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最新勞動能力鑒定在哪里做

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-28 15:50:09 155 人看過

勞動能力鑒定在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做。

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

勞動能力鑒定是指勞動者在生產(chǎn)工作中，因各種原因，勞動能力遭受到不同程度的損害，導(dǎo)致勞動者部分、大部分或者完全喪失勞動能力，法律規(guī)定的權(quán)威部門對此作出的鑒別和評定。

勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：

1、申請的事項(xiàng)是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容；

2、申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理；

3、申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求。

對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補(bǔ)充。

工傷鑒定程序

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定；

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定；

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布；

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

做勞動能力鑒定需要什么材料

申請勞動能力鑒定所需資料有勞動能力鑒定申請表；《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料；工傷職工的有效身份證明原件和復(fù)印件；其他材料。

《工傷保險條例》第二十七條勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。

勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

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工傷勞動能力鑒定收費(fèi)嗎（最新的工傷勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)）

近日，省發(fā)改委、省財政廳發(fā)布關(guān)于重新明確我省勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知，對我省勞動能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)予以重新明確。在收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上，職工因工傷殘申請勞動能力鑒定的，每人次600元;職工非因工致殘或因病申請勞動能力鑒定和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力申請鑒定的，每人次400元;爭議案件申請再次鑒定的，每人次1200元。鑒定費(fèi)用由申請人按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動能力鑒定委員會辦公室繳納。參加工傷保險的，其費(fèi)用由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷;未參加工傷保險的，以及非因工致殘或因病和供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力申請勞動能力鑒定的，由職工所在單位支付。工傷職工或其直系親屬、所在用人單位申請再次鑒定的，由申請方預(yù)交鑒定費(fèi)，再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論一致的，或者再次鑒定結(jié)論認(rèn)為喪失勞動能力的原因與工傷無因果關(guān)系的，鑒定費(fèi)用由申請方承擔(dān);再次鑒定結(jié)論與初次鑒定結(jié)論不一致的，鑒定費(fèi)用由其統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險基金支付。鑒定費(fèi)用由勞動能力鑒定

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勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)最新版2020年

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是由國務(wù)院社會保險行政部門和衛(wèi)生部分共同確定的，內(nèi)容較多，直接查看《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》核實(shí)自己的傷情屬于哪一個等級。一般勞動能力鑒定分為功能障礙程度鑒定和生活自理障礙程度的鑒定。功能障礙程度分為10個等級，其中1級最嚴(yán)重，10級最輕。生活自理障礙程度分為3個等級。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么各級勞動鑒定委員會應(yīng)按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（ＧＢ／Ｔ１６１８０—１９６６）（以下簡稱評殘標(biāo)準(zhǔn)），對因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。省、地（市）、縣（市）級勞動鑒定委員會由當(dāng)?shù)貏趧印⑿l(wèi)生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定委員會的辦公室設(shè)在同級勞動行政部門，負(fù)責(zé)勞動

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廣州產(chǎn)前能做親子鑒定哪里能做（2024最新查詢）

廣州產(chǎn)前能做親子鑒定哪里能做？廣州華瑞基因DNA親子鑒定咨詢中心地址在廣州市海珠區(qū)廣州大道南448號財智大廈1010室。親子鑒定是一種科學(xué)、準(zhǔn)確、可靠的鑒定方法，能夠?yàn)榧彝リP(guān)系的確認(rèn)提供有力的科學(xué)依據(jù)。在進(jìn)行親子鑒定時，需要遵循相關(guān)的法律法規(guī)和道德規(guī)范，確保鑒定過程的合法性和道德性。在廣州做親子鑒定前需要提前咨詢了解親子鑒定的材料手續(xù)，是否需要提前預(yù)約等信息。廣州親子鑒定正規(guī)機(jī)構(gòu)廣州華瑞基因DNA親子鑒定咨詢中心工作時間：8：00－20：00地址：廣州市海珠區(qū)廣州大道南448號財智大廈1010室業(yè)務(wù)范圍：司法親子鑒定，落戶親子鑒定，上戶口親子鑒定，個人親子鑒定，隱私親子鑒定，匿名親子鑒定，產(chǎn)前親子鑒定，孕期親子鑒定，無創(chuàng)胎兒親子鑒定，旁系親緣鑒定等。廣州親子鑒定服務(wù)范圍：荔灣區(qū)，黃埔區(qū)、增城區(qū)、從化區(qū)、南沙區(qū)、天河區(qū)、越秀區(qū)、花都區(qū)、番禺區(qū)、海珠區(qū)、白云區(qū)等。廣州司法鑒定機(jī)構(gòu)名單參考1、廣

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勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。根據(jù)2004年6月1日勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》精神，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，該通知還進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：各級勞動保障部門要積極為農(nóng)民工提供咨詢服務(wù)，促進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險。同時要認(rèn)真做好工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定工作，對侵害農(nóng)民工工傷保險權(quán)益的行為要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2023-04-26

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重慶市勞動能力鑒定申請表在哪里領(lǐng)取？

申請人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。（一）、申請工傷勞動功能障礙程度等

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一、勞動合同在哪里鑒定勞動合同在當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)或勞動爭議仲裁部門鑒定。勞動合同鑒定是指一些行政部門依法對用人單位和勞動者之間簽訂的合同的進(jìn)行審查監(jiān)督的一項(xiàng)措施，在鑒定過程中，如勞動合同不合法、不可行，行政部門可以依法對其進(jìn)行處理。《勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、勞動合同期限有哪些勞動合同期限有固定期限，即用人單位與勞動者約定了勞動合同的終止時間；無固定期限，即雙方未約定確切的終止時間；以及以完成一定工作任務(wù)的時間為期限。《中華人民共和國勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作

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勞動能力的鑒定去哪里進(jìn)行呢？

工傷職工因傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響其勞動能力時，必須進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系的親屬向縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾，進(jìn)而影響其勞動能力時，必須進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理的障礙程度的等級鑒定。用人單位、工傷職工或者其直系的親屬向縣勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定去哪里？根據(jù)《工傷保險條例》第二十二條，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷情嚴(yán)重或者情況緊急的，可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。因此，勞動能力鑒定可以在設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請。當(dāng)職工因工傷導(dǎo)致傷情相對穩(wěn)定后仍存在殘疾,

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應(yīng)該在哪里進(jìn)行勞動可以力鑒定

申請人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。并按要求提供相關(guān)證據(jù)材料，如：認(rèn)定工傷決定書的復(fù)印件、被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報告、光片等診療資料的復(fù)印件；傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件等?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的；或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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哪里可以進(jìn)行工傷勞動能力鑒定？

根據(jù)工傷保險和工傷認(rèn)定辦法的規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，看有關(guān)材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應(yīng)要求申請人補(bǔ)充相關(guān)材料。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定后應(yīng)當(dāng)出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。工傷勞動能力鑒定后怎么去賠償1、員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達(dá)待遇。工傷賠償包括工

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勞動能力鑒定到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行，在工傷職工傷情相對穩(wěn)定后，或者停工留薪期滿，由工傷職工或者其用人單位提出，并提交有效的診斷證明等相關(guān)材料。一、工傷鑒定需要多久才會做出來按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進(jìn)行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在三個月內(nèi)向法院提起訴訟因素。二、工傷多久可以做傷殘鑒定1、按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的

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