安徽退休金最低標(biāo)準(zhǔn)
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時(shí)間： 2023-07-31 15:04:45
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（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均工資指數(shù)）〕2本人全部繳費(fèi)年限（工齡）1％（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金安徽退休金的計(jì)算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，在這其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化。
安徽退休金調(diào)整
根據(jù)《安徽省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1．定額部分。每人每月增加35元。2．掛鉤部分。按本人繳費(fèi)年限和本人基本養(yǎng)老金水平增加：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限；累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人2020年12月份基本養(yǎng)老金的1．0％（見角進(jìn)元）。3．傾斜部分。統(tǒng)一企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)。截至2020年12月31日，年滿70－79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80－89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對(duì)2020年到達(dá)70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調(diào)整后，累計(jì)享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補(bǔ)齊。
《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
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我們知道，養(yǎng)老金的繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后員工可以領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金也就越多。而繳費(fèi)基數(shù)以該地區(qū)上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn)。每個(gè)地區(qū)的繳費(fèi)基數(shù)都不相同，沒有一個(gè)固定的最低標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)，也就是說，最低繳納基數(shù)不得低于該地區(qū)社平工資的60%。一、退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件：1、參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上；2、參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的，繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。二、退休金計(jì)算方法：達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休金計(jì)算方法：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資2023-06-28351人看過 -
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均數(shù)乘本人繳費(fèi)年限再乘0．01；2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金等于退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的百分之五。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。湖南退休金計(jì)算退休工資＝基礎(chǔ)退休工資＋個(gè)人賬戶退休工資。個(gè)人賬戶退休工資＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）?；A(chǔ)退休工資＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）2繳費(fèi)年限1％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)2023-07-05301人看過 -
從安徽省人社廳獲悉，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府同意并報(bào)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人社廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合印發(fā)2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。綜合考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素，確定了今年總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5％。其中，企業(yè)調(diào)整幅度為5．5％，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整幅度為4％。此舉將進(jìn)一步縮小機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。此次調(diào)整既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，確定了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的具體調(diào)整辦法，定額部分為40元，保持去年標(biāo)準(zhǔn)不變。掛鉤部分實(shí)行與繳費(fèi)年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金2023-04-30326人看過 -
一、考到高技師有退休金嗎?技師在退休時(shí)，沒有其他優(yōu)惠待遇，和其他人員一樣，只有高級(jí)技師在職聘用的，才可以退休之后有一些傾斜待遇。離崗待退一般是工齡較長(zhǎng)，而且不能勝任現(xiàn)在的工作，先離崗，待到達(dá)正式退休年齡以后，再辦理正式退休手續(xù)，其待遇和正退一樣;病退是指因病且喪失勞動(dòng)力，辦理的退休，其待遇比正退差很多，分10年以下，10-20年，20年以上幾個(gè)檔次，每檔次的標(biāo)準(zhǔn)不一。正退標(biāo)準(zhǔn)如下，每個(gè)地方可能有一點(diǎn)點(diǎn)不同，但大體是這樣的第一部分是基礎(chǔ)工資，第二部分是生活活的津貼。基本工資按照職稱職務(wù)的級(jí)別確定。生活的津貼，國(guó)家全額拔款的單位按基礎(chǔ)工資的30發(fā)給，自籌資金單位按基礎(chǔ)工資的40發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90計(jì)發(fā)工作年限滿30年不滿35年的，按85計(jì)發(fā)工作年限滿20年不滿30年的，按80計(jì)發(fā)。二、技師證退休有2023-05-20459人看過
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法律綜合知識(shí)一、安徽退休金怎么算的？參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)二、哪些情況下可以辦理退休？（1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿2024-04-14161人看過 -
一、在上海退休金最低拿多少?退休金遵循多繳多得的原則，只有交夠了一定的年限才能夠獲得退休金，而根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，這個(gè)繳費(fèi)年限最低是15年。上海最低退休金4000元一個(gè)月是算最低也比較正常的了。上海市每月交最低標(biāo)準(zhǔn)1800元，實(shí)際上是指上海市靈活就業(yè)人員，參加靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，自己每月承擔(dān)的費(fèi)用。這一部分費(fèi)用是1856.2元。不過按照國(guó)家要求修改社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和降低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例以后，靈活就業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)降低為1749元左右。不過這一部分費(fèi)用包含了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。不能全部用于計(jì)算養(yǎng)老金待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)作用也很大，我們住院是報(bào)銷比例是非常高的。根據(jù)新的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)用計(jì)算公式，繳費(fèi)比例由原先的養(yǎng)老保險(xiǎn)28%，降低為24%，醫(yī)療保險(xiǎn)11.5%保持不變。60%的最低繳費(fèi)基數(shù)由4699元變?yōu)?927元。因此，我們單純養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)錢數(shù)實(shí)際上是每月1182.5元。二、退休后養(yǎng)2023-05-20195人看過 -
上海市的退休最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要參照當(dāng)?shù)匕l(fā)布的《關(guān)于退休工資的地方性法規(guī)的通知》，國(guó)家對(duì)退休工資的最低標(biāo)準(zhǔn)沒有具體的規(guī)定。退休人員的養(yǎng)老金是要由當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行支付的，是否繼續(xù)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的政策還沒有確定。一、退休工資和養(yǎng)老金是一回事嗎退休工資和養(yǎng)老金是不一樣的兩個(gè)概念，下面為大家介紹，退休工資和養(yǎng)老金的區(qū)別。（一）概念不同1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。（二）資金渠道不同1、退休金一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老2023-03-2966人看過 -
一、安徽省酒駕最新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)刑法的相關(guān)規(guī)定，在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的構(gòu)成危險(xiǎn)駕駛罪，此時(shí)需要車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml的屬于醉酒駕駛?！缎谭ā返谝话偃龡l之一在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：（一）追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；（二）醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；（三）從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的；（四）違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。二、醉駕的社會(huì)危害有哪些？近年來(lái)越來(lái)越多的交通事故表明，酒后駕駛?cè)菀自斐山煌ㄊ鹿室咽且粋€(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，它不但給當(dāng)事者本人造成直接危害，更給社會(huì)和家庭帶來(lái)嚴(yán)重的影響。（一）酒后駕駛釀成交通事故后，給當(dāng)事人雙方直接2023-03-09104人看過
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法律綜合知識(shí)一、蘇州工業(yè)園區(qū)退休金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少1．參保人員倘若具有蘇州市區(qū)悠久的戶籍歷史達(dá)到了20年之久，或者其繳納居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)年份達(dá)到或者超越了15年，那么他們的養(yǎng)老金福利將由如今的每人每月460元提升至490元；反之，如果該參保人員雖然擁有我們市區(qū)戶口但卻未滿20年之期，或者繳納居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)年份尚未達(dá)到15年，那么他們的養(yǎng)老金福利則將由現(xiàn)行的每人每月320元升至350元。2．關(guān)于養(yǎng)老金的計(jì)算方式，主要包括兩個(gè)部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法為：將個(gè)人賬戶內(nèi)的儲(chǔ)存金額除以一個(gè)特定的數(shù)字——計(jì)發(fā)月數(shù)（根據(jù)年齡段不同而有所差異，50歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為195、55歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為170、60歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)為139），從而得出相應(yīng)的金額；至于基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式則更為復(fù)雜：它等于全省上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和再除以2，然后2024-07-02263人看過 -
一、參保人員蘇州市區(qū)戶籍滿20年，或者居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年的，從每人每月460元提高到490元；本市市區(qū)戶籍不滿20年，居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿15年的，從每人每月320元提高到350元。二、養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶基本養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額發(fā)放月數(shù)（50歲為195、55歲為170．60歲為139歲，不再統(tǒng)一為120歲）；基本養(yǎng)老金＝（上年度在職職工月平均工資為本人指數(shù)化月平均工資）2繳費(fèi)年限1％＝上年度在職職工月平均工資（1）2繳費(fèi)年限1％。退休年齡退休年齡是多少（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院2023-08-18238人看過 -
這沒有辦法確定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，養(yǎng)老金是由個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金這兩部分組成的。兩者之和才是退休后每個(gè)月能夠得到的退休工資總額。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是每月為自己繳納的百分之八的養(yǎng)老保險(xiǎn)，全部將記入個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶。退休后，總金額除以月數(shù)，每月發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。上海退休工資什么標(biāo)準(zhǔn)最低上海市的退休最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要參照當(dāng)?shù)匕l(fā)布的《關(guān)于退休工資的地方性法規(guī)的通知》，國(guó)家對(duì)退休工資的最低標(biāo)準(zhǔn)沒有具體的規(guī)定。退休人員的養(yǎng)老金是要由當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行支付的，是否繼續(xù)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的政策還沒有確定?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2023-07-04490人看過 -
一、安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金怎么算(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例：50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金二、養(yǎng)老金養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。2023-05-30329人看過
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我省低收入群體可以舒心一笑了：從7月1日起，我省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后月最低工資最高可達(dá)720元，非全日制小時(shí)最低工資最高可達(dá)7.50元。此次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加額最高為160元，最低為110元，增幅達(dá)25.9%至28.6%。這是6月17日記者從省人社廳獲得的最新消息。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)旨在縮小收入差距、改善低收入者的生活。通常情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次，我省上次調(diào)整最低工資是在2007年，當(dāng)時(shí)月最低工資最高為560元，非全日制小時(shí)最低工資最高為6元。2009年，考慮到不少企業(yè)受到金融危機(jī)的沖擊效益下滑，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，國(guó)家勞動(dòng)保障部門決定暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分6檔。調(diào)整后，月最低工資最高可達(dá)720元，最低為500元;非全日制小時(shí)最低工資最高為7.50，最低52023-05-04399人看過 -
一、退休工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦退休金的待遇，跟我們最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間沒有任何的關(guān)聯(lián)性。而且退休金的待遇也不會(huì)受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束。最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要是針對(duì)于企事業(yè)單位的在職員工，只要是跟企業(yè)單位或者是事業(yè)單位建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，那么就應(yīng)該依法相應(yīng)的發(fā)放工資待遇，那么這個(gè)工資待遇它有一個(gè)最低工資指導(dǎo)線！所以說你所獲得在職期間的，工資性的收入是不能低于這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線的，比如說你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)線是1700元，那么就不能夠低于這樣的水平，當(dāng)然這個(gè)1700元是包括了五險(xiǎn)一金扣除以前的費(fèi)用屬于你的應(yīng)發(fā)工資，當(dāng)然自己得實(shí)發(fā)工資，可能還要低于這樣的水平，這是正常的。但是這個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)線跟我們退休金的黛玉是沒有任何的關(guān)聯(lián)性，所以說我們的退休金待遇低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是完全沒有問題的，舉個(gè)例子如果說你是參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并且按照最低繳費(fèi)年限來(lái)繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，僅僅只有15年同時(shí)，在每2023-04-12111人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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天津人員最低退休金標(biāo)準(zhǔn)是多少廣東在線咨詢 2021-12-30第一類：1。繳費(fèi)年限不足15年，增加120元。2、繳費(fèi)年限不足15年，增加123年．5元。3、繳費(fèi)年限滿16年及以上的，繳費(fèi)年限每多一年，增加3、5元。例：17年127年繳費(fèi)，130年滿18年繳費(fèi)．5元，以此類推。第二類：截至2013年12月31日，男性70歲以下，女性65歲以下，男性75歲以下，女性70歲以下，增加40元。截至2013年12月31日，男性75歲以下，女性70歲以下，增加60元。截 -
2018年延遲退休最低標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-12-122018年延遲退休年齡的最新規(guī)定：男性退休年齡每6年延遲1歲，女性退休年齡每3年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。本規(guī)定指出，鑒于我國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前，綠皮書建議按照合并、逐步實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。在這方面，綠皮書建議員工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革計(jì)劃分為兩個(gè)步驟。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度合并時(shí)，取消女干部與女職工的身份差異，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為 -
可以的，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)退休湖北在線咨詢 2022-04-06沒有退休基本養(yǎng)老金低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)按最多工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算規(guī)定。 最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬，僅對(duì)在職職工而言。 退休職工不工作，不受最低工資保護(hù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前，國(guó)家有最低退休費(fèi)的規(guī)定，隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，國(guó)家用最低繳費(fèi)工資（不低于上年度統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%）進(jìn)行調(diào)整，不再規(guī)定最低退休費(fèi)。退休職工基本養(yǎng)老金的最低保障數(shù)就是繳 -
安徽省退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)河南在線咨詢 2022-02-07希望向全國(guó)平均1531元靠攏，十有八九還是失望，最多按章辦事，基本工資的10%就是奢望了，因安徽省每年所謂發(fā)展速度（全國(guó)前十名吧，按說夠快了）無(wú)法掩蓋全省經(jīng)濟(jì)的持續(xù)弱勢(shì)，歸根結(jié)底改革力度不夠，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能緊跟黨中央的步伐，黨中央發(fā)展民生（控制物價(jià)是治標(biāo)，提高全?。òx退休）人員工資待遇，加大購(gòu)買消費(fèi)力是治本），年年你加工資10%，發(fā)達(dá)省份15%，這不是差距，是思想的落后，經(jīng)濟(jì)是安徽省的（省強(qiáng)了），工 -
安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的上海在線咨詢 2022-03-15目前2016年安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還尚未調(diào)整，目前執(zhí)行的依舊是2015年的，當(dāng)然會(huì)密切關(guān)注、及時(shí)更新，為大家呈現(xiàn)最新的知識(shí)。 2015年1月2日，記者從省人社廳獲悉，省政府辦公廳日前下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》。通知提出，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，省政府決定，自2015年11月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)省人社廳有關(guān)人士介紹，通常情況下
