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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一、醫(yī)療費(fèi)1、計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。二、康復(fù)費(fèi)計(jì)算公式：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。三、伙食補(bǔ)助費(fèi)1、計(jì)算公式：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元／天／人＊70％。2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：（1）統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元／天／人；（2）統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元／天／人。四、交通食宿費(fèi)計(jì)算公式：1、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)用：市內(nèi)交通補(bǔ)貼：15元／天／人；長途公共汽車：實(shí)報(bào)實(shí)銷；2、工傷職工到統(tǒng)籌地

工地死亡如果認(rèn)定為工傷，那么可以得到的賠償有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工地死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷事故導(dǎo)致死亡的，賠償包括：喪葬補(bǔ)助金（6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資），供養(yǎng)親屬撫恤金（按工資一定比例發(fā)放，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％），一次性工亡補(bǔ)助金（上一年度全國人均可支配收入的20倍）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比

護(hù)理人員的收入狀況的確定分兩種方法。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算。即護(hù)理人員有固定收入的，按其實(shí)際加減少的收入計(jì)算；護(hù)理人員無固定收入的，以其最近3年的平均收入來計(jì)算護(hù)理費(fèi)。護(hù)理人員無收入或未雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理級(jí)別的確定根據(jù)被護(hù)理人護(hù)理依賴程度及所配制殘疾輔助器具來確定。部分護(hù)理依賴護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇請(qǐng)護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

最新解雇20年工齡員工賠償標(biāo)準(zhǔn)2020是怎樣的根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資第四十一條的規(guī)定：有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大

因工作死亡的，其近親按照下列規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助、家屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助，喪葬補(bǔ)助指上一年度六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)職工的月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例，支付給提供主要生活來源而不能工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是配偶每月40％，其他親屬每月30％。孤兒或孤兒的數(shù)量將每月增加10％。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。湖南省工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)湖南省賠償標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定了工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)問題：因工死亡待遇基本模式：喪葬補(bǔ)助金＋供養(yǎng)親屬撫恤金＋一次性工亡補(bǔ)助金1、《條例》第37條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（湖南省統(tǒng)計(jì)局公布的2005年度職工月平均工資為1304．9元）（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人

1、如果拆除的是違章建筑和超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑，那么就無法獲得二次拆遷補(bǔ)償。如果拆除的是沒有超過批準(zhǔn)期限的臨時(shí)建筑，那么就可以獲得適當(dāng)?shù)亩尾疬w補(bǔ)償。拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞桨ㄘ泿叛a(bǔ)償和房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換，被拆遷人可以自行選擇補(bǔ)償方式。2、假如被拆遷人選擇的是貨幣補(bǔ)償，那么賠償?shù)木唧w金額應(yīng)該根據(jù)被拆遷房屋的地理位置、房屋用途、房屋建筑面積等因素，然后根據(jù)房地產(chǎn)市場的評(píng)估價(jià)格來決定。具體辦法是由被拆遷地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定的。3、假如被拆遷人選擇的是房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，那么拆遷方和被拆遷人應(yīng)該按照規(guī)定，計(jì)算出被拆遷房屋的具體補(bǔ)償金額和想要調(diào)換房屋的價(jià)格，然后結(jié)清房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的差價(jià)金額。4、一般情況下，二次拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和第一次的拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是差不多的，各項(xiàng)二次拆遷補(bǔ)償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)和金額是由被拆遷地區(qū)的市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地補(bǔ)償安置方案規(guī)定。5、土地在被征用的前三年的平均年產(chǎn)值的確定（有關(guān)土地

2022北京市十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)由地方標(biāo)準(zhǔn)賠償；3、停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資；4、護(hù)理費(fèi)，根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定；5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一、工傷社保報(bào)銷的范圍如下：1、工傷保險(xiǎn)參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用；2、工傷保險(xiǎn)參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則，在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費(fèi)用；3、工傷保險(xiǎn)參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長駐異地工作，在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費(fèi)用。二、申請(qǐng)工傷鑒定的流程如下：1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)

2022年拆房最新賠償標(biāo)準(zhǔn)包括房屋補(bǔ)償、現(xiàn)金補(bǔ)償和兩種結(jié)合以及宅基地補(bǔ)償和社會(huì)保障補(bǔ)償。拆遷補(bǔ)償款通常是直接發(fā)給被拆遷農(nóng)民及農(nóng)民集體的。農(nóng)村房屋拆遷補(bǔ)償新政策中規(guī)定：有條件的地方農(nóng)房拆遷補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)費(fèi)用中應(yīng)該付給被征拆遷農(nóng)民的部分，可以根據(jù)拆遷補(bǔ)償方案，由集體經(jīng)濟(jì)組織提供具體名單，通過發(fā)放記名銀行卡或者存折的方式直接發(fā)放給農(nóng)民。2022年最新嬰兒醫(yī)療事故賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療事故嬰兒死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝已發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用（不含原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用）＋預(yù)期醫(yī)療費(fèi)用；2、誤工費(fèi)賠償金額＝誤工時(shí)間收入標(biāo)準(zhǔn)（患者因誤工減少的固定收入）；3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)＝住院時(shí)間醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；4、陪護(hù)費(fèi)賠償金額＝陪護(hù)天數(shù)陪護(hù)人數(shù)醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資；5、傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)賠償＝傷殘等級(jí)醫(yī)療事故發(fā)生地的居民年平均生活費(fèi)賠償期限；6、殘疾用具費(fèi)賠償金額＝普及型器具的費(fèi)用；

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條——第三十七條。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。職工被評(píng)定為一到四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低

我國的相關(guān)法律對(duì)交通事故的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)作出了明確的規(guī)定。通常情況下，交通事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是：受理交通事故的人民法院所在地區(qū)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，或者是農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)的二十倍。然而超過六十周歲的，每增加一歲死亡賠償就會(huì)減少一年。超過七十五周歲的，死亡賠償金按五年來算。2022年河南省交通事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi)以實(shí)際支出為準(zhǔn)，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；后續(xù)治療費(fèi)可待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。2、誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上

2022年拆遷房應(yīng)該賠償被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償、由于征收房屋而造成的搬遷和臨時(shí)安置的補(bǔ)償以及由于征收房屋所造成的停產(chǎn)停業(yè)的損失的補(bǔ)償。各市縣級(jí)的人民政府應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況，制定補(bǔ)助及獎(jiǎng)勵(lì)的方案，對(duì)被征收人給予一定的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。其中征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償，是不能比房屋征收決定公告當(dāng)天被征收的房子類似房地產(chǎn)的市場價(jià)格低的。孩子在興趣班受傷應(yīng)該怎么賠償孩子在學(xué)校受傷賠償?shù)囊罁?jù)也是適用普通的人身損害賠償。其賠償?shù)捻?xiàng)目一般涉及以下內(nèi)容：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。孩子在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)生人身傷害教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是有相應(yīng)的教育、管理職責(zé)的。這種教育、管理職責(zé)是全面性的，不僅僅是在發(fā)生傷害事故之前要注意，在發(fā)生傷害事故之后，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也應(yīng)盡到積極救助義務(wù)，比如及時(shí)撥打急救電話

十級(jí)殘疾賠償沒有具體規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，十級(jí)工傷殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括一次性殘疾補(bǔ)貼、一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和一次性殘疾醫(yī)療補(bǔ)貼。一次性傷殘補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)7個(gè)月的工資。一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和一次性殘疾醫(yī)療補(bǔ)貼應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣叽_定。關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)貼，全國各地都有統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，十級(jí)傷殘是7個(gè)月的工資。九級(jí)加十級(jí)殘疾賠償金計(jì)算方式是什么9級(jí)20％，一個(gè)10級(jí)2％，總共22％?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋［2003］20號(hào)）第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相

根據(jù)我國相關(guān)的法律、行政法規(guī)以及司法解釋當(dāng)中針對(duì)精神損害賠償?shù)囊?guī)定，最新精神損失費(fèi)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：1、侵害人的過錯(cuò)程度，是否具有主觀故意等，法律另有規(guī)定的除外；2、進(jìn)行損害行為的的手段、場合、行為方式等；3、造成的后果的嚴(yán)重程度；4、侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；5、受訴法院所在地的平均生活水平的程度。精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)1、《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償；（1）對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金；（2）對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金；（3）對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí)，可以依法請(qǐng)求賠償精神損害．嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個(gè)等級(jí)；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4