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遭受工傷是否要求精神賠償
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-21 18:14:27 400 人看過

遭受工傷不能要求精神賠償。視為工傷的情況:

1、因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的;

4、職業(yè)病;

5、因工作原因受傷或者事故下落不明的;

6、在上下班途中,交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受到非主要責(zé)任的傷害;

7、法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

如果出軌離婚是否有精神賠償費(fèi)

婚內(nèi)出軌如果符合法律規(guī)定請(qǐng)求損害賠償情形的就有權(quán)請(qǐng)求精神賠償費(fèi)。法律規(guī)定的請(qǐng)求離婚損害賠償的情形有:一方有重婚行為;一方與他人同居行為;一方實(shí)施家庭暴力行為;一方虐待或遺棄家庭成員;有其他重大過錯(cuò)行為等。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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    • 受傷要求賠償精神損失費(fèi)合適么?
      甘肅在線咨詢 2022-10-19
      身體傷害程度可以做司法鑒定,容易確定賠償數(shù)額,但精神賠數(shù)額就不容易確定,這往往由法官主觀確定。你如果在受到傷害的情況下,再主張精神損失賠償不過分,但法官不一定支持。精神損害的賠償數(shù)額一般由侵權(quán)人的過錯(cuò)程度、侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)、所造成的后果、侵權(quán)人的獲利情況、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力、受訴法院所在地平均生活水平等。關(guān)于賠償問題:因侵權(quán)致人精神損害,但未造成嚴(yán)重后果,受害人請(qǐng)求賠償精