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清明節(jié)作為法定節(jié)日有什么意義

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-10 01:20:17 186 人看過

清明節(jié)作為法定節(jié)日，據(jù)說早在東周時代就確定了。傳說晉文公為了紀(jì)念他的忠臣介子推，就以介子推殉難的日子為人民紀(jì)念亡故親人的節(jié)日。所以，清明節(jié)后來一直是人民上墳掃墓祭奠先人的節(jié)日。

現(xiàn)在，在高揚(yáng)弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)文化大旗的新時代，清明節(jié)終于再一次贏得了法定的地位。這是令人欣慰的。這一節(jié)日成為法定節(jié)日，不應(yīng)該僅僅是為了點(diǎn)綴我們尊重民風(fēng)民俗，而應(yīng)該真正借以弘揚(yáng)民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

清明節(jié)法定假日有以下特別意義：

第一，法定清明節(jié)假日，用以掃墓祭祖，用以追思先人，感念先人的功績，飲水思源，弘揚(yáng)孝道。特別是教育那些親情已經(jīng)淡化了的青少年孝敬父母、敬重老人，強(qiáng)化親情紐帶，強(qiáng)化子孫贍養(yǎng)父母祖父母的義務(wù)觀念，以此奠定和諧社會的第一基礎(chǔ)。

第二，法定的清明節(jié)假日，用以親戚團(tuán)聚、朋友團(tuán)聚、同學(xué)同事聚會和郊游，用以增進(jìn)社會成員之間的親近和友好，特別是先加強(qiáng)親屬之間、鄉(xiāng)黨之間、單位之內(nèi)等較小范圍的社會成員之間的情誼，然后推而廣之加強(qiáng)更大范圍的社會成員之間的友誼，使和諧社會建設(shè)有制度性的且合乎民俗的保障。

第三，清明節(jié)的全部民風(fēng)民俗，是民族傳統(tǒng)文化的一部分。這一文化，可能還不只是孝親敬祖、敦睦親情鄉(xiāng)情而已。更重要的是，這一文化習(xí)俗還傳承了天地人三位一體的和諧理念，也就是我們今天所強(qiáng)調(diào)的人與自然和諧、環(huán)境友好型社會生活理念。當(dāng)萬象復(fù)蘇、天氣清明、春光明媚之際，我們以張開雙臂擁抱自然的開朗姿態(tài)，在青草地上與親友聯(lián)歡，其意義就不僅僅是體育了。

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眾所周知，清明節(jié)被視為法定休假日。在我國，全體公民享有以下公共假期：（一）新年，國家規(guī)定休假時間為一天（即每年的1月1日）；（二）春節(jié)，根據(jù)傳統(tǒng)習(xí)俗，可享受連續(xù)三天的假期（通常從農(nóng)歷大年初一開始計算至初三）；（三）清明節(jié)，于每年的農(nóng)歷當(dāng)天休假一天；（四）國際勞動節(jié)，按照國家相關(guān)規(guī)定，可以享受一天的假期（具體日期為每年的5月1日）；（五）端午節(jié)，同樣依照中國傳統(tǒng)習(xí)俗，可以享受休假的待遇（日期為每年的農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，遵循舊例，也有一天的法定休假日（日期為每年的農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）中華人民共和國國慶節(jié)，這個舉國歡慶的日子共有三天的假期（時間為每年的10月1日至10月3日）。《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日

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清明節(jié)是法定節(jié)假日嗎（最新放假安排）

一、清明節(jié)是法定節(jié)假日嗎1、是的。2、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將2023年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明節(jié)：4月5日放假，共1天。勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。二、清明節(jié)的來歷清明節(jié)起源于上古時代的春祭活動，清明作為一個春祭大節(jié)，遠(yuǎn)在周代之前就已經(jīng)確定，祖先信仰與祭祀文化是清明祭祖禮俗形成的重要因素。中國人對祭祀祖先十分重視，到了秦漢時代，祭祀掃墓的風(fēng)氣更盛

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清明節(jié)是指什么節(jié)？

清明節(jié)，又叫踏青節(jié)，在仲春與暮春之交。清明節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日，也是最重要的祭祀節(jié)日之一，是掃墓祭祖的日子。中華民族傳統(tǒng)的清明節(jié)大約始于周代，距今已有二千五百多年的歷史。經(jīng)歷史的發(fā)展演變，清明具有極為豐富的內(nèi)涵，各地都發(fā)展出了不同習(xí)俗，而掃墓祭祖、踏青郊游是基本主題。清明節(jié)的名稱與此時氣象物侯的特點(diǎn)有關(guān)，據(jù)西漢時期的《淮南子天文訓(xùn)》載：“春分后十五日，斗指乙，則清明風(fēng)至”；“清明風(fēng)”即清爽明凈之風(fēng)。《歲時百問》則說“萬物生長此時，皆清潔而明凈。故謂之清明。”《歷書》：“春分后十五日，斗指丁，為清明，時萬物皆潔齊而清明，蓋時當(dāng)氣清景明，萬物皆顯，因此得名。”清明一到，氣溫升高，大地呈現(xiàn)春和景明之象，這一時節(jié)萬物“吐故納新”。2022清明節(jié)放假法定幾天2022清明節(jié)放假法定是4月5日這一天，其他是需要調(diào)休補(bǔ)班的。2022年清明節(jié)放假時間安排：2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），

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一、清明節(jié)法定節(jié)假日是從哪一年開始的清明節(jié)法定節(jié)假日是從2008年開始的，清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，支付不低于平時工資3倍的加班工資。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時。根據(jù)《勞動法》第四十條規(guī)定，“用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國際勞動節(jié);(四)國慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。二、法定節(jié)假日加班不給加班怎么辦1.可以先與用人單位協(xié)商，看用人單位能否支付加班費(fèi)；2.申請勞動仲裁，向所在單位的勞動仲裁部門申請勞動仲裁；3.向人民法院提起訴訟。根據(jù)我國《勞動仲裁法》第四十八條的規(guī)定，勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、法定節(jié)假日加班不給加班如何仲裁1.提交申請書:當(dāng)事人申

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什么時候開始清明節(jié)是法定假日的

清明節(jié)，2008年被正式確立為法定節(jié)假日。清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）。用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，支付不低于平時工資3倍的加班工資。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。一、清明節(jié)幾倍工資清明節(jié)也屬于法律規(guī)定的節(jié)假日，因此清明節(jié)的工資也是屬于三倍工資的，具體的工資倍數(shù)的計算是實(shí)行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時周期內(nèi)實(shí)際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，所以按照節(jié)假日工資進(jìn)行計算。根據(jù)法律的具體規(guī)定而進(jìn)行計算的話，如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。二、春節(jié)加班費(fèi)怎么計算根據(jù)國務(wù)院修改的國家節(jié)假日放假規(guī)定表示，春節(jié)一般休假時間為農(nóng)歷正月初一到正月初三，可以與周末進(jìn)行調(diào)休。因此在春節(jié)期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，需

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如果未與勞動者協(xié)商，用人單位不放清明假是違法的。用人單位需與勞動者協(xié)商一致，才能安排加班，在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。用人單位未依法支付加班費(fèi)的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令其限期支付。逾期不支付的，責(zé)令其加付賠償金。法定節(jié)假日清明節(jié)放假幾天我國相關(guān)的法律規(guī)定，對于清明節(jié)放假調(diào)休一般是三天，因為清明節(jié)也屬于是全體公民放假的節(jié)日。對于新年，國家規(guī)定全體公民放假一天。對于春節(jié)，規(guī)定全體公民可以放假三天。對于勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，按照相關(guān)規(guī)定，都應(yīng)該有一天的假期。對于國慶節(jié)，國家統(tǒng)一規(guī)定，全體公民放假三天。《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

2023-07-29

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最新清明節(jié)：法定假日持續(xù)幾天

依據(jù)國務(wù)院相關(guān)放假工作安排，2018年清明放假為三天，4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。《國務(wù)院昨日發(fā)布2018年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知》1、元旦：1月1日放假，與周末連休。2、春節(jié)：2月15日至21日放假調(diào)休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。3、清明節(jié)：4月5日至7日放假調(diào)休，共3天。4月8日（星期日）上班。4、勞動節(jié)：4月29日至5月1日放假調(diào)休，共3天。4月28日（星期六）上班。5、端午節(jié)：6月18日放假，與周末連休。6、中秋節(jié)：9月24日放假，與周末連休。7、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。清明節(jié)法定假日幾天根據(jù)我國勞動法以及國務(wù)院頒布的文件的相關(guān)規(guī)定，清明節(jié)的法定假日是1天，是在農(nóng)歷的清明節(jié)當(dāng)天放假。在這個節(jié)日期間，法律規(guī)定

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國家法定節(jié)日有7個節(jié)日，包括元旦，春節(jié)，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)，法定節(jié)日放假帶薪，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法支付勞動報酬。一、國家法定節(jié)日有哪幾個節(jié)日國家法定節(jié)日有7個節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等?，F(xiàn)行的法定節(jié)假日共11天，其中春節(jié)3天，國慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、法定節(jié)日放假帶薪嗎法定節(jié)日放假帶薪，國家法定節(jié)假日是屬于帶薪的，勞動者在法定節(jié)假日內(nèi)休息的，用人單位照常支付工資。法定

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一、法定節(jié)假日有哪些根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天)、勞動節(jié)(5月1日放假1天)、國慶節(jié)(10月1日、2日、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天)、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。法定假日，用人單位安排加班的，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說，10月1日、2日、3日三天，加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時，由于3日出現(xiàn)法定假重疊情況，將中秋節(jié)假調(diào)至6日，因此6日應(yīng)當(dāng)視同為法定假日，加班工資按3倍計算。法定節(jié)假日工資計算除了國家法定假期以外，港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會有內(nèi)部的福利假期：例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達(dá)到一定程度的無條件“帶薪假期”。也就是享受假日的同時

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法律綜合知識
2024年幾號清明節(jié)，有什么規(guī)定

一、幾號清明節(jié)根據(jù)國務(wù)院出具的國家節(jié)假日規(guī)定，清明節(jié)法定放假時間一般為清明節(jié)當(dāng)天。清明節(jié)是二十四節(jié)氣中的其中一個節(jié)氣，每年的日期都不同，所以具體的放假時間需要以當(dāng)年國務(wù)院出具的放假通知為準(zhǔn)。《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、國家法定節(jié)假日放假安排經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。1．元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休2．春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。3．清明節(jié)：按照

2024-01-14

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