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一、涉嫌強制猥褻罪判緩刑的條件是什么？

被判處拘役、三年以下有期徒刑同時滿足其他條件的可以宣告緩刑。

《刑法》

第七十二條

【適用條件】對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：

（一）犯罪情節(jié)較輕；

（二）有悔罪表現(xiàn)；

（三）沒有再犯罪的危險；

（四）宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。

宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內(nèi)從事特定活動，進入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。

被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。

二、涉嫌強制猥褻罪有悔改表現(xiàn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？

（一）認(rèn)罪悔罪；

（二）遵守法律法規(guī)及監(jiān)規(guī)，接受教育改造；

（三）積極參加思想、文化、職業(yè)技術(shù)教育；

（四）積極參加勞動，努力完成勞動任務(wù)。

三、構(gòu)成強制猥褻罪在緩刑期間需遵守哪些規(guī)定？

（一）遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督；

（二）按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況；

（三）遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定；

（四）離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)考察機關(guān)批準(zhǔn)。

四、構(gòu)成強制猥褻罪被宣告緩刑公司可以辭退嗎？

可以，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因員工致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、構(gòu)成強制猥褻罪判刑后滿足哪些條件可以減刑？

在服刑期間，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：

（一）阻止他人重大犯罪活動的；

（二）檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動，經(jīng)查證屬實的；

（三）有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的；

（四）在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的；

（五）在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的；

（六）對國家和社會有其他重大貢獻的。

六、構(gòu)成強制猥褻罪服刑期間減刑的流程是什么？

1、對于犯罪分子的減刑，由執(zhí)行機關(guān)向中級以上人民法院提出減刑建議書。

2、人民法院應(yīng)當(dāng)組成合議庭進行審理。

3、對確有悔改或者立功事實的，裁定予以減刑。

七、構(gòu)成強制猥褻罪民事賠償協(xié)議滿足哪些條件才有效？

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第一編　總則 第四章　刑罰的具體運用 第五節(jié)　緩刑　　　　第七十二條　對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：\n（一）犯罪情節(jié)較輕；\n（二）有悔罪表現(xiàn)；\n（三）沒有再犯罪的危險；\n（四）宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響。\n宣告緩刑，可以根據(jù)犯罪情況，同時禁止犯罪分子在緩刑考驗期限內(nèi)從事特定活動，進入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人。\n被宣告緩刑的犯罪分子，如果被判處附加刑，附加刑仍須執(zhí)行。