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工傷賠償后可以讓單位收哪些費(fèi)用
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-24 08:42:23 152 人看過

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

違法分包導(dǎo)致工傷賠償后承包方可以追償嗎

承包人違反分包工程，分包單位在施工過程中，工人發(fā)生事故造成工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和分包單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果分包單位沒有支付保險(xiǎn)，又不承擔(dān)賠償責(zé)任，承包人賠償后，可以向分包單位追償。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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    一、工傷可以要求單位營養(yǎng)費(fèi)賠償多少錢雖然我國《工傷保險(xiǎn)條例》中沒有明確規(guī)定單位應(yīng)支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補(bǔ)助。但如果工傷職工治療醫(yī)院出具了相關(guān)需要營養(yǎng)證明，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工住院期間的營養(yǎng)補(bǔ)助。如果單位給職工購買了保險(xiǎn)，那么保險(xiǎn)公司一般是會(huì)給職工工傷住院期間營養(yǎng)費(fèi)報(bào)銷的。二、支付營養(yǎng)費(fèi)的依據(jù)合理營養(yǎng)是促進(jìn)康復(fù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。受害人的營養(yǎng)狀況，直接關(guān)系到手術(shù)的成敗和疾病的治療。受害人的受傷害的情況的不同，其營養(yǎng)要求也不同。從醫(yī)學(xué)的角度來說，臨床的許多治療措施也需要營養(yǎng)支持作為提高療效的手段。例如，嚴(yán)重創(chuàng)傷、大面積燒傷、大手術(shù)、感染等情況下，分解代謝亢進(jìn)，熱能消耗和氮的丟失量顯著增加；病人虛弱、疼痛、不適應(yīng)，以及某些治療措施或藥物的副作用，使病人食欲不振，影響攝食；口腔創(chuàng)傷、消化道阻隔等不能正常進(jìn)食，或進(jìn)食反而加劇病情，或?qū)πg(shù)后傷口愈合不利等等。尤其是危重病人，往往不能依靠普通進(jìn)食來解決
    2023-06-07
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  • 工傷用人單位不賠償誤工費(fèi)找誰
    工傷用人單位不賠償誤工費(fèi)的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。工商鑒定程序如下：1、當(dāng)事人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門將認(rèn)定工傷決定書送達(dá)當(dāng)事人，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事故受傷后的勞動(dòng)收入。如果沒有固定收入
    2023-08-11
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  • 單位以工傷賠付以后可以向承包人追償嗎
    單位以工傷賠付以后，可以向承包人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。員工因第三人的侵權(quán)行為受傷，不但可以向公司主張享受工傷待遇，可以向第三人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任。工傷賠付是單位出的錢嗎！工傷賠償不是單位出的錢。工傷認(rèn)定流程及資料：1、用人單位向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核；3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；2、工作時(shí)間前后在工作場所
    2023-08-11
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#保險(xiǎn)法
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
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      貴州在線咨詢 2022-11-11
      應(yīng)該向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求工傷賠償，工傷賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)決定，如十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
    • 工傷鑒定后單位要賠償哪些費(fèi)用，勞動(dòng)者受傷后的哪些
      上海在線咨詢 2022-04-03
      勞動(dòng)者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級(jí)的，如果用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)都應(yīng)當(dāng)由社保部門承擔(dān)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)；如果用人單位沒有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。第三十七條職工
    • 工傷沒有傷殘等級(jí)的一個(gè)人可以要求單位賠償嗎單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用
      河南在線咨詢 2022-03-04
      如果是工傷的話，那么員工是傷情也是無傷殘等級(jí)的。1、工傷無傷殘等級(jí)，那么可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受待遇有治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等。 2、根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》[的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）治（醫(yī)）療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照
    • 工傷后到哪些單位申請(qǐng)工傷賠償
      湖南在線咨詢 2022-08-16
      1、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé); 2、評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%; 3、大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%; 4、部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。注意事項(xiàng)：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活
    • 工傷享受什么待遇, 工傷單位需要賠償嗎, 工傷單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用
      浙江在線咨詢 2022-03-05
      工傷享受停工留薪期工資待遇。在停工留薪期期間由用人單位按原工資待遇且按月支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。用人單位不需要另行再支付工資（包含獎(jiǎng)金）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)