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網(wǎng)簽合同期限多久
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-31 22:25:23 473 人看過

一、網(wǎng)簽合同期限多久

關(guān)于網(wǎng)簽合同的有效期,法律并沒有明確的規(guī)定。

1.一般來說,網(wǎng)簽合同的有效期是由合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時自行約定的。合同一旦生效,即在雙方約定的起始時間至交易結(jié)束前或合同撤銷、解除前,該合同均保持有效。

2.《城市商品房預(yù)售管理辦法》第十條規(guī)定,商品房預(yù)售時,開發(fā)企業(yè)需與承購人簽訂商品房預(yù)售合同,并在簽約之日起30日內(nèi)向房地產(chǎn)管理部門和市、縣人民政府土地管理部門辦理商品房預(yù)售合同登記備案手續(xù)。

二、委托合同有效期

委托合同的有效期同樣取決于合同雙方的約定。

1.如果在合同中明確規(guī)定了委托期限,那么當(dāng)該期限屆滿時,合同即告失效。

2.如果沒有約定具體的委托期限,則一般視為委托事項完成后合同終止。

3.根據(jù)《民法典》第九百一十九條和第九百三十四條的規(guī)定,委托合同也可能因委托人或受托人的死亡、終止、喪失民事行為能力等原因而提前終止。

4.當(dāng)發(fā)生合同約定的終止或解除事由時,委托合同也將失去效力。

三、二手房買賣合同期限

對于二手房買賣合同而言,其實并不存在所謂的有效期問題。

1.一旦買賣雙方在合同上簽字或蓋章,合同即正式成立并生效。接下來,雙方需按照合同約定的內(nèi)容逐步履行各自的義務(wù),直到全部義務(wù)履行完畢。

2.在二手房買賣交易中,賣方的主要義務(wù)是配合完成交房和過戶手續(xù),而買方的主要義務(wù)則是支付房款。

3.有些購房者可能關(guān)心的是房屋過戶交易中各個流程的辦理時限,但這并不屬于合同有效期的范疇。

4.買賣雙方應(yīng)在簽署合同前協(xié)商好每項手續(xù)的辦理時限,并將其寫入合同中。

5.如果到期未辦理相關(guān)手續(xù),雙方可根據(jù)實際情況選擇解除合同并要求賠償損失,或要求繼續(xù)履行合同并完成應(yīng)付的義務(wù)。

《中華人民共和國民法典》第九百一十九條

《中華人民共和國民法典》第九百三十四條

《城市商品房預(yù)售管理辦法》第一十條

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    • 合同期限勞務(wù)期限最少簽多久
      河南在線咨詢 2022-04-17
      勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上 勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限無任何限制,將會使勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動合同,從而逃避其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。規(guī)定勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上,可以防止勞務(wù)派遣單位逃避應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
    • 簽訂物業(yè)管理合同要簽多久時間合同合同期限多久
      黑龍江在線咨詢 2021-12-13
      一般來說,期限不超過3年。根據(jù)物業(yè)管理條例,前期物業(yè)服務(wù)合同沒有規(guī)定合同期限,即可以簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同,但業(yè)主決定與物業(yè)公司或其他物業(yè)公司簽訂物業(yè)服務(wù)合同或業(yè)主執(zhí)行機(jī)構(gòu)通知物業(yè)公司撤離自治管理,前期物業(yè)服務(wù)合同無效。
    • 固定期限勞動合同的期限是多久, 固定期限勞動合同的簽訂期限是多久
      上海在線咨詢 2022-02-15
      《勞動合同法》第十三條規(guī)定:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。 在固定期限的勞動合同中,當(dāng)事人雙方約定合同生效的一個時間段和終止日期,在這個時間段內(nèi),勞動合同的條款具有法律約束力;超出這個時間段,到勞動合同終止的日期,勞動合同效力終止。固定期限的勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人訂立勞動合同的主要方式,勞動者在選擇勞動合同的
    • 無限期合同多久可以簽訂
      青海在線咨詢 2022-10-19
      應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂