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廣東職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策:一、參保范圍同時(shí)符合下列條件的本市戶籍非從業(yè)居民，可在戶籍所在區(qū)(含新區(qū)，以下簡稱區(qū))自愿參加居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：(一)年滿16周歲(不含全日制在校學(xué)生);(二)不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件;(三)未參加其他社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。60周歲以上(含60周歲)的市外戶籍居民遷入深圳、遷入前其戶籍所在地已經(jīng)實(shí)施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并已在市外參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不參加深圳居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。二、個(gè)人繳費(fèi)參保人每年按規(guī)定繳費(fèi)一次。繳費(fèi)時(shí)間為每年1月。當(dāng)年1月以后首次參保的，當(dāng)年應(yīng)繳費(fèi)于次年1月繳納。計(jì)算方法:三、政府補(bǔ)貼(一)政府為符合待遇領(lǐng)取條件的參保人全額出資建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金。(二)對按時(shí)繳費(fèi)的參保人，政府在其個(gè)人繳費(fèi)的基礎(chǔ)上加以補(bǔ)貼。其中：個(gè)人繳費(fèi)120元的，補(bǔ)貼30元;個(gè)人繳費(fèi)240元的，補(bǔ)貼40元;個(gè)人繳費(fèi)360元的，補(bǔ)貼50元;個(gè)人繳費(fèi)480元的，補(bǔ)貼60元;個(gè)人繳費(fèi)

沈陽個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)查詢方法現(xiàn)場查詢參保人可以到養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，通過電腦多媒體查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)或向工作人員詢問查詢自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。電話查詢一般來說各地都設(shè)有養(yǎng)老保險(xiǎn)信息電話查詢系統(tǒng)，只需要撥打當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行慕y(tǒng)一咨詢電話12333，然后根據(jù)提示操作，就能夠方便快捷地查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的基本情況。賬單查核養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年打印發(fā)放一次參保職工上年度的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶清單，參保人應(yīng)該認(rèn)真核對個(gè)人賬戶清單中記錄的繳費(fèi)情況與本人的實(shí)際工資情況是否相符，在本人退休前發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向單位提出，予以糾正。此外，參保人員攜帶本人身份證或社?？ǖ疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)中心通過申請，可取得本人上一年度的對賬清單。網(wǎng)站查詢登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的網(wǎng)站，然后點(diǎn)擊“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”欄，在“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”的方框中輸入身份證號碼和密碼（或社保號），然后點(diǎn)擊“查詢”按鈕即可。在沈陽市不

行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方管理后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作由省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局統(tǒng)一管理。1、職工以本人實(shí)際工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)，工資收入按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的工資總額構(gòu)成口徑計(jì)算。2職工繳費(fèi)工資基數(shù)低于駐皖本行業(yè)職工月平均工資60%的，按60%繳費(fèi)；職工繳費(fèi)工資基數(shù)高于駐皖本行業(yè)職工月平均工資的300%的，按300%繳費(fèi)。行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)各年度職工月平均工資以省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。1998年行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例按原行業(yè)統(tǒng)籌的政策規(guī)定執(zhí)行。2、從1999年起，調(diào)整行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，用3至5年時(shí)間行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一并軌到地方企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率。職工個(gè)人繳費(fèi)比例按省政府規(guī)定執(zhí)行，1999年和2000年為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的5%，2001年為6%。3、行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工個(gè)人帳戶各年度人數(shù)和繳費(fèi)工資總額基數(shù)，以歷年基金決算報(bào)表的職工人數(shù)、工資總額為依據(jù)。1998年以

一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的意思是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，同時(shí)也是也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資進(jìn)行計(jì)算的，在特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)什么時(shí)候交養(yǎng)老保險(xiǎn)是職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位按月為職工交納。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納，一般企業(yè)為員工繳納13%，而個(gè)人繳納其余的8%，累計(jì)高達(dá)21%的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。每個(gè)地方的政策不同，社?；鶖?shù)有所區(qū)別，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，或者撥?2333進(jìn)行咨詢。二、企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)能取出來嗎企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以取出來的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第14條明確規(guī)定：個(gè)人賬戶不得提前支取。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人工作期間為退休后養(yǎng)老積蓄的資金，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要組成部分，根據(jù)政策規(guī)定，未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并辦理退保手續(xù)。當(dāng)然了，有些特殊情況，還是可以辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)退保并把里面的錢一次性取出來的?？梢赃x擇性地看自己是不是符合：1.達(dá)到退休年齡，未滿足繳費(fèi)15年的條件(個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部給付)；2.參保人因故死亡；3.參保人出國定居；4.退休后死亡，個(gè)人帳戶尚有余額的。針

（1）職工本人以上一年度本人月平均工資收入（按統(tǒng)計(jì)口徑）為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；（2）新招職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；（3）單位派出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請長假的職工，保留工資關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請假的上一年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；（4）單位派到境外、國外工作的職工，按本人出境（國）上年在本單位領(lǐng)取的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，次年按上年本單位平均工資增長率調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)；（5）失業(yè)人員不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，從第二年起，按上年實(shí)發(fā)工資的月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

一、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一般交幾檔職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納通常分為三個(gè)檔次，以滿足不同經(jīng)濟(jì)狀況和需求的人群。具體檔次劃分如下：1．最低檔次的交納不得低于社平職工月平均工資的60％。這一檔次的設(shè)定主要是為了照顧那些收入較低、經(jīng)濟(jì)壓力較大的職工，確保他們能夠在經(jīng)濟(jì)承受能力范圍內(nèi)享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障。2．中檔次的交納為職工月平均工資的100％。這一檔次是大多數(shù)職工的選擇，因?yàn)樗炔粫?huì)給個(gè)人帶來過大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又能夠確保在退休時(shí)獲得相對穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。3．最高檔次的交納為職工月平均工資的300％。這一檔次主要是為了滿足部分高收入人群對于更高水平養(yǎng)老保障的需求，同時(shí)也能夠體現(xiàn)出養(yǎng)老保險(xiǎn)的公平性和可持續(xù)性。需要注意的是，不同地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策可能略有差異，具體檔次劃分和繳納標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所不同。因此，在實(shí)際操作中，職工需要了解并遵守當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策和規(guī)定。二、領(lǐng)養(yǎng)老金的條件職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，通常需要滿足以下條件

[導(dǎo)讀]：吉林省正在破解廠辦大集體企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職工接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系難題，關(guān)鍵是對企業(yè)欠費(fèi)的清理。據(jù)調(diào)查，吉林省廠辦大集體中約90%的企業(yè)欠費(fèi)等待核銷，欠費(fèi)本金接近30億元。另外，吉林省欠費(fèi)廠辦大集體中約有30%的職工以個(gè)人身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。此輪廠辦集體企業(yè)改革有望提速的動(dòng)力之一，是中央財(cái)政投入的加大。上一次改革因?yàn)槭堑胤秸萌康腻X，但地方政府沒錢，所以只能擱淺。這次改革，中央財(cái)政已經(jīng)準(zhǔn)備了充足的資金，但地方政府依然要配套一部分，所以依然有難度。國務(wù)院國資委企業(yè)改革局原周副局長近日說。據(jù)國務(wù)院辦公廳4月下發(fā)的《關(guān)于在全國范圍內(nèi)開展廠辦大集體改革工作的指導(dǎo)意見》(下稱《指導(dǎo)意見》)，對廠辦大集體改革進(jìn)度快、實(shí)施效果好的城市，中央財(cái)政將按照獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合的原則，提高對地方國有企業(yè)興辦的廠辦大集體的補(bǔ)助比例。在2011年底前完成改革的，中央財(cái)政補(bǔ)助80%;2012年底前完成改革的，中央財(cái)

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，主要分為四個(gè)檔次，即最低檔、一檔、二檔、三檔。參保人可以自主選擇檔次，只要繳費(fèi)滿15年，并且達(dá)到法定退休年齡，即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。繳費(fèi)檔次，五個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，60％檔次5932．8元每年，80％檔次7910．4元每年，100％檔次9888．12元每年，110％檔次10876．92每年，120％檔次11865．72每年，大家一定要注意，這個(gè)繳費(fèi)檔次只要選定，同一年內(nèi)不得變更。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例如下：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納工資的百分之八，公司繳納工資的百分之二十；2、人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；3、低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60％的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60％計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只

1、企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額x20％；2、職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)x8％＝職工工資總額x60％－300％x8％；3、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)x18％；一、2022養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例職工：8％；企業(yè)：20％（部分省市企業(yè)繳費(fèi)比例已降至20％以下）；1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20％繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8％繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳；2、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。具體以各省市發(fā)布信息為標(biāo)準(zhǔn)；3、企業(yè)職工凡工資收入低于?。ㄊ校┥缙焦べY60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。4、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)；二、如何購買養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)

1、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支計(jì)劃和決算；負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的發(fā)放工作；負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余額存期和購買國債的安排；負(fù)責(zé)個(gè)人帳戶記錄、管理；負(fù)責(zé)向地稅部門提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收的基本數(shù)據(jù)等。2、社會(huì)保險(xiǎn)主管部門負(fù)責(zé)審核社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編報(bào)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支計(jì)劃和決算草案，加強(qiáng)對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理情況的監(jiān)督檢查。3、財(cái)政部門負(fù)責(zé)有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的制定、貫徹落實(shí)及監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶核算工作；負(fù)責(zé)審核社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出用款計(jì)劃和結(jié)余額的安排等；負(fù)責(zé)審核、匯總社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支計(jì)劃和決算；負(fù)責(zé)撥付社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)和地稅部門代證的相關(guān)費(fèi)用。4、地稅部門參與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入計(jì)劃的編審；負(fù)責(zé)征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；負(fù)責(zé)向社會(huì)保險(xiǎn)主管部門和財(cái)政部門提

養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金主要來源于單位與個(gè)人分別按單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。單位以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為單位繳費(fèi)工資基數(shù)，以個(gè)人繳納工資的8％，單位繳納20％的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1、新農(nóng)村村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，可以分別按照5％、10％、20％、30％的比例按年繳費(fèi)。具體繳費(fèi)比例由參保居民自主選擇。2、根據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，2011年度的繳費(fèi)基數(shù)為11660元，按5％比例年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為583元；按10％比例年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1166元；按20％比例年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2332元；按30％比例年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為3498元?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納，個(gè)體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由本人繳納。（一）企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20％；（二）職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為8％。職工本人工資按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300％的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍1、企業(yè)職工。企業(yè)職工是參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的主力，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由國家、企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)籌集資金，采取社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本模式。2、靈活就業(yè)人員。靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，包括無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及自

企業(yè)職工不得無故中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，只有在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間可允許中斷繳費(fèi)，其他中斷繳費(fèi)期間按照欠費(fèi)處理，必須予以補(bǔ)繳。對于個(gè)體從業(yè)人員和靈活就業(yè)者，因收入不穩(wěn)定等其他個(gè)人原因中斷繳費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)定，按照間斷處理，不允許補(bǔ)繳。中斷繳費(fèi)將降低退休人員的養(yǎng)老金待遇。一是降低了基本養(yǎng)老金。因?yàn)?，繳費(fèi)年限每提高一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金享受比例提高一百個(gè)分點(diǎn)，如果中斷繳費(fèi)，繳費(fèi)年限停止在中斷前的水平，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的享受比例不能得到提高，影響退休待遇。二是降低了平均繳費(fèi)指數(shù)。由于中斷期間沒有繳費(fèi)，指數(shù)為零，降低了整個(gè)繳費(fèi)的平均水平，降低了平均繳費(fèi)指數(shù)，導(dǎo)致待遇下降。三是降低了個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。不繳費(fèi)必然沒有個(gè)人帳戶的計(jì)入，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金沒有得到充分的積累待遇水平難以提高。