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要求單位出具事故前三個(gè)月的工資表并復(fù)印一份,在該復(fù)印件上加蓋單位的公章,最好還能有單位的財(cái)務(wù)章。若沒有單位的財(cái)務(wù)章,該復(fù)印件可能不會(huì)被認(rèn)可。還需要單位的一份書面證明,證明本人在這里工作,平均月工資多少,多長(zhǎng)時(shí)間沒上班,最后由單位負(fù)責(zé)人簽名,單位公章蓋上。

請(qǐng)單位出具一份事故前三個(gè)月的工資表,并將其復(fù)印一份。請(qǐng)?jiān)谠搹?fù)印件上加蓋單位的公章,最好還能有單位的財(cái)務(wù)章。若沒有單位的財(cái)務(wù)章,該復(fù)印件可能不會(huì)被認(rèn)可。

還要有單位的一份書面證明，證明本人在這里工作，平均月工資多少，多長(zhǎng)時(shí)間沒上班，最后由單位負(fù)責(zé)人簽名，單位公章蓋上，就行了。

開 誤 工 證 明 需 要 注 意 哪 些 事 項(xiàng) ？

開誤工證明需要注意以下事項(xiàng)：

1. 證明內(nèi)容真實(shí)：誤工證明是用于證明個(gè)人因故無法按時(shí)上下班、出差等原因而影響工作的情況。因此，證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)，如有虛假，可能會(huì)被相關(guān)部門認(rèn)定為違規(guī)行為。

2. 證明方式規(guī)范：開具誤工證明時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，如國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度等。同時(shí)，誤工證明上的字跡應(yīng)清晰、手寫，不能出現(xiàn)涂改、篡改等行為，否則將影響其可信度。

3. 證明目的明確：誤工證明主要是為了證明個(gè)人因?yàn)樘厥庠驘o法完成工作任務(wù)，對(duì)工作產(chǎn)生了影響。因此，在開具誤工證明時(shí)，應(yīng)明確說明原因、影響以及后續(xù)處理措施等，以便單位或雇主進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和安排。

4. 證明時(shí)效性：誤工證明具有時(shí)效性，即開具后應(yīng)及時(shí)提交給相關(guān)單位或雇主。否則，可能會(huì)影響個(gè)人享受誤工費(fèi)等相應(yīng)的補(bǔ)償。

綜上所述，開誤工證明時(shí)需要注意以上四個(gè)事項(xiàng)，以確保證明的真實(shí)性、規(guī)范性、明確性和時(shí)效性。否則，可能會(huì)產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。

開誤工證明時(shí)要注意真實(shí)、規(guī)范、明確和時(shí)效性，以確保證明的真實(shí)性、規(guī)范性、明確性和時(shí)效性。否則，可能會(huì)產(chǎn)生不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。