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一、法律規(guī)定拘役可以出國(guó)旅游嗎？

法律規(guī)定拘役不可以出國(guó)旅游，被判處拘役對(duì)出國(guó)旅游是有影響的，判處拘役后，在服刑期間不能出國(guó)，根據(jù)規(guī)定，中國(guó)公民有下列情形之一的，不準(zhǔn)出境：

（一）未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受檢查的；

（二）被判處刑罰尚未執(zhí)行完畢或者屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

（三）有未了結(jié)的民事案件，人民法院決定不準(zhǔn)出境的；

（四）因妨害國(guó)（邊）境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業(yè)被其他國(guó)家或者地區(qū)遣返，未滿不準(zhǔn)出境規(guī)定年限的；

（五）可能危害國(guó)家安全和利益，國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門決定不準(zhǔn)出境的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)出境的其他情形。

二、被判處拘役公司辭退員工是否違法？

被判處拘役公司辭退員工并不違法，根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因法定情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

三、拘役具有哪些法律特征？

（一）拘役適用于罪行較輕，但又必須實(shí)行關(guān)押的犯罪分子

由于拘役是一種較輕的刑罰方法，它主要適用于那些罪行較輕，但又必須短期剝奪人身自由進(jìn)行勞動(dòng)改造的犯罪分子。

（二）拘役是剝奪自由的刑罰方法，而不是像管制那樣僅是限制被執(zhí)行人的一定人身自由。

（三）拘役是短期剝奪自由的刑罰方法

拘役雖與刑事拘留、民事拘留、行政拘留一樣短期剝奪被執(zhí)行人的人身自由，但性質(zhì)卻不同。刑事拘留是一種刑事強(qiáng)制措施，司法拘留是一種司法處分，而拘役則是一種刑罰方法，在性質(zhì)、適用對(duì)象、適用依據(jù)、適用程序以及適用期限與上述幾種拘留措施都有明顯的區(qū)別。