公司員工涉嫌犯罪如何處理好
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-11-10 10:50:28
389 人看過
一、公司員工涉嫌犯罪如何處理好
員工違法，公司可按照其規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
如果員工被依法追究刑事責(zé)任的，公司可以解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5．因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6．被依法追究刑事責(zé)任的。
二、員工犯罪會(huì)被刑拘多久
刑事拘留一般是三十七日內(nèi)。
《刑事訴訟法》第九十一條
公安機(jī)關(guān)對(duì)被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請(qǐng)人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)一日至四日。對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請(qǐng)審查批準(zhǔn)的時(shí)間可以延長(zhǎng)至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書后的七日以內(nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。
人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接到通知后立即釋放，并且將執(zhí)行情況及時(shí)通知人民檢察院。對(duì)于需要繼續(xù)偵查，并且符合取保候?qū)?、監(jiān)視居住條件的，依法取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住。
三、員工犯罪事實(shí)何時(shí)被成立
當(dāng)前我國(guó)的通說觀點(diǎn)是犯罪成立應(yīng)當(dāng)以既遂為標(biāo)準(zhǔn)，即當(dāng)犯罪行為終了并且產(chǎn)生了具有因果關(guān)系的法益侵害結(jié)果時(shí)，犯罪成立。
對(duì)于犯罪既遂的，我國(guó)刑法要求根據(jù)其所犯的罪，在考慮刑法總則一般量刑原則的指導(dǎo)和約束的基礎(chǔ)上，直接按照刑法分則具體犯罪條文規(guī)定的法定刑幅度進(jìn)行處罰。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（2012修正）：第七章 法律責(zé)任 第八十六條 【訂立無(wú)效勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
員工涉嫌誹謗公司，如何處理？
315人看過
-
公司涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪員工如何離職
470人看過
-
如何處理公司員工涉嫌詐騙事件
453人看過
-
公司涉嫌違法犯罪該如何處理，公司的員工承擔(dān)責(zé)任嗎
71人看過
-
公司涉嫌犯罪員工是否有罪
406人看過
-
涉嫌詐騙的公司，員工如何應(yīng)對(duì)？
119人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
法律綜合知識(shí)按照詐騙數(shù)額大小、犯罪情節(jié)處理。1、如果詐騙數(shù)額較大，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，處罰金；2、如果詐騙數(shù)額巨大或有其他的嚴(yán)重情節(jié)，那么就處3－10年的有期徒刑，并處罰金；3、如果詐騙數(shù)額特別巨大或有其他特別嚴(yán)重情節(jié)，則可能被判處10年以上的有期或無(wú)期徒刑，并且會(huì)處罰金或沒收其財(cái)產(chǎn)?！缎谭ā返诙倭鶙l詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2024-04-29402人看過 -
有期徒刑本文介紹了挪用公款罪的構(gòu)成要件及其相關(guān)法律規(guī)定。該罪行包括將公共財(cái)物挪用并用于個(gè)人目的、挪用公共財(cái)物數(shù)額較大并用于非法活動(dòng)、以及挪用公共財(cái)物數(shù)額較大超過3個(gè)月未歸還的行為。即使行為人后來歸還了挪用的財(cái)物,也難以完全擺脫刑事責(zé)任,只會(huì)被從輕或減輕處罰。國(guó)家工作人員利用職權(quán)之便，將公共財(cái)物挪用并用于個(gè)人目的，或者挪用公共財(cái)物數(shù)額較大并用于非法活動(dòng)，或者挪用公共財(cái)物數(shù)額較大超過3個(gè)月未歸還的行為，都構(gòu)成了挪用公款罪。即使行為人后來歸還了挪用的財(cái)物，也難以完全擺脫刑事責(zé)任，只會(huì)被從輕或減輕處罰。挪用公款罪構(gòu)成要件是什么？挪用公款罪是指國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的便利,挪用公款歸個(gè)人使用、進(jìn)行非法活動(dòng)或者營(yíng)利活動(dòng),數(shù)額較大或者多次挪用公款的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三百八十四條的規(guī)定,挪用公款罪構(gòu)成要件包括以下幾點(diǎn):1. 主體要件:本罪的主體是國(guó)家工作人員,包括國(guó)家行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、軍事機(jī)關(guān)的2023-10-16273人看過 -
數(shù)罪并罰公務(wù)員偷東西涉嫌盜竊罪、妨害公務(wù)罪，由法院根據(jù)犯罪情節(jié)數(shù)罪并罰。盜竊罪是很嚴(yán)重的一種罪名，處罰也是很嚴(yán)厲的，一般數(shù)量較大的時(shí)候就可以判處三年以上的有期監(jiān)禁，那不構(gòu)成犯罪的，依照我國(guó)治安處罰法進(jìn)行處罰。公務(wù)員偷東西是否會(huì)被開除？公務(wù)員行政拘留其處分全在于該人所在的單位來處分，一般情況下，可能是警告，記過，以及開除。一般中國(guó)的公務(wù)員出現(xiàn)行政拘留時(shí)，與其行政拘留的事因有關(guān)，也與此人所在的工職單位有密切的關(guān)系。若是公職單位認(rèn)為影響較大，不適合再擔(dān)任公務(wù)員一職的話，此單位則可能會(huì)申報(bào)開除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機(jī)會(huì)，則會(huì)記得警告或者是記過等?！吨腥A人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十九條盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。2023-07-07112人看過 -
法律綜合知識(shí)在這種情況下，作為家屬的心情應(yīng)當(dāng)是緊張、焦慮的，我們表示理解，建議做如下事情：第一，核實(shí)身份，保存證據(jù)。如，有無(wú)出示相關(guān)證件；如，是否簽收法律文書。第二，落實(shí)辦案單位、羈押場(chǎng)所。如，哪個(gè)公安局，哪位警官，哪里的看守所等等。第三，聘請(qǐng)律師，及早介入。如，及時(shí)了解案情、全面維護(hù)他（她）的合法權(quán)益?！缎淌略V訟法》第三十三條犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辯護(hù)權(quán)以外，還可以委托一至二人作為辯護(hù)人。下列的人可以被委托為辯護(hù)人：（一）律師；（二）人民團(tuán)體或者犯罪嫌疑人、被告人所在單位推薦的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的監(jiān)護(hù)人、親友。正在被執(zhí)行刑罰或者依法被剝奪、限制人身自由的人，不得擔(dān)任辯護(hù)人。被開除公職和被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的人，不得擔(dān)任辯護(hù)人，但系犯罪嫌疑人、被告人的監(jiān)護(hù)人、近親屬的除外。2024-05-0167人看過
-
法律綜合知識(shí)一、涉嫌詐騙員工如何定罪1、詐騙行為的員工如何定罪，要依據(jù)員工在詐騙活動(dòng)中的作用而定，如果是主犯的，承擔(dān)刑事犯罪活動(dòng)的所有責(zé)任。2、根據(jù)《刑法》第二十六條規(guī)定，組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實(shí)施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團(tuán)。3、第二十七條規(guī)定，在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。4、第二十八條規(guī)定，對(duì)于被脅迫參加犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。《刑法》第二十六條主犯組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)進(jìn)行犯罪活動(dòng)的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上為共同實(shí)施犯罪而組成的較為固定的犯罪組織，是犯罪集團(tuán)。對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)犯罪集團(tuán)的首要分子，按照集團(tuán)所犯的全部罪行處罰?！缎谭ā返诙邨l從犯在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。2024-01-30207人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司犯罪應(yīng)如何管理員工公司從事違法犯罪活動(dòng)，該公司內(nèi)的員工是否需要承擔(dān)法律責(zé)任，要看案件情節(jié)、員工的參與程度、所起作用、造成后果等等。在我國(guó)《刑法》規(guī)定中，有很多罪名就具體規(guī)定單位犯罪的定罪和處理規(guī)定，典型的可以參照：《中華人民共和國(guó)刑法》第一百七十五條【高利轉(zhuǎn)貸罪】以轉(zhuǎn)貸牟利為目的，套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金高利轉(zhuǎn)貸他人，違法所得數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役。二、公司犯罪和個(gè)人犯罪的區(qū)別單位犯罪和個(gè)人犯罪的主要區(qū)別在于以下三點(diǎn)：1．是否為了單位的利益，是否由單位的決策機(jī)構(gòu)決定。單位決策機(jī)構(gòu)產(chǎn)生單位意志，指揮單位行為的實(shí)施，任何單位成員在單位業(yè)務(wù)活動(dòng)中依據(jù)決策機(jī)構(gòu)的決定實(shí)施2023-06-2558人看過 -
刑事訴訟法民事審理發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪移交公安的規(guī)定是，審理中發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪，且不構(gòu)成民事責(zé)任承擔(dān)的，法院應(yīng)全案移送。對(duì)于案件有犯罪嫌疑但不屬于民事糾紛的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴，并將有關(guān)材料移送公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)，同時(shí)給案件當(dāng)事人釋明，消除當(dāng)事人的各種疑慮和不解，引導(dǎo)當(dāng)事人合理行使訴訟選擇權(quán)和控告舉報(bào)權(quán)。民事審判審限指從民事訴訟案件從立案的次日起至裁判宣告、調(diào)解書送達(dá)之日止的期間，是人民法院審理案件必須遵守的期限。行政案件移交公安的時(shí)限要求無(wú)論是公安機(jī)關(guān)還是法院或者是檢察院，這些司法機(jī)關(guān)在處理一些案件的過程中，無(wú)論是哪一個(gè)程序都是有一定的時(shí)間規(guī)定的，并不能一個(gè)案件一直拖著不去處理，很多東西都是要講究效率的，案件的處理，對(duì)于當(dāng)事人來說更是如此，所以對(duì)于案件的處理也是有明確的期限規(guī)定的。對(duì)因違反治安管理行為人逃跑等客觀原因造成案件不能在法定期限內(nèi)辦結(jié)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)進(jìn)行調(diào)查取證，及時(shí)依法作出處理決定，不能因已超過2023-07-19152人看過 -
法律綜合知識(shí)一、公司涉嫌開設(shè)賭場(chǎng)罪員工離職算犯罪嗎若涉案員工在整個(gè)事件中對(duì)此毫不知情且其行為并未涉及違法犯罪活動(dòng)，那么該名員工將無(wú)需擔(dān)負(fù)刑事責(zé)任；然而，假如該員工作為知情者卻仍然積極參與到公司的犯罪活動(dòng)中的話，便需要被視為共犯來承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。針對(duì)單位犯罪的情況，相關(guān)部門將會(huì)對(duì)其直接負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的管理層及其他直接責(zé)任人員進(jìn)行定罪量刑?！缎谭ā返谌倭闳龡l以營(yíng)利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開設(shè)賭場(chǎng)的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。組織中華人民共和國(guó)公民參與國(guó)（境）外賭博，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，依照前款的規(guī)定處罰。二、公司涉嫌開設(shè)賭場(chǎng)罪的會(huì)面臨的處罰是哪些公司因?yàn)樯嫦泳W(wǎng)上開設(shè)賭場(chǎng)罪被調(diào)查的，對(duì)于參與犯罪的相關(guān)人員按照其在犯罪中起到的作用進(jìn)行量刑，量刑標(biāo)準(zhǔn)為：處三年以下有期徒刑、拘役2024-04-27440人看過
-
法律綜合知識(shí)一、員工拒絕公司調(diào)崗該如何處理好員工不同意調(diào)崗的，用人單位可以與其協(xié)商，在協(xié)商達(dá)成一致時(shí)簽訂書面的勞動(dòng)合同，并由雙方各執(zhí)一份；如果協(xié)商不一致的，則單位不能擅自變更，只能繼續(xù)與員工協(xié)商，或者采取申請(qǐng)調(diào)解等辦法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、員工拒絕公司調(diào)崗辭退收集哪些證據(jù)1．辭退通知：確保保存公司發(fā)出的辭退通知或其書面形式的記錄，這是證明公司采取辭退行為的關(guān)鍵證據(jù)。2．辭退理由：公司應(yīng)提供辭退員工的理由，員工應(yīng)收集這些理由的書面記錄，以評(píng)估辭退的合理2024-02-15418人看過 -
法律綜合知識(shí)一、新員工懷孕公司如何處理比較好新員工懷孕時(shí)，公司應(yīng)采取以下措施：1．調(diào)整崗位和職責(zé)?？紤]到新員工懷孕初期可能出現(xiàn)的身體不適，公司應(yīng)適當(dāng)調(diào)整其工作崗位和職責(zé)，避免過度勞累和壓力過大。例如，可以調(diào)整至相對(duì)輕松的崗位，或允許員工在家辦公、遠(yuǎn)程工作等。2．提供孕期薪酬福利。公司可以提供孕期薪酬福利，如加薪或額外福利，以表達(dá)對(duì)員工的關(guān)心和支持。同時(shí)，應(yīng)確保方案的透明度和公正性，避免引起員工的疑慮和不滿。3．溝通技巧和方法。與懷孕員工進(jìn)行坦誠(chéng)、尊重、關(guān)心和支持的溝通至關(guān)重要。應(yīng)避免指責(zé)和批評(píng)，而是要傾聽員工的感受和需求，給予足夠的關(guān)注和支持。4．遵守法律規(guī)定。公司不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解約。如果女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。二、新員工懷孕沒有告知公司是否違法懷孕問題不是法定的必須向單位報(bào)告的事項(xiàng)，2024-01-19265人看過 -
法律綜合知識(shí)對(duì)公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。相關(guān)法律規(guī)定公職人員涉嫌貪污賄賂、失職瀆職等職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪的問題線索，應(yīng)當(dāng)移送監(jiān)察機(jī)關(guān)，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法調(diào)查處置。被調(diào)查人既涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪，又涉嫌其余違法犯罪的，一般應(yīng)當(dāng)由監(jiān)察機(jī)關(guān)為主調(diào)查，其余機(jī)關(guān)予以協(xié)助?！豆珓?wù)員法》第五十七條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)公務(wù)員的思想政治、履行職責(zé)、作風(fēng)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行監(jiān)督，開展勤政廉政教育，建立日常管理監(jiān)督制度。對(duì)公務(wù)員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情況，予以談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉、組織調(diào)整、處分。對(duì)公務(wù)員涉嫌職務(wù)違法和職務(wù)犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法移送監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。2024-05-08318人看過 -
勞動(dòng)報(bào)酬用人單位涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送工作（一）人力資源社會(huì)保障部門向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件應(yīng)按照《行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》的要求，履行相關(guān)手續(xù)，并制作《涉嫌犯罪案件移送書》，在規(guī)定的期限內(nèi)將案件移送公安機(jī)關(guān)。移送的案件卷宗中應(yīng)當(dāng)附有以下材料：1.涉嫌犯罪案件移送書；2.涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件調(diào)查報(bào)告；3.涉嫌犯罪案件移送審批表；4.限期整改指令書或行政處理決定書等執(zhí)法文書及送達(dá)證明材料；5.勞動(dòng)者本人或勞動(dòng)者委托代理人調(diào)查詢問筆錄；6.拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的單位或個(gè)人的基本信息；7.涉案的書證、物證等有關(guān)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的證據(jù)材料。人力資源社會(huì)保障部門向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌犯罪案件應(yīng)當(dāng)移送與案件相關(guān)的全部材料，同時(shí)應(yīng)將案件移送書及有關(guān)材料目錄抄送同級(jí)人民檢察院。在移送涉嫌犯罪案件時(shí)已經(jīng)作出行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)將行政處罰決定書一并抄送公安機(jī)關(guān)、人民檢察院2023-06-04233人看過
-
公司員工把公司財(cái)產(chǎn)拿走是職務(wù)侵占罪。構(gòu)成該罪的，應(yīng)對(duì)行為人判處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。公司口頭辭退員工屬于違法嗎用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無(wú)憑按曠工處理，難以維權(quán)。用人單位拒絕上班的，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令出具解除勞動(dòng)合同證明書。對(duì)辭退違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求經(jīng)濟(jì)賠償。《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)2023-07-06313人看過 -
《條例》第五條規(guī)定：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。這里所謂的案件移送制度，是指處分決定機(jī)關(guān)在調(diào)查處理政紀(jì)案件過程中，將涉嫌犯罪的違法違紀(jì)案件，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的制度。案件移送制度建立的基本依據(jù)是行政機(jī)關(guān)與司法機(jī)關(guān)的職能分工。根據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定，一般刑事案件的偵查、拘留、執(zhí)行逮捕、預(yù)審，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé);檢察、批準(zhǔn)逮捕、檢察機(jī)關(guān)直接受理的案件的偵查、提起公訴，由人民檢察院負(fù)責(zé);審判由人民法院負(fù)責(zé)。國(guó)家安全機(jī)關(guān)辦理危害國(guó)家安全的刑事案件，行使與公安機(jī)關(guān)相同的職權(quán);軍隊(duì)保衛(wèi)部門、監(jiān)獄辦理刑事案件，適用刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定。除此而外，任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人都無(wú)權(quán)行使這些權(quán)力。因此，處分決定機(jī)關(guān)在調(diào)查處理行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的違法違紀(jì)案件中，發(fā)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，必須移送司法機(jī)關(guān)依法處理。涉嫌犯罪，是指處分決定機(jī)關(guān)在查辦政紀(jì)案件過程中，根2023-04-24100人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
公司涉嫌犯罪，員工被拘留，員工并不知情，要如何處理？浙江在線咨詢 2022-09-27他是否也構(gòu)成詐騙，需要承擔(dān)刑事責(zé)任要會(huì)見他之后才可以做出判斷，建議先委托律師會(huì)見了解情況 -
如何處理涉嫌犯罪的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員？浙江在線咨詢 2024-11-27根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī),對(duì)于涉嫌公職人員貪腐受賄、瀆職失職或其他職務(wù)違法或職務(wù)犯罪問題的線索,必須將其移送監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行深入全面的調(diào)查處理。如果被調(diào)查人員已經(jīng)深陷于嚴(yán)重的職務(wù)違法或職務(wù)犯罪行為,以及可能牽涉到的其他違法犯罪活動(dòng),通常情況下監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)作為主導(dǎo),對(duì)其進(jìn)行全面深入的調(diào)查,其他相關(guān)部門也需全力配合和協(xié)助。
-
員工侵占公司財(cái)物涉嫌犯罪嗎福建在線咨詢 2022-10-07員工侵占公司財(cái)物如果達(dá)到數(shù)額較大的起點(diǎn)，那是構(gòu)成犯罪的，職務(wù)侵占罪（刑法第271條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。 -
公司涉嫌詐騙被抓,公司員工會(huì)如何處罰？貴州在線咨詢 2022-10-01涉嫌詐騙，涉案金額可能達(dá)幾百萬(wàn)，法定基準(zhǔn)刑10年以上。建議積極退贓，介入維權(quán)。 -
公司處罰明確涉嫌走私員工構(gòu)成犯罪嗎?重慶在線咨詢 2022-12-011、具體情況而定。如果員工知道企業(yè)的走私行為依然進(jìn)行工作的，在走私行為中起次要或者輔助作用的，達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)的，會(huì)以走私普通貨物物品罪的從犯處罰，但是應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰的。 2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)刑法》第二十七條 在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對(duì)于從犯，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕處罰或者免除處罰。
