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2022離職工資結(jié)算是如何規(guī)定的

來源：法律編輯整理時間： 2022-05-17 12:38:19 247 人看過

一、離職工資結(jié)算是如何規(guī)定的

1、勞動法中關(guān)于結(jié)清離職工資的規(guī)定，是工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付，用人單位不得克扣或者無故拖欠公司；而《工資支付暫行規(guī)定》關(guān)于結(jié)清離職工資的規(guī)定，是用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者的工資。

2、法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》

第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條，對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。

第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

二、離職經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

主動辭職，沒有其它經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。除非在公?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7540608721274375903.html">沒有繳納社保的前提下，并以此為由，提出辭職，可以要求經(jīng)濟(jì)補償，根據(jù)在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。

《中華人民共和國勞動法》第五十條

《工資支付暫行規(guī)定》第七條

《工資支付暫行規(guī)定》第八條

《工資支付暫行規(guī)定》第九條

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