在網(wǎng)上可以投訴勞動局不
來源:法律編輯整理
時間: 2023-08-07 10:12:29
419 人看過
勞動保障局不接受網(wǎng)上投訴,可以打電話或現(xiàn)場投訴。
基本程序:
1、爭議發(fā)生后一年內申請仲裁,提交仲裁申訴書
2、仲裁委員會自收到投訴之日起五日內作出是否受理的決定
3、仲裁庭5日前書面通知雙方當事人
四、開庭,明確要求,答辯,調查事實,證據(jù)質證,辯論,陳述。
5、調解
6、如果調解失敗,裁決。
私人老板怕不怕勞動局投訴
私人老板怕勞動局投訴。被員工告到勞動局可能主要會面臨三點后果:可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響;企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責任;企業(yè)可能會面臨相關行政處罰。一、誠信度,員工既然去勞動局投訴,說明企業(yè)勞動關系管理存在一定的問題,當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時,可能會給企業(yè)誠信度和形象帶來一定影響。二、法律成本,與法律責任當相關勞資糾紛鬧到勞動局去以后,企業(yè)就必須委托有相關法律專業(yè)知識的員工或者律師進行處理,那么這是需要法律成本的。如果企業(yè)在相關勞資爭議糾紛中有過錯,那么還需要承擔相應的法律責任。三、行政處罰。
《勞動保障監(jiān)察條例》第十條
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