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機關(guān)事業(yè)單位喪葬費怎樣算

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-19 10:00:52 79 人看過

喪葬費＝受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×6個月

喪葬費應(yīng)當(dāng)一次性支付。喪葬費按定額化計算賠償，不考慮受害人生前的收入、身份等。各地喪葬費標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是一次性死亡時上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領(lǐng)喪葬費。

但是，由于各地經(jīng)濟水平的不同，如果家人辦理后事時所花費的錢財已經(jīng)超過了加害人所給的6個月的受訴法院所在地上一年度職工月平均工資，那么，加害人那一方是可以不用賠償超出部分的，所以家屬這一點要特別注意。

一、喪葬費領(lǐng)取所需材料

1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；

2、企業(yè)退休人員死亡申報表（社保所提供，死亡待遇領(lǐng)取人要與領(lǐng)取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領(lǐng)取待遇者及其死亡者的關(guān)系）；

3、火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明；四是領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。

《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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