不可以在異地辦理協(xié)議離婚,但是可以辦理訴訟離婚。離婚有兩種途徑,一種途徑是協(xié)議離婚,一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚,即離婚雙方對離婚、子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)分割達(dá)成一致的情況下,男女雙方應(yīng)當(dāng)共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記。訴訟離婚,是指婚姻關(guān)系當(dāng)事人一方向法院提出與另一方解除婚姻關(guān)系的離婚請求。
隱瞞乙肝可以離婚嗎
隱瞞乙肝可以離婚。屬于可撤銷婚姻的情形,一方當(dāng)事人患有重大的疾病,對于未如實告知的情況,另一方當(dāng)事人在知道后可向人民法院提出撤銷婚姻的請求。沒有明確列舉禁止結(jié)婚的疾病類型,只是籠統(tǒng)地概括為患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病的,不得結(jié)婚。主要依據(jù)傳染病防治疾病進(jìn)行確定。夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
《民法典》(2021.1.1生效)第一千零七十六條男女雙方自愿離婚的,應(yīng)當(dāng)訂立書面離婚協(xié)議,并親自到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。
離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)及債務(wù)處理等事項協(xié)商一致的意見。
第一千零七十七條自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記申請之日起三十日內(nèi),任何一方不愿意離婚的,可以向婚姻登記機關(guān)撤回離婚登記申請。
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法律規(guī)定的禁止結(jié)婚條件有兩種情況: 一、是直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親, 二、是患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。 對于第一種情況,主要是根據(jù)遺傳學(xué)、優(yōu)生學(xué)等原理,為保證子孫后代的健康而禁止結(jié)婚,同時也是符合我國社會長期形成的倫理道德關(guān)系的。... 更多>
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上海離婚財產(chǎn)糾紛案例分析。湖南在線咨詢 2022-06-29幫你找了一個上海離婚財產(chǎn)糾紛案例:某于2000年用按揭貸款購買了一套商品房,支付了13萬元首付款,并辦理了貸款手續(xù),約定還貸十年每月支付2089元。劉某于2001年取得房屋產(chǎn)權(quán)登記,2003年9月與王某登記結(jié)婚,對房子進(jìn)行裝修后入住?;楹?,雙方由于個性差異經(jīng)常為一些生活瑣事發(fā)生爭吵。2006年11月王某向法院提起了離婚訴訟并主張要求分割該房產(chǎn)。王某認(rèn)為在結(jié)婚時自己參與了對房子的裝修并投入了好幾萬的
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處理完案的案例分析遼寧在線咨詢 2024-11-06關(guān)于刑事案件的裁決已經(jīng)確定,但當(dāng)事人對法院在審理此案時的決定持有不同的意見,他們認(rèn)為法院在審理過程中存在明顯的問題,判決結(jié)果也不公正。更為糟糕的是,真正的罪犯尚未被抓獲,而那些無辜的人卻面臨著牢獄之災(zāi)。 在案件結(jié)束后,許多人希望重新審判,根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī),這種訴求是可能實現(xiàn)的。 翻盤必須滿足特定的條件和充足的證據(jù)來支持其合理性,否則盲目地進(jìn)行翻盤將白費心機。在刑事案件的處理過程中,偵查工作
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破壞軍婚罪案例分析天津在線咨詢 2022-03-14破壞軍婚罪案例分析: 軍婚,是與現(xiàn)役軍人形成婚姻關(guān)系的婚姻。軍婚,受到國家法律重點保護(hù),破壞現(xiàn)役軍人的家庭婚姻關(guān)系,應(yīng)受到刑法的嚴(yán)厲打擊。 破壞軍婚罪,是指明知是現(xiàn)役軍人的配偶而與之結(jié)婚或者同居的行為。 構(gòu)成破壞軍婚罪必須要滿足一定的條件,這個罪的犯罪客觀方面必須有與現(xiàn)役軍人的配偶同居或者結(jié)婚的行為。 如果構(gòu)成破壞軍婚罪,那么是需要接受法律的制裁的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
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關(guān)于勞動合同法案例及分析案例分析黑龍江在線咨詢 2022-03-11關(guān)于勞動合同法案例及分析案例1:陳某與某電腦公司簽訂了勞動合同期限為6個月,如果該電腦公司與陳某約定的試用期是6個月,試用期內(nèi)的月工資900元,試用期滿后的月工資為2000元,6個月的試用期工作,而且該公司按照合同規(guī)定支付了試用期的全部工資,那么該公司與陳某約定的試用期期限是否合法?如果違法,電腦公司與陳某最多可以約定試用期的期限為多長?該公司應(yīng)當(dāng)支付的試用期工資是多少?陳某應(yīng)該獲得多賠償金?案例