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一、個體戶社保是靈活就業(yè)還是職工社保

通常而言，個體工商戶所繳納的社會保險并非企業(yè)員工所享有的那種職工社保。對于個體經(jīng)營者來說，他們所購買的社保類型是靈活就業(yè)社保。

然而，需要明確的是，這并不意味著靈活就業(yè)社保與企業(yè)職工社保之間存在本質(zhì)上的區(qū)別，事實上，靈活就業(yè)社保實質(zhì)上只是職工社保體系中養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險兩大類別之一的體現(xiàn)。

此外，從政策要求上看，在特定情況下，如擁有本地戶籍或持有該地暫住證時，個體經(jīng)營者方能辦理靈活就業(yè)社保的相關(guān)手續(xù)。因此，個體經(jīng)營者還可根據(jù)自身需求選擇自行參與涵蓋城鄉(xiāng)居民的社保計劃——即新農(nóng)合。

《社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

二、個體戶員工社保怎么交

根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，個體工商戶有義務(wù)前往當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障相關(guān)部門協(xié)助其雇員完成社保登記手續(xù)。待有關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，個體經(jīng)營者方可按照標(biāo)準(zhǔn)，按月為其員工支付社會保障相關(guān)費用。

國家頒行的《社會保險法》明文規(guī)定，任何用人單位都必須在正式成立之日起的三十天內(nèi)，依據(jù)營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章等合法證明文件，向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU管理機構(gòu)提交社會保險登記申辦材料。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報用人單位的成立、終止情況，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。