影響不大,申請(qǐng)了仲裁要看是否符合仲裁的受理范圍,如果符合,受仲裁的公司會(huì)受到承擔(dān)不利后果。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。
公司收到勞動(dòng)仲裁有什么影響
收到仲裁后,公司需要依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織的仲裁,公司應(yīng)該針對(duì)勞動(dòng)者的仲裁請(qǐng)求和事實(shí),收集答辯的證據(jù)。
仲裁結(jié)束后,公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)。拒不履行的,另一方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第三十九條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的。
可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的過(guò)程。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)通常由用人單位或工會(huì)組織派代表組成,也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過(guò)程中,律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過(guò)程,為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo),幫助當(dāng)... 更多>
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勞動(dòng)仲裁對(duì)求職過(guò)程中的影響探討黑龍江在線咨詢 2025-01-22勞動(dòng)仲裁不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者今后的求職產(chǎn)生不利影響。仲裁的作用是公正及時(shí)地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。因此,一般不會(huì)對(duì)勞動(dòng)者今后的求職產(chǎn)生不利影響。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職
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債務(wù)重組對(duì)債務(wù)人影響的探討?四川在線咨詢 2022-07-30(1)以現(xiàn)金清償某項(xiàng)債務(wù)的,債務(wù)人應(yīng)將債務(wù)重組的賬面價(jià)值與支付的現(xiàn)金之間的差額,計(jì)入資本公積。 (2)以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償某項(xiàng)債務(wù)的,債務(wù)人用于抵償債務(wù)的非現(xiàn)金資產(chǎn)的賬面價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)之和與應(yīng)付債務(wù)賬面價(jià)值的差額作為資本公積或直接計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出。 (3)債務(wù)轉(zhuǎn)為資本的,債務(wù)人應(yīng)獎(jiǎng)應(yīng)付債務(wù)的賬面價(jià)值與債權(quán)人放棄債權(quán)而享有股權(quán)份額的差額計(jì)入資本公積。 (4)以修改其他債務(wù)條件進(jìn)行債務(wù)重組的,小于重組債務(wù)賬
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員工仲裁公司對(duì)公司的影響是否重大天津在線咨詢 2024-12-19勞動(dòng)仲裁是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的主要途徑。對(duì)于企業(yè)而言,勞動(dòng)仲裁可能產(chǎn)生多方面影響,可總結(jié)為以下幾點(diǎn):首先,從經(jīng)濟(jì)層面來(lái)看,如果仲裁裁決有利于勞動(dòng)者,企業(yè)可能需要承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,如補(bǔ)償金、違約金和賠償金,并可能導(dǎo)致工資差額,從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況造成直接沖擊;其次,從運(yùn)營(yíng)方面來(lái)說(shuō),勞動(dòng)仲裁過(guò)程可能占用企業(yè)高層管理者的寶貴時(shí)間和精力,從而對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生一定程度的干擾;此外,若在此期間涉案的員工無(wú)法
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仲裁影響考公務(wù)員嗎湖北在線咨詢 2021-12-15沒(méi)有影響的。事業(yè)單位工作人員考上公務(wù)員在政審期間辭職不會(huì)有影響的。事業(yè)單位和公務(wù)員是兩種不同的行業(yè),各次是相對(duì)獨(dú)立的。在事業(yè)單位辭職不辭職都不影響政審,但在原事業(yè)單位工作情況,會(huì)對(duì)公務(wù)員政審有影響的。
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