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按照下列項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。（二）誤工費(fèi)：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算；無(wú)固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（四）陪護(hù)費(fèi)：患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。（五）殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)計(jì)算，自定殘之月起最長(zhǎng)賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。（六）殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置補(bǔ)償功能器具的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按照普及型器具的

二級(jí)工傷享有25個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，并按本人工資850%按月發(fā)給傷殘津貼直至退休，按護(hù)理級(jí)別發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)直至去世。一、員工工傷鑒定為一級(jí)至四級(jí)該怎么辦？保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。2.從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。3.工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、腳跟骨折可以賠償多少錢?(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)

一、山東省醫(yī)療事故九級(jí)傷殘賠多少按照我國(guó)相關(guān)法規(guī)之規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金中根據(jù)職工的傷殘等級(jí)，向其支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)如下所示：對(duì)于七級(jí)傷殘者，其可獲取的一次性傷殘補(bǔ)助金為相當(dāng)于12個(gè)月職工本人工資額度的賠償；而八級(jí)傷殘則為10個(gè)月的本人工資額度；九級(jí)傷殘則為8個(gè)月的本人工資額度；最后是十級(jí)傷殘，該等級(jí)的傷者，可獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月的本人工資額度。凡符合此項(xiàng)條件之人，我們也知道，在勞動(dòng)合同期滿后終止或在職工本人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位是需要依法支付給他們一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。至于這兩項(xiàng)補(bǔ)助金具體的支付標(biāo)準(zhǔn)，將由各省、自治區(qū)、直轄市的人民政府規(guī)定并公布實(shí)施。以山東省為例，其制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，即由用人單位依據(jù)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)市場(chǎng)情況以及統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，以此數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，計(jì)算并支付給職工本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就

一、工傷十級(jí)傷殘鑒定費(fèi)是多少？工傷十級(jí)鑒定費(fèi)是由各地物價(jià)局根據(jù)所在地的生活、經(jīng)濟(jì)水平綜合考量制定的，所以各地都是不同的，大約在300到400之間。但是不管工傷鑒定費(fèi)是多少，可以肯定的是工傷鑒定費(fèi)是可以由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的。二、工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢工傷十級(jí)傷殘賠償多少錢具體是依據(jù)以下幾點(diǎn)作為參考標(biāo)準(zhǔn)：1.按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資；2.享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3.還應(yīng)賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理的費(fèi)用、住醫(yī)院的伙食補(bǔ)助費(fèi)用、交通費(fèi)等。三、工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別是什么工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別在于：1.責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。。2.主體之間關(guān)系不同。3.責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù)，而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任（無(wú)因管理形成的人身?yè)p害賠償為例外），是民法上的義務(wù)。4.歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)

醫(yī)療事故傷殘等級(jí)1－10賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)各不相同，舉例來(lái)說，一級(jí)傷殘的賠償100％的費(fèi)用，而六級(jí)傷殘的賠償費(fèi)用只占50％，十級(jí)傷殘賠償10％的費(fèi)用。醫(yī)療事故傷殘等級(jí)1－10賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)等合理的必要費(fèi)用。一、醫(yī)療事故傷殘等級(jí)1－10賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療事故傷殘等級(jí)1－10賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1．一級(jí)乙等醫(yī)療事故為一級(jí)傷殘，賠償指數(shù)100％；2．二級(jí)甲等醫(yī)療事故為二級(jí)傷殘，賠償指數(shù)90％；3．二級(jí)乙等醫(yī)療事故為三級(jí)傷殘，賠償指數(shù)80％；4．二級(jí)丙等醫(yī)療事故為四級(jí)傷殘，賠償指數(shù)70％；5．二級(jí)丁等醫(yī)療事故為五級(jí)傷殘，賠償指數(shù)60％；6．三級(jí)甲等醫(yī)療事故為六級(jí)傷殘，賠償指數(shù)50％；7．三級(jí)乙等醫(yī)療事故為七級(jí)傷殘，賠償指數(shù)40％；8．三級(jí)丙等醫(yī)療事故為八級(jí)傷殘，賠償指數(shù)30％；9．三級(jí)丁等醫(yī)療事故為九級(jí)傷殘，賠償指數(shù)20％；10．三級(jí)戊等醫(yī)療事故為十級(jí)傷殘，賠償指數(shù)10％。二、醫(yī)療事故傷

新的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的配套文件《醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，把醫(yī)療事故分為四級(jí)十二等，一級(jí)醫(yī)療事故分為甲、乙二等，二級(jí)醫(yī)療事故分為甲、乙、丙、丁四等，三級(jí)醫(yī)療事故分為甲、乙、丙、丁、戊五等，四級(jí)醫(yī)療事故不分等，一共是四級(jí)十二等。文件特別注明，醫(yī)療事故一級(jí)乙等至三級(jí)戊等對(duì)應(yīng)傷殘一至十級(jí)。一、傷殘等級(jí)是怎么劃分的傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來(lái)判定傷殘的等級(jí)，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。（一）一級(jí)傷殘：1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無(wú)法維持；2、意識(shí)消失；3、各種活動(dòng)均受到限制而臥床；4、完全喪失勞動(dòng)能力。（二）二級(jí)傷殘：1、日常生活需要隨時(shí)有人幫助；2、各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng)；3、不能工作；4、社會(huì)交往極度困難。（三）三級(jí)傷殘：1、不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；2、各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；3、明顯職業(yè)受限；4、社會(huì)交往困難。（四）四

1、通常情況下，如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致出現(xiàn)九級(jí)傷殘的，那么可以享受以下的待遇；2、九級(jí)傷殘的，首先會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，通常是九個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿或員工提出解除合同的，那么單位會(huì)一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

三級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：（一）醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人的醫(yī)療事故基本醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費(fèi)用給付。（二）誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的，按照三倍計(jì)算固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（四）護(hù)理費(fèi)：患者住院期間，護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。（五）殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照醫(yī)療事故發(fā)生地平均生活費(fèi)計(jì)算。自定殘之月起賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年十周歲以上的按五年計(jì)算。（六）殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置補(bǔ)償功能的器具的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明按照國(guó)產(chǎn)普及型器具的費(fèi)用計(jì)算。（七）醫(yī)療事故補(bǔ)償費(fèi)：按照醫(yī)療事故發(fā)生

一、交通事故鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘（一）、顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：1、神經(jīng)功能障礙，日?；顒?dòng)能力輕度受限;2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語(yǔ)或構(gòu)音障礙;4、單側(cè)輕度面癱，難以恢復(fù);5、輕度不自主運(yùn)動(dòng)或共濟(jì)失調(diào);6、斜視、復(fù)視、視錯(cuò)覺、眼球震顫等視覺障礙;7、半身或偏身型淺感覺分離性缺失8、一肢體完全性感覺缺失9、節(jié)段性完全性感覺缺失;10、影響陰莖勃起功能。（二）、頭面部損傷致：1、一眼低視力1級(jí);2、一側(cè)眼瞼下垂或畸形;3、一眼視野中度缺損（直徑小于60°）;4、淚小管損傷，遺留溢淚癥狀;5、眼內(nèi)異物存留6、外傷性白內(nèi)障;7、外傷性腦脊液鼻漏或耳漏;8、上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落4枚以上;9、口腔損傷，牙齒脫落8枚以上;10、口腔或顳下頜關(guān)節(jié)損傷，輕度張口受限;11、舌尖部分缺失（或畸形）;12、一耳中等重度聽覺障礙;或雙耳中度聽覺障礙;13、一側(cè)耳廓缺

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為享受一次性傷殘補(bǔ)助金，即十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。如果勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后

1、每個(gè)地方的賠償薪資標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金是七個(gè)月的本人工資，本人工資低于本地的工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（工傷保險(xiǎn)基金支付）。解除勞動(dòng)合同時(shí)，還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)4個(gè)月的本省社平工資。還有誤工費(fèi)（停工留薪期工資）、住院期間的護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等等賠償項(xiàng)目（用人單位支付）。2、具體算法：（1）一次性傷殘補(bǔ)助金：7月x本人月工資；（2）工傷就業(yè)補(bǔ)助金：（本省社平工資）x2月；（3）醫(yī)療補(bǔ)助金：（本省社平工資）x2月；（4）停工留薪期工資：治療時(shí)間x本人月工資；（5）住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)x120元（按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn)）；（6）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)x30元（按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門標(biāo)準(zhǔn)）；（7）醫(yī)藥費(fèi)：公司支付；（8）交通費(fèi)：按實(shí)際（協(xié)商）；（9）鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)：按實(shí)際?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一

按照對(duì)患者人身造成的損害程度，醫(yī)療事故分為四級(jí)：一級(jí)醫(yī)療事故：造成患者死亡、重度殘疾的；二級(jí)醫(yī)療事故：造成患者中度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致嚴(yán)重功能障礙的；三級(jí)醫(yī)療事故：造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的；四級(jí)醫(yī)療事故：造成患者明顯人身?yè)p害的其他后果的。具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。另外，需要指出的是，在我國(guó)出臺(tái)的醫(yī)療事故標(biāo)準(zhǔn)，例舉的情形是醫(yī)療事故中常見的造成患者人身?yè)p害的后果。并且該標(biāo)準(zhǔn)中醫(yī)療事故一級(jí)乙等至三級(jí)戊等對(duì)應(yīng)傷殘等級(jí)一至十級(jí)。也就是說，如果由于患者及其家屬是由于“工傷事故”來(lái)醫(yī)療機(jī)構(gòu)求診、治療，并且發(fā)生“醫(yī)療糾紛造成傷殘的”其傷殘標(biāo)準(zhǔn)可以作為日后，與所在單位要求“工傷待遇”的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。兩者的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是相同的，可以通用。這樣看來(lái)在醫(yī)療事故鑒定中“定殘”等等事項(xiàng)對(duì)日后其他糾紛的處理都是很重要的。當(dāng)然，如果地方性法規(guī)對(duì)此有特別規(guī)定的從其規(guī)定。一、醫(yī)療事故鑒定流程是

交通事故賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)（修車等）、傷殘賠償金、精神撫慰金、等，如果你是城鎮(zhèn)戶口，月工資性收入在4000元左右，全部賠償額應(yīng)當(dāng)在20萬(wàn)左右（未包括被扶養(yǎng)人生活費(fèi)）。受害人因道路交通事故致殘支出的各項(xiàng)合理費(fèi)用（包括但不限于醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)和精神損害撫慰金），賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險(xiǎn)，找保險(xiǎn)賠償。根據(jù)道路交通安全法等相關(guān)法律及最高人民法院司法解釋的規(guī)定，首先由交警部門進(jìn)行事故責(zé)任認(rèn)定。由交強(qiáng)險(xiǎn)承保的保險(xiǎn)公司在第三者責(zé)任限額內(nèi)賠償，超額部門，再由對(duì)方根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況賠償。保險(xiǎn)公司及對(duì)方需賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，住院護(hù)理費(fèi)，住院伙食費(fèi)，交通費(fèi)。造成傷殘的經(jīng)傷

十級(jí)傷殘，一共賠償七個(gè)月的工資。從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)給予一次性傷殘補(bǔ)助，十級(jí)傷殘人員個(gè)人七個(gè)月工資動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同期滿終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)