探親假有哪些具體的規(guī)定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-18 20:53:59
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探親假是指為了適當(dāng)解決員工和親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，員工保留職場和工資分居兩地，不能在假日再會(huì)的配偶和父母再會(huì)的假期。這是員工依法訪問不和自己住在一起的假日不能再會(huì)的配偶和父母的帶薪休假。根據(jù)《國務(wù)院員工探親待遇規(guī)定》，享受探親假應(yīng)具備以下條件：（1）只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作的員工才能享受探親假待遇。（2）工作一年以上。員工探親假的天數(shù)規(guī)定：（1）員工探親配偶的，每年給一方探親假，假期為30天。（2）未婚員工探望父母，原則上每年給予一次假期，假期為20天，因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者員工自愿兩年一次探望，兩年一次，假期為45天。（3）已婚員工探望父母的，每4年休一次假，休假20天。探親假是指員工和配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際需要給予路程假期。上述休假包括公休日和法定節(jié)日。
2022探親假規(guī)定
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第四條凡實(shí)行休假制度的職工（例如學(xué)校的教職工）應(yīng)該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。
第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
夫妻兩地分居有探親假嗎
李先生：機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工夫妻兩地分居，請問每年有探親假嗎如果有，是多長時(shí)間探親假和公休假可以同時(shí)使用嗎
市人社局：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工享受探親待遇，必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：已轉(zhuǎn)正定級的在編在職在崗正式工作人員；同配偶不住在一起，同父親和母親都不住在一起；不能利用在公休日團(tuán)聚的（指不能利用公休日在家居住一夜和休息半個(gè)白天）。職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期30天；未婚職工探望父母，每年給假一次，假期20天；已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期20天。探親假期是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。探親假的假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，不包括帶薪年休假的時(shí)間。職工符合享受探親待遇，又依法享受了寒暑假的，在寒暑假期間探親。符合條件的職工探望配偶，由所在單位按規(guī)定報(bào)銷往返車費(fèi)。
休探親假要具備啥條件
劉女士：我家人在外地，現(xiàn)在想休探親假。按規(guī)定，既與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。請問，享受探親假要具備哪些條件
記者：從吉安市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)規(guī)定，享受探親假須具備相關(guān)條件。一是主體條件，只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。二是時(shí)間條件，需工作滿1年。三是事由條件，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。其中不能在公休假日團(tuán)聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第二條
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一、國企探親假的規(guī)定國企探親假2022年新規(guī)定的內(nèi)容有：1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。2.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，本單位?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。3.已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。二、探親假和年假?zèng)_突嗎探親假和年休假并不沖突?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中規(guī)定，探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，根據(jù)實(shí)際情況可以給予路程假。國務(wù)院公布的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》中設(shè)立了這一假期，是專門為職工與配偶、父母團(tuán)聚設(shè)立的。在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探親待遇。三、享受探親假的條件根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，享受探親假必須具備以下條件：1.主體2023-04-30107人看過 -
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病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))等有關(guān)規(guī)定，任何企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)職工本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病時(shí)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限，也就是患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期。該規(guī)章對醫(yī)療期的期限作了具體規(guī)定。1951年政務(wù)院頒布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和1953年原勞動(dòng)部發(fā)布的《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》、1995年原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))對病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)支付問題作了規(guī)定。具體內(nèi)容有：(12023-06-22164人看過
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實(shí)習(xí)期關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定：工作滿一年的固定職工，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以依法享受探親待遇；職工探望配偶的，每年可休探親假一次，假期為30天；已婚職工探望父母的，每4年休一次，假期為20天等。國家勞動(dòng)總局關(guān)于制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》實(shí)施細(xì)則的若干問題的意見為便于各地區(qū)制定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)就若干問題提出如下意見：一、《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》）所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。二、學(xué)徒、見習(xí)生、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。三、《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶，可以到職工工作地點(diǎn)探親，職工所在單位應(yīng)2023-08-01397人看過 -
正在服刑期間的犯罪分子進(jìn)行假釋的條件包括：1、被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上；2、被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上；3、認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)。不得減刑假釋條件有哪些對累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，不能假釋。對被判處死刑緩期執(zhí)行的累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架等暴力犯罪或者其他有組織的暴力性犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，法院根據(jù)犯罪情節(jié)決定對其限制減刑?！吨腥A人民共和國刑法》第八十一條被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制2023-08-1385人看過 -
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一、什么叫假釋假釋，是對被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)，接受教育和改造，確有悔改表現(xiàn)，不致再危害社會(huì)，而附條件地將其予以提前釋放的制度。被假釋的犯罪分子，在假釋考驗(yàn)期間再犯新罪的，不構(gòu)成累犯。二、關(guān)于假釋的規(guī)定有哪些最高人民法院關(guān)于對罪犯實(shí)行假釋，要求各級人民法院嚴(yán)格掌握執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對符合假釋條件的罪犯嚴(yán)格執(zhí)行刑法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)外，對下列罪犯也可適用假釋：1、對犯罪時(shí)未成年的罪犯的減刑、假釋，在掌握上可以比照成年罪犯依法適度放寬。符合刑法規(guī)定的可以假釋；2、對老年和身體有殘疾(不含自傷自殘)罪犯的減刑、假釋，應(yīng)當(dāng)主要注重悔罪的實(shí)際表現(xiàn)。除刑法規(guī)定不適用假釋的犯罪外，有悔罪表現(xiàn)，喪失作案能力或者生活不能自理，且假釋后確有著落的老殘犯，可依法予以假釋；3、對死刑緩期執(zhí)行罪犯減為無期徒刑或者有期徒刑后，符合刑法有關(guān)司法解釋的規(guī)定的，可以假釋；4、獲假釋的罪犯，除有2023-06-28489人看過
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探視權(quán)離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的父或母仍享有探望子女的權(quán)利，而另一方則有協(xié)助的義務(wù)。如果一方拒不協(xié)助另一方行使探望權(quán)的，有探望權(quán)的一方可以向法院提起訴訟，由人民法院依法采取拘留、罰款等強(qiáng)制措施，但是不能對子女的人身、探望行為進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。離婚后,不直接撫養(yǎng)子女的父或母仍享有探望子女的權(quán)利,而另一方則有協(xié)助的義務(wù)。如果一方拒不協(xié)助另一方行使探望權(quán)的，有探望權(quán)的一方可以向法院提起訴訟，由人民法院依法采取拘留、罰款等強(qiáng)制措施，但是不能對子女的人身、探望行為進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行。 探 望 權(quán) 的 強(qiáng) 制 措 施 ： 可 以 對 子 女 采 取 哪 些 措 施 ？探望權(quán)是指在離婚或者父母與子女關(guān)系解除后,非父母的一方對子女享有的一種探視權(quán)利。在實(shí)踐中,探望權(quán)的強(qiáng)制措施主要包括以下幾種:1. 強(qiáng)制探視:在子女居住地或者學(xué)校周邊設(shè)置探視點(diǎn),指定時(shí)間內(nèi)對子女進(jìn)行探視。2. 要求子女接受訪問:在子女居住地或者學(xué)校要求子女2023-09-06465人看過 -
探親假的規(guī)定如下：《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第三條規(guī)定，職工探親假期：員工探望配偶的，每年給一方一次探親假，假期為30天。（2）未婚職工原則上每年休假一次，假期為20天。如因工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或員工自愿兩年探親一次，可兩年給予假期，假期為45天。已婚職工探望父母的，每四年休一次假，假期為二十天。探親假期是指員工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間。此外，根據(jù)實(shí)際需要給予旅行假期。上述假期包括公休假日和法定節(jié)日。探親假期間的待遇規(guī)定《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)2023-08-05422人看過
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探親假，是指法律法規(guī)規(guī)定的為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長期遠(yuǎn)居兩地的探親問題，職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。... 更多>
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探親假和年休假屬于有資假,具體規(guī)定有哪些河北在線咨詢 2023-08-30探親假和年休假屬于有資假。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。在單位連續(xù)工作1年以上，應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。 -
哪些人具有探親假福建在線咨詢 2022-03-17有符合探親條件的人才有，按照規(guī)定，不能利用公休假日和配偶團(tuán)聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費(fèi)全程報(bào)銷，未婚職工，不能利用公休假和父母團(tuán)聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，全程報(bào)銷，已婚職工，不能利用公休假和父母團(tuán)聚的，每四年一次探親假，假期20天另加路程，路費(fèi)超過本人工資百分之20部分，予以報(bào)銷。 -
探親假休幾天? 探親假有哪些國家規(guī)定甘肅在線咨詢 2021-10-24《國務(wù)院關(guān)于員工探親待遇的規(guī)定》第四條規(guī)定，探親假分為以下幾類：（1）探親配偶，每年一次探親假，30天。（2）未婚員工探望父母，每年休假一次，20天，根據(jù)實(shí)際情況，2年休假一次，45天。（3）已婚員工探望父母，每4年休一次假，20天。探親假是指員工和配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際需要給予路程假期。上述休假包括公休日和法定節(jié)日。（4）實(shí)施假期制度的員工（如學(xué)校教職員），假期中應(yīng)探親的假期短時(shí)，本公 -
探親假國家規(guī)定有哪些？國家對探親假有規(guī)定嗎？湖南在線咨詢 2021-11-01探親假規(guī)定：與父母或配偶分居的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工每年享受與父母或配偶團(tuán)聚的假期。探望配偶有40天假期，探望父母有20天假期，包括公休假期和法定節(jié)日。 -
享受了探親假就不能有年休假嗎,具體規(guī)定有哪些西藏在線咨詢 2023-08-08享受了探親假，還是能享受年休假的，帶薪年休假和探親假都屬于國家給在職職工的待遇。如果職工請的探親假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的，那么就不能再享受帶薪年休假了。
