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一、檔案丟失如何辦理退休手續(xù)流程

檔案丟失辦理退休手續(xù)流程：

1．職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動保障部門提出檔案補辦并備案；

2．由職工所在用人單位或職工個人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)表、工資驗封卡、勞動合同、招工錄用手續(xù)等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能生效；

3．職工檔案要件無法補齊的，由同級勞動和社會保障行政部門依據(jù)社會保障基本信息記載的資料為根據(jù)，出具證明；

4．職工檔案補辦，實行勞動保障管理權(quán)限屬地化認(rèn)定原則，即經(jīng)同級勞動和社會保障行政部門審核，材料齊全、內(nèi)容屬實的，由同級勞動和社會保障部門出具勞動關(guān)系認(rèn)定書。

5．辦理退休手續(xù)。

二、檔案丟失退休年齡怎么認(rèn)定的

檔案丟失退休年齡的認(rèn)定是：應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人最原始的戶口本上的年齡為準(zhǔn)。

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

三、檔案丟失導(dǎo)致退休金損失會賠償嗎

如果檔案丟失導(dǎo)致退休金損失，單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位或人事代理服務(wù)機構(gòu)保管勞動人事檔案，就要承擔(dān)負(fù)責(zé)檔案完整的責(zé)任，如果因為勞動人事檔案管理不善丟失或者中斷，造成勞動者無法辦理退休，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

然而，由于檔案丟失，缺少證據(jù)材料，缺少相應(yīng)的計算依據(jù)，最終的損失計賠還是以雙方共同認(rèn)可并達成協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)來確定。

《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的決議》： 第一條　全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。\n（一）　男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。\n（二）　從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。\n本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。\n（三）　男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。\n（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。