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工傷左足拇指末節(jié)骨折能評工傷傷殘嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-03 20:10:11 112 人看過

在工作中為了工作而發(fā)生的意外事故，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷事故，工傷按傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)評定。

一、工作期間腰椎間盤突出能申請工傷嗎

勞動者因上班而造成腰椎間盤突出的，可以申請認(rèn)定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟斐缮眢w受損的，可以認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、外出工作期間受傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有什么

外出工作時受傷可以認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)確定為職業(yè)病；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的；工傷職工或者其近親屬，工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。因工作原因受傷或者事故下落不明的，視為工傷。

三、交通事故中受傷構(gòu)成工傷嗎

如果是以下情形的交通事故能認(rèn)定為工傷：

1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的能認(rèn)定為工傷。

2、如果發(fā)生交通事故的時間地點(diǎn)不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷的，無論承擔(dān)交通事故的什么責(zé)任，都能認(rèn)定為工傷。

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小拇指骨折傷殘等級評定規(guī)定

最多只能算十級傷殘。傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是按照骨折恢復(fù)后對肢體功能影響大小判定的。單純小拇指骨折，最多可以評定為十級傷殘，十級傷殘指骨折恢復(fù)后日常能力部分受到限制，工作能力下降。如果經(jīng)過治療小拇指骨折痊愈，那么就無法評定傷殘等級。最終結(jié)果還是要看專門的鑒定機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)會根據(jù)傷殘嚴(yán)重程度，愈合情況予以判定。工傷一個手指骨折算幾級怎么賠償一個手指骨折可以構(gòu)成十級傷殘，獲得以下賠償：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資；工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付；其他?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

2023-07-08

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我左手小拇指第5指骨骨折算工傷？能賠多少錢？

是否能被認(rèn)定為工傷，主要看傷者職工的傷情是否是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻?。被認(rèn)定工傷后，經(jīng)治療病情穩(wěn)定或出院時申請勞動能力鑒定，而工傷保險待遇是被確定傷殘等級后，根據(jù)傷殘等級，個人工資和所在地工傷保險政策法規(guī)而定，在不知道以上條例時無法計算賠償金。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的

2023-02-26

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在工作中左手拇指第一節(jié)骨折并且指甲也掉了甲床損壞能評幾級傷殘

1首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系；5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職

2023-02-13

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左中指末節(jié)開放性骨折能評十級嗎

開放性骨折所評定之傷殘等級需依實(shí)際情況而定。具體評屬何等傷殘類別需依據(jù)工傷事故與職業(yè)疾病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)予以明確判斷。若僅為單純骨折，通常可認(rèn)定為十級傷殘；但若施行過手術(shù)復(fù)位并內(nèi)置固定器械者，則一般被視為九級傷殘；依照此類推，愈為嚴(yán)重的傷勢其傷殘等級便愈高，亦即傷殘級別數(shù)字越低者，代表傷情越為嚴(yán)重?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和

2024-05-13

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右食指末節(jié)指骨骨折工傷賠償多少錢？

一、右食指末節(jié)指骨骨折工傷賠償多少錢？這個是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的；首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定，這是一個必要的前提條件，工傷認(rèn)定從受傷之日起算只有一年的時效，超過時效就喪失的索賠的權(quán)利。然后可以申請勞動能力鑒定，以確定是否有傷殘等級，有了結(jié)果就可以要求賠償，賠償項目有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資等，具體金額要根據(jù)等級計算。上述只是一般情況，每個案件都有自身的特殊性，最好是具體案件具體分析。二、《工傷保險待遇》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行

2023-04-28

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手指遠(yuǎn)節(jié)指骨骨折上了鋼針工傷能評級嗎

一、手指遠(yuǎn)節(jié)指骨骨折上了鋼針工傷能評級嗎右手第五掌指骨頭遠(yuǎn)端出現(xiàn)骨折，在疾病治愈之后若未對涉及手部功能產(chǎn)生明顯損害，則不符合勞動鑒定相關(guān)十級標(biāo)準(zhǔn)，因此不算做工傷傷殘范疇。換言之，患者無權(quán)享受任何與工傷傷殘有關(guān)的權(quán)益補(bǔ)助與津貼。對于工傷等級的鑒定依據(jù)，主要包括：面部遭受重度毀損，伴有臉部顯著區(qū)域如B2部分中二級傷殘的任意一項癥狀；全身上下出現(xiàn)嚴(yán)重瘢痕癥候群，且此類瘢痕面積大于等于身體表面的總面積達(dá)到了90％之上，并且伴隨脊柱以及四肢各大關(guān)節(jié)活動功能基本喪失的情況；兩側(cè)肘關(guān)節(jié)以上出現(xiàn)缺失或者其功能已被完全剝奪；雙腿高于普通水平位置出現(xiàn)缺失或者一條上肢高于普通水平位置出現(xiàn)缺失等更為詳盡精準(zhǔn)的內(nèi)容。《社會保險法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。二、門牙斷

2024-05-06

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工傷賠償：左手中指骨折傷殘等級

先申請工傷認(rèn)定，以勞動能力等級鑒定為準(zhǔn)。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。左橈骨遠(yuǎn)端骨折是幾級傷殘我國的相關(guān)法律規(guī)定，一般情況下，左橈骨遠(yuǎn)端骨折屬于幾級傷殘，受到是否進(jìn)行內(nèi)固定手術(shù)的影響。如果當(dāng)事人已經(jīng)做了內(nèi)固定手術(shù)，那么通常左橈骨遠(yuǎn)端骨折就屬于九級傷殘。但是，如果當(dāng)事人沒有進(jìn)行內(nèi)固定手術(shù)，那么左橈骨遠(yuǎn)端骨折就屬于十級傷殘。排場義務(wù)人要對受害者進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等賠償?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷

2023-07-03

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工傷導(dǎo)致左手食指骨折，是否可以評殘

工傷手指骨折可以評殘。屬于輕度功能障礙一類的，工傷級別最多算9級，多數(shù)為10級。工傷鑒定需要等治療完畢后才可以。具體是幾級建議治療后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。工傷輕微骨折能評殘嗎工傷輕微骨折一般可以構(gòu)成傷殘。但是也是需要員工員工康復(fù)之后到市政服務(wù)中心向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定來判定。傷殘等級按照標(biāo)準(zhǔn)分為三個大等級：一到四級是全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。有時候一些工傷事故是人為無法控制的，大家需要合法保護(hù)自己的權(quán)益?！豆ｋU條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和

2023-07-03

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工傷l1l2橫突骨折能評上傷殘嗎

在受到工傷傷害后，橫突骨折的情況是有可能被評定為殘疾等級，而這通常被歸類為第九級傷殘。然而，在進(jìn)行傷殘鑒定時需要滿足一些原則要求，比如輕度的功能障礙，沒有嚴(yán)重的醫(yī)療依賴或僅存在一般的醫(yī)療依賴，以及身體器官部分缺損，形態(tài)出現(xiàn)了異常現(xiàn)象，但并未對正常生活造成實(shí)質(zhì)性的影響等。在傷殘等級中，第九級工傷的定級原則主要呈現(xiàn)出上述特點(diǎn)。此外，還有一些具體的工傷情形也會被評定為第九級，如兩個及以上的橫突骨折、脊柱壓縮性骨折導(dǎo)致椎體前緣高度明顯降低，低于整體高度的大約二分之一，以及椎間盤髓核切除手術(shù)后的情況等等?！秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB／T16180－2014》4．1．1依據(jù)工傷致殘者于評定傷殘等級技術(shù)鑒定時的器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級。5．9．1器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或

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一、拇指近節(jié)指骨骨折的工傷鑒定要怎么申請？拇指近節(jié)指骨骨折的工傷鑒定由職工和用人單位同時向當(dāng)?shù)氐膭趧予b定委員會提出工傷鑒定申請。首先申請傷殘鑒定的人需要提交申請，由評定部門查看屬于什么范圍的內(nèi)容，然后加以評定，看看屬于什么等級范圍，最后得出評定結(jié)論，出具評定書。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。這是我國相關(guān)法律對于勞動能力鑒定的相關(guān)規(guī)定，其他在相關(guān)的法律法規(guī)也有規(guī)定。二、工傷鑒定程序是什么？1、工傷職工或者其用人單位攜帶上述資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請；2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對材料進(jìn)行審核；3、經(jīng)審核材料完整，勞動能力鑒定委員會組織鑒定；4、在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。三、農(nóng)民工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么？1、一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部

2024-01-22

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大拇指骨折工傷評傷殘鑒定等級結(jié)果是怎么樣的?

三級：一手缺失，另一手拇指缺失;雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;一手功能完全喪失，另一手拇指對掌功能喪失;四級：雙拇指完全缺失或無功能;一側(cè)手功能完全喪失，另一手部分功能喪失;五級：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失;六級：單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失;七級：一拇指指間關(guān)節(jié)離斷;一拇指指間關(guān)節(jié)畸形，功能完全喪失;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側(cè)指間關(guān)節(jié)功能喪失;一足1～5趾缺失;一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全喪失;一前足缺失;八級：一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無功能;一足拇趾缺失，另一足非拇趾一

2023-06-19

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左肩大節(jié)骨骨折工傷鑒定

根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可定為十級傷殘。相關(guān)法條：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GBT16180－20145．10．2十級條款系列凡符合5．10．1或下列條款之一者均為工傷十級。（12）身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；骨折鎖定骨折是指骨結(jié)構(gòu)的連續(xù)性完全或部分?jǐn)嗔选６嘁娪趦和袄夏耆?，中青年人也時有發(fā)生。病人常為—個部位骨折，少數(shù)為多發(fā)性骨折。經(jīng)及時恰當(dāng)處理，多數(shù)病人能恢復(fù)原來的功能，少數(shù)病人可遺留有不同程度的后遺癥。員工受上工傷認(rèn)定是關(guān)鍵，工傷得到了認(rèn)定，才能享受工傷待遇。傷殘等級可以根據(jù)診斷結(jié)論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)做出的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性

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左手中指因工傷截了半節(jié)能評殘嗎

一、左手中指因工傷截了半節(jié)能評殘嗎在普通職工中，如果其除大拇指之外的任意一根手指的遠(yuǎn)端指骨間關(guān)節(jié)出現(xiàn)離斷或者功能喪失的情況，那么便可以被認(rèn)定為屬于工傷范圍中的第十等級。這一結(jié)論需要經(jīng)過社會保險行政機(jī)構(gòu)遵循法律程序進(jìn)行嚴(yán)格的確責(zé)認(rèn)定后才得以確立。勞動能力鑒定則主要涉及對勞動功能障礙以及生活自理障礙程度的等級劃分與深度評估。其中，勞動功能障礙通常包括了十個傷殘等級，等級由重至輕分別為一級、二級……直至第十級。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)

2024-04-05

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手指關(guān)節(jié)面骨折可以評傷殘嗎

一、手指關(guān)節(jié)面骨折可以評傷殘嗎在此情況下，勞動者的手指不幸發(fā)生骨折事故，他／她有權(quán)要求進(jìn)行傷殘鑒定。對于用人單位而言，他們有義務(wù)在接收到受傷員工的申請之后的第三十日之內(nèi)，依照相關(guān)規(guī)定為其提出工傷認(rèn)定請求。若用人單位未能及時履行其職責(zé)，那么勞動者本人可以選擇在一年時間內(nèi)自行前往當(dāng)?shù)貏趧泳痔峤簧暾?。待?jīng)過治療后傷勢達(dá)到相對穩(wěn)定狀態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)殘疾狀況或?qū)ζ鋭趧幽芰Ξa(chǎn)生了重大影響，勞動者便可依法申請進(jìn)行勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)

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