公司合并合同可以變更或者解除。公司合并合同可以采取吸收合并或者新設(shè)合并。合同成立以后客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人在訂立合同時無法預(yù)見的、非不可抗力造成的不屬于商業(yè)風(fēng)險的重大變化，繼續(xù)履行合同對于一方當(dāng)事人明顯不公平或者不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人請求人民法院變更或者解除合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)公平原則，并結(jié)合案件的實(shí)際情況確定是否變更或者解除。
公司合并合同（二）
合同編號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號）乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號）合并后公司名稱：＿＿＿＿＿股份有限公司（住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號）
由于，甲乙雙方擬進(jìn)行合并，成立Z股份有限公司，現(xiàn)根據(jù)我國《公司法》等有關(guān)法律規(guī)定，訂立如下條款，共同信守。
第一條合并的方式甲方與乙方合并后設(shè)立＿＿＿＿＿＿＿＿＿股份有限公司，合并后原有公司注銷。
第二條合并各方資產(chǎn)及債權(quán)債務(wù)1．甲方：資產(chǎn)總額＿＿＿＿＿＿萬元，負(fù)債總額＿＿＿＿＿＿萬元，凈資產(chǎn)＿＿＿＿＿＿萬元；2．乙方：資產(chǎn)總額＿＿＿＿＿＿萬元，負(fù)債總額＿＿＿＿＿＿萬元，凈資產(chǎn)＿＿＿＿＿＿萬元。詳見甲方和乙方財務(wù)報表。
第三條合并后公司資產(chǎn)＿＿＿＿＿＿股份有限公司注冊資本總額＿＿＿＿＿＿萬元，其中，計劃向公司職工發(fā)行股票＿＿＿＿＿＿萬元，每股金額＿＿＿＿＿＿元，發(fā)行股份數(shù)＿＿＿＿＿＿股。
第四條合并后公司資本構(gòu)成甲方股東持有＿＿＿＿＿＿股，計＿＿＿＿＿＿萬元，占資本總額的＿＿＿＿＿＿％；乙方股東持有＿＿＿＿＿＿股，計＿＿＿＿＿＿萬元，占資本總額的＿＿＿＿＿＿％；新的職工股東持有＿＿＿＿＿＿股，計＿＿＿＿＿＿萬元，占資本總額的＿＿＿＿＿＿％。
第五條換股比例原甲方發(fā)行的股票＿＿＿＿＿＿萬股，舊股票與新股票間按＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿比例調(diào)換；原乙方發(fā)行的股票＿＿＿＿＿＿萬股，舊股票與新股票間按＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿比例調(diào)換；新發(fā)行的＿＿＿＿＿＿萬股新公司股票向公司職工定向發(fā)行。本合同所定的雙方股票折換比例，經(jīng)雙方股東會分別決議同意后生效，直至合并完成為止。
第六條合并后公司職工的安排新設(shè)公司承繼甲方和乙方所有勞動關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，合同主體要進(jìn)行變更。（本條款表述的基本上是公司職工勞動關(guān)系的變化，包括合并后新公司與職工的勞動關(guān)系，原公司與職工勞動關(guān)系的解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款。）
第七條合并后公司的章程根據(jù)公司合并后具體情況，重新制定公司章程。
第八條合并后公司的董事事項（其中包括董事的選任、報酬、各方人員的安排等。）
第九條資產(chǎn)的交接與交接前資產(chǎn)的管理甲方和乙方共同成立“新設(shè)合并公司籌備處”，負(fù)責(zé)甲方和乙方股份公司新設(shè)合并事項。籌備處在＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日前在工商管理部門辦理完畢新公司設(shè)立登記。雙方在＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日前將各自的資產(chǎn)、債務(wù)和業(yè)務(wù)等移交給新公司，在交接之前，雙方要對公司資產(chǎn)、債務(wù)及公司業(yè)務(wù)盡善管注意義務(wù)。
第十條合并程序及時間本合同經(jīng)由甲乙雙方董事會分別通過后簽訂，并分別提經(jīng)各公司股東大會決定后發(fā)生效力，并由雙方依照本合同條款的規(guī)定共同向工商局申請辦理相關(guān)合并所需手續(xù)。合并各方召開股東大會批準(zhǔn)合同的時間應(yīng)當(dāng)是＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日前。甲乙雙方于股東大會通過后，應(yīng)編制截止＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日的資產(chǎn)負(fù)債表、資產(chǎn)債務(wù)目錄等，向各自債務(wù)人通知；向各債權(quán)人分別通知并公告。甲方與乙方合并時間為＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日。
第十一條其他本合并合同未盡事宜，依有關(guān)法律規(guī)定辦理，未規(guī)定者，由雙方董事會協(xié)商辦理。
第十二條本合同正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（簽字）代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽字）＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日
《中華人民共和國民法典》第四百八十四條以通知方式作出的承諾，生效的時間適用本法第一百三十七條的規(guī)定。承諾不需要通知的，根據(jù)交易習(xí)慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。
-
我與公司的勞動合同被廢止
442人看過
-
公司合并，章程如何修改？
168人看過
-
修改與終止合同的權(quán)利和限制
92人看過
-
公司合并后章程修改的注意事項
239人看過
-
合同的審查與修改
185人看過
-
公司合并與公司兼并
476人看過
-
合同終止合同變更或終止后，將具有以下法律效力。1、合同變更、終止后，原合同失效。其中，如果合同發(fā)生變更，變更程序完成的時間也是新的債權(quán)債務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的時間。合同變更后，其效力僅限于未來，不具有追溯效力；合同終止的效力。除非雙方事先同意，否則不存在追溯問題。當(dāng)然，對于合同解除的效力是否具有溯及力，仍有不同的看法。但是，我們認(rèn)為，除非雙方同意，否則合同的終止不應(yīng)具有追溯效力。因為終止合同的目的是建立有效的合同。如果合同不成立，就不存在終止的問題。如果確認(rèn)合同的解除具有追溯效力，則實(shí)際上確認(rèn)被解除的合同從一開始就沒有成立。這是自相矛盾的。3.本合同的變更和終止不影響本合同約定的爭議解決條款的效力，也不影響雙方要求賠償損失的權(quán)利。因此，合同變更、解除后，一方遭受損失的，過錯方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但依照法律或者合同可以免除責(zé)任的除外。2023-05-07119人看過 -
單方解除合同在試用期間被證明不符合錄用條件的。錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標(biāo)準(zhǔn)，用人單位一般都規(guī)定了長短不等的試用期。公司解除勞動合同時要辭職信嗎公司一方解除勞動關(guān)系的，是不需要辭職信的，辭職信是勞動者單方解除合同，給予用人單位書面形式的通知的，畢竟《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”因而辭職信是發(fā)生于勞動者解除合同的情形，不出現(xiàn)于用人單位單方解除合同的情形?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十四條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二2023-07-05164人看過 -
合同終止本文探討了合同中止和合同終止的區(qū)別以及適用范圍。合同終止具有恢復(fù)原狀的效力,適用于將來發(fā)生效力,不產(chǎn)生溯及既往的效力;而合同中止僅使合同關(guān)系消滅,適用于將來發(fā)生效力,不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。勞動合同中止是指勞動關(guān)系中止,待中止情形消失,又恢復(fù)到以前正常狀態(tài)。勞動者因被限制人身自由而不能履行勞動合同約定義務(wù)的,被強(qiáng)制限制人身自由的期限就是勞動合同中止的期限。合同中止和合同終止的區(qū)別在于其法律效果不同。合同的解除即能向過去發(fā)生效力，使合同關(guān)系溯及既往地消滅，發(fā)生恢復(fù)原狀的效力，也能向?qū)戆l(fā)生效力，即不發(fā)生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關(guān)系消滅，向?qū)戆l(fā)生效力，不產(chǎn)生恢復(fù)原狀的效力。2、二者適用的范圍不同。合同解除通常被視為對違約的一種補(bǔ)救措施，是對違約方的制裁。因此，合同的解除一般僅適用于違約場合。合同的終止雖然也適用于一方違約的情形，但主要是適用于非違約的情形，如合同因履行、雙方協(xié)商一2023-11-02197人看過 -
合同條款公司合同條款不合理不需要執(zhí)行。無效合同或被撤銷合同從一開始就沒有法律約束力。如果合同部分無效，不影響其他部分的，其他部分仍有效。根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方有權(quán)要求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷下列合同：1、因重大誤解訂立的；2、訂立合同時明顯不公平的。受損方有權(quán)要求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷一方以欺詐、脅迫或者利用他人的危險，使對方違反真實(shí)意義訂立的合同。當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。司法鑒定不合理怎么辦？1、可以堅持申請重新鑒定為了使司法鑒定結(jié)果更加公正、對自己更加有利，當(dāng)事人在申請重新鑒定時不僅要單純地提出申請，還要準(zhǔn)備充分合理的理由，要盡量搜集證據(jù)，對鑒定結(jié)論提出充分異議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條、二十八條的規(guī)定，符合法定情形的，法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許重新鑒定。2、可以向司法行政機(jī)關(guān)投訴如果當(dāng)事人有足夠證據(jù)證明司法鑒定2023-07-15100人看過
-
合同內(nèi)容一、公司修改別人的勞動合同合法嗎?在法律和道德層面上來講，公司修改別人的勞動合同都是不合法的。公司沒有與勞動者協(xié)商一致情況下，擅自變更勞動合同，那么公司違反勞動合同法規(guī)定，反映到勞動局解決，申請賠償。如果勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，必須要對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)采用書面形式，變更后的文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。二、勞動合同的變更通常在三種情況下進(jìn)行：1、第一種情況是簽訂勞動合同時的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化時，勞動合同的相關(guān)條款相應(yīng)變更。如最低工資的調(diào)整。2、第二種情況是用人單位依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，變更勞動合同的相關(guān)條款。3、第三種情況是勞動合同雙方當(dāng)事人依據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后的變更。不管是用人單位還是勞動者，都必須在平等自愿、協(xié)商一致的原則下實(shí)現(xiàn)。三、變更勞動合同需注意事項1、變更勞動合同必須在勞動合同有效期內(nèi)進(jìn)行。2、必須遵循《勞動法》規(guī)定的平等自愿2023-04-29243人看過 -
仲裁員起草合同的步驟如下：1、寫作目標(biāo)和合同對手；2、實(shí)體審查和程序問題3、確定合同的風(fēng)格和重點(diǎn)；4、選擇；5、制作合同第一部分；6、寫合同文本；7、合同正文寫作；8、合同尾部；9、注明簽約地點(diǎn)和日期，審查簽約代表的授權(quán)，簽字蓋章缺一不可，履行方法和合同規(guī)定一致。起草合同的注意事項1、題上注明“合同”兩字。不要寫“備忘錄”、“建議書”等其他名稱。2、盡量寫短句子。短句子比長句子讓人更容易理解。3、量用主動語態(tài)而不用被動語態(tài)。相對來說，主動語態(tài)的句子更簡短，措詞更精練，表達(dá)更明白。對比下列例子：主動語態(tài)的句子“賣方將把此物賣給買方”；被動語態(tài)的句子“此物將被賣方賣給買方”。4、在整個合同中，對合同一方只能用一個別稱（或簡稱）。5、寫數(shù)目時要漢字和阿拉伯?dāng)?shù)字并用，如：拾（10），這可以減少一些不經(jīng)意的錯誤。6、如果用“包括”這個詞，就要考慮在其后加上“但不限于．．．．．”的分句。除非能夠列出所有被包2023-07-05204人看過 -
法律綜合知識一、合同上有修改痕跡作廢嗎合同上有修改痕跡不一定作廢，只要是雙方真實(shí)的意思表示，是有效的。合同簽訂后任何一方想修改的，需要與對方協(xié)商一致，重新簽訂合同或在原合同相應(yīng)條款作修改或補(bǔ)充，并在修改地方加蓋雙方公章或按手印?！睹穹ǖ洹返谖灏倭愣l依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。二、修改過的合同能起訴嗎修改過的合同也能起訴，當(dāng)事人的起訴權(quán)利不因為合同的修改而喪失，只要當(dāng)事人的起訴符合法律規(guī)定的起訴條件，既可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。不論其修改合同是2023-06-15437人看過 -
信托種類【信托】什么是不動產(chǎn)信托【信托】信托的具體類型概念【信托】小額公益信托風(fēng)靡英國金融市場【信托】公益信托的意義【信托】我國公益信托現(xiàn)狀的成因分析【信托】論我國公益信托法律制度的完善【信托】公益信托的內(nèi)容【信托】何謂公益信托?【信托種類】公司改組合并信托公司改組合并信托，是信托公司受委托人委托，代為辦理有關(guān)公司改組和合并的事項。委托人即是參與改組或合并的各公司。信托公司負(fù)責(zé)有關(guān)文書的起草工作，負(fù)責(zé)對參與改組或合并的各公司進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)節(jié)，推進(jìn)有關(guān)事項的完成，負(fù)責(zé)有關(guān)法律手續(xù)的辦理，有時還負(fù)責(zé)對原公司的債務(wù)人和向全社會進(jìn)行公告。由信托公司辦理改組合并，可以使各公司避免許多不利因素的影響，使各項業(yè)務(wù)基本上照常進(jìn)行，公司可省去不少瑣碎的麻煩事，并可節(jié)省改組合并費(fèi)用。信托公司辦理的該項業(yè)務(wù)，實(shí)為代理類信托業(yè)務(wù)。公司改組合并的定義代辦公司改組事項。公司的改組分為三種情形，一是因營業(yè)需要而改組，二是因法定的2023-04-24318人看過
-
債務(wù)人單位改制終止承包合同，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅，因終止合同給對方造成損失的應(yīng)當(dāng)賠償損失，一并可以請求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，不可歸責(zé)于該當(dāng)事人的事由除外。一、簽了購房合同可以退房嗎?簽了購房合同可以退房，但是對方?jīng)]有過錯的，要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請求賠償責(zé)任。合同因違約解除的，解除權(quán)人可以請求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，但是當(dāng)事人另有約定的除外。第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。二、單方解除合同還要賠償損失嗎單方解除合同是可以要求賠償造成的損失的，但前提條件時在合同解除后對方?jīng)]有履行義務(wù)，自己已經(jīng)根據(jù)合同的約定履行完了自身應(yīng)盡的義務(wù)2023-06-20327人看過 -
房產(chǎn)稅作廢申報與更正申報的區(qū)別主要在于操作后的效果，對于作廢申報，企業(yè)申請作廢申報后，已經(jīng)沒有數(shù)據(jù)了，過期了仍未申報，則要按未申報來處理，更正申報則在操作后，申報數(shù)據(jù)仍然存在，不會按未申報來處理。納稅人、繳費(fèi)人、扣繳義務(wù)人辦理納稅申報后，發(fā)現(xiàn)申報表存在錯誤，完成修改更正或作廢。申報錯誤更正時除個人所得稅只能全量更正或者申報作廢，不允許差額更正或補(bǔ)充申報。房產(chǎn)稅申報錯誤更正如果是網(wǎng)上進(jìn)行申報，進(jìn)入房產(chǎn)應(yīng)稅財產(chǎn)明細(xì)表模塊，上方紅色的“－”為刪除按鈕，“房屋信息”最后操作欄中顯示【基本信息】、【作廢】二個按鈕（納稅義務(wù)終止功能待添加），選擇需要作廢的房產(chǎn)記錄，單擊【作廢】可作廢房產(chǎn)記錄。《中華人民共和國稅收征收管理法》第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行；法律授權(quán)國務(wù)院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出2023-07-10199人看過 -
保密條款一、終止勞動合同通知書______先生（女士）：您于____年____月___日提出不與我公司續(xù)簽勞動合同的決定，故雙方勞動關(guān)系將于___年______月___日到期終止?，F(xiàn)就勞動合同終止事項作出如下通知：1、您與我公司簽訂的勞動合同（勞動合同編號：）于___年____月___日到期終止。如您發(fā)生延續(xù)事由，請及時向公司提出，并提出相關(guān)證明，以便公司及時處理。2、您應(yīng)于______年______月______日前完成所有工作交接。3、在您辦完離職交接手續(xù)后，依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，您□符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，公司將向您發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計______元（大寫），請到財務(wù)室領(lǐng)取，并做好相應(yīng)簽收記錄。□不符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定的，公司不再向您發(fā)放其他款項。4、您在離職后負(fù)有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益的行為。否則將承擔(dān)必要的法律責(zé)任。送達(dá)人：______受送人：____2023-06-0970人看過 -
一、公司合并員工改簽合同是怎么規(guī)定的第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、公司合并的程序公司合并涉及公司、股東和債權(quán)人等相關(guān)人的利益，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并的程序通常如下：1、董事會制訂合并方案。2、簽訂公司合并協(xié)議。公司合并協(xié)議是指由兩個或者兩個以上的公司就公司合并的有關(guān)事而訂立的書面協(xié)議。協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)載明法律、法規(guī)規(guī)定的事項和雙方當(dāng)事人約定的事項，一般來說應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(1)公司的名稱與住所。這里所講公司的名稱與住所包括合并前的各公司的名稱與住所和合并后存2023-06-09315人看過
-
勞動合同終止根據(jù)題目所給段落，我們可以得知，如果用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散，勞動合同終止，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。因此，答案為“用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。公司已注銷,勞動合同終止且無效。若用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散,勞動合同終止,用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 用 人 單 位 吊 銷 營 業(yè) 執(zhí) 照 后 的 經(jīng) 濟(jì) 補(bǔ) 償 問 題根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形下，勞動者可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題可能會受到一定程度的限2023-09-13421人看過 -
法律綜合知識具體流程是：一、確定意向；二、設(shè)計確認(rèn)；三、預(yù)算提交；四、總價確認(rèn)；五、確定質(zhì)量和協(xié)商工期；六、支付款項；七、合同責(zé)任確認(rèn)，雙方當(dāng)事人簽字后該合同生效。《民法典》第四百九十條當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。2024-04-22255人看過
公司合并是指兩個或兩個以上的公司依照公司法規(guī)定的條件和程序，通過訂立合并協(xié)議，共同組成一個公司的法律行為。 公司的合并可分為吸收合并和新設(shè)合并兩種形式，公司合并涉及公司、股東和債權(quán)人等相關(guān)人的利益，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。... 更多>
-
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-12-16 -
2023-12-01
-
集體合同的簽訂、修改、廢止及終止規(guī)范安徽在線咨詢 2024-12-21集體合同的訂立是指工會或職工代表與企事業(yè)單位之間,就規(guī)定用人單位和全體職工的權(quán)利義務(wù)而依法進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致,確立集體合同關(guān)系的法律行為。訂立集體合同的程序如下: (1)雙方代表就集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案進(jìn)行討論。經(jīng)雙方代表協(xié)商一致的草案應(yīng)提交職工代表大會或全體職工討論。 (2)草案通過。全體職工代表半數(shù)以上或全體職工半數(shù)以上同意,集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過。 (3)集體協(xié) -
如何修改合并后的公司章程?澳門在線咨詢 2022-08-14公司章程的修改應(yīng)依照以下程序進(jìn)行： 1、由公司董事會作出修改公司章程的決議，并提出章程修改草案。 2、股東會對章程修改條款進(jìn)行表決。有限責(zé)任公司修改公司章程，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；股份有限公司修改章程，須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。 3、公司章程的修改涉及需要審批的事項時，報政府主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。如股份有限公司為注冊資本而發(fā)行新股時，必須向國務(wù)院授權(quán)的部門或者省級 -
公司合并章程的修改程序是什么，合并后公司章程怎么改?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-21公司章程的修改應(yīng)依照以下程序進(jìn)行： 1.由公司董事會作出修改公司章程的決議，并提出章程修改草案。 2.股東會對章程修改條款進(jìn)行表決。有限責(zé)任公司修改公司章程，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；股份有限公司修改章程，須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。 3.公司章程的修改涉及需要審批的事項時，報政府主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。如股份有限公司為注冊資本而發(fā)行新股時，必須向國務(wù)院授權(quán)的部門或者省級 -
贈與合同怎么修改終止條件北京在線咨詢 2022-06-03根據(jù)《民法典》第六百五十八條、第六百六十三條、第六百六十四條的規(guī)定，贈與合同的終止條件有以下幾個： （1）贈與人行使任意撤銷權(quán)。贈與人在贈與財產(chǎn)的權(quán)利轉(zhuǎn)移之前可以撤銷贈與。經(jīng)過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具備救災(zāi)、扶貧、助殘等公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈與合同，不適用前款規(guī)定。 （2）贈與人行使法定撤銷權(quán)。受贈人嚴(yán)重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權(quán)益；對贈與人具有扶養(yǎng)義務(wù)而不履行；不履行贈與合同約 -
改裝公司與業(yè)主解除裝修合同山西在線咨詢 2022-11-19依據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第四十三條規(guī)定，消費(fèi)者與經(jīng)營者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭議時，可以通過下列途徑解決： 1、與裝修公司協(xié)商解決，協(xié)商解決是最省時省力的方式，如果雙方能協(xié)商解決盡量協(xié)商，各退一步。 2、業(yè)主請求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解。消費(fèi)者協(xié)會是一種民間社會機(jī)構(gòu)，可以作為中立的第三方進(jìn)行調(diào)解，說服雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)商。 3、向有關(guān)行政部門申訴。 4、根據(jù)與裝修公司達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁具
