-05187人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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教師工齡30年想提前退休對退休有沒有影響甘肅在線咨詢 2022-05-22一般是按照《教師法》進(jìn)行管理的，在《教師法》中并未提及在年滿30年工齡之后可以申請?zhí)崆巴诵荨?即男性教師必須在檔案年齡達(dá)到60周歲，女性教師檔案年齡必須達(dá)到55周歲，二者才可以根據(jù)相關(guān)程序辦理退休手續(xù)，并在辦理完手續(xù)的次月開始領(lǐng)取退休金，享受正式的退休待遇。如果在退休之前享受職稱待遇的話，在退休之后教師就不會(huì)再享有職稱所具有的待遇，而是按照統(tǒng)一的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇管理方式進(jìn)行。 -
企業(yè)拆遷對退休年齡有影響嗎？青海在線咨詢 2023-02-18一、法定退休年齡定義 法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。 二、法律法規(guī)依據(jù)： 1、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件; 2、勞動(dòng) -
退休工齡35年和30年有什么區(qū)別？四川在線咨詢 2023-10-06單純從工齡上比較有差距，但差別不會(huì)太大，但社保養(yǎng)老金計(jì)算可不僅僅是一個(gè)工齡數(shù)據(jù)，還有：繳費(fèi)平均指數(shù)、個(gè)人賬戶資金余額、法定退休年齡時(shí)的社平工資數(shù)額等數(shù)據(jù)，假如這些數(shù)據(jù)差距大，30年也許比35年養(yǎng)老金還要高。 -
2022年工齡30年退休金陜西在線咨詢 2022-12-011、按工齡，每工作一年100元。 2、依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。 3、不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。 4、公務(wù)員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。 -
休哺乳假3年對工齡有影響嗎北京在線咨詢 2022-07-10女職工休產(chǎn)假期間應(yīng)計(jì)算工齡。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假。 哺乳假天數(shù)： 1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。 2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。 3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父
