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根據(jù)《刑事訴訟法》第一百二十四條的規(guī)定，案件復(fù)雜期限屆滿不能終止的，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)，延長(zhǎng)一個(gè)月。第二，根據(jù)《刑事訴訟法》第一百二十五條的規(guī)定，因特殊原因長(zhǎng)期不宜交付審判的，最高人民檢察院應(yīng)當(dāng)報(bào)全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)延期審理。第三，根據(jù)《刑事訴訟法》第一百二十六條的規(guī)定，下列案件在《刑事訴訟法》第一百二十四條規(guī)定的期限內(nèi)仍不能偵查終結(jié)的，京沈自治州直轄市人民檢察院的批準(zhǔn)或者決定可以延長(zhǎng)兩個(gè)月。根據(jù)《刑事訴訟法》第一百二十七條的規(guī)定，犯罪嫌疑人可以判處十年以上有期徒刑的刑罰，根據(jù)本法第一百二十六條的規(guī)定，延長(zhǎng)期限屆滿仍不能終止偵查，經(jīng)省自治區(qū)直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以延長(zhǎng)兩個(gè)月。根據(jù)第六機(jī)關(guān)規(guī)定第三十條第三十一條的規(guī)定，公安機(jī)關(guān)在提請(qǐng)延長(zhǎng)拘留期限時(shí)，應(yīng)當(dāng)在拘留期限屆滿7日前提出，并書(shū)面報(bào)告延長(zhǎng)拘留期限的案件、主要案件或者延長(zhǎng)拘留期限的具體原因。人民檢察院應(yīng)當(dāng)在拘留期限屆滿前作出決定。最高人民檢察院直接立案?jìng)刹榈陌讣稀缎淌略V訟法》第一百二十四條第一百二十六條第一百二十七條規(guī)定的條件，需要延長(zhǎng)犯罪嫌疑人的偵查羈押期限，由最高人民檢察院依法決定。

因?yàn)榉窝籽娱L(zhǎng)假期屬于法定嗎

因?yàn)榉窝籽娱L(zhǎng)假期不屬于法定假期，延遲復(fù)工是出于疫情防控需要，屬于特殊情況，這幾天屬于休息日。對(duì)于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；對(duì)于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資，通俗地講，就是兩倍工資。

在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬，并不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及采取其他緊急措施期間，不計(jì)入醫(yī)療期。在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

對(duì)因疫情未及時(shí)返閩復(fù)工的職工，經(jīng)與職工協(xié)商一致，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假。職工在帶薪年休假期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。