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失業(yè)補(bǔ)助金報(bào)停當(dāng)月還發(fā)嗎
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-11 10:32:44 475 人看過(guò)

失業(yè)補(bǔ)助金報(bào)停當(dāng)月不發(fā),具體如下:

1、當(dāng)月15日前申請(qǐng)的還可以發(fā)放,之后的不再發(fā)放;

2、失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)對(duì)象包括兩類人群,一類是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月990元,另一類是不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。符合條件人員可申領(lǐng)最長(zhǎng)6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。

失業(yè)補(bǔ)助金只能申領(lǐng)一次,領(lǐng)取期間不辦理失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出。領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期間不享受失業(yè)保險(xiǎn)金、代繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。超過(guò)這個(gè)時(shí)間就沒(méi)有了。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

第四十六條

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

失業(yè)補(bǔ)助金還能領(lǐng)取嗎

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間再就業(yè)不能領(lǐng)取。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;(六)無(wú)正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

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2025年05月13日 07:12
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    失業(yè)補(bǔ)助金具體到賬時(shí)間各地規(guī)定不同,不能失業(yè)補(bǔ)助金具體到賬時(shí)間各地規(guī)定不同,不能一刀切的給出具體哪天。根據(jù)失業(yè)的時(shí)間、失業(yè)補(bǔ)助金的申請(qǐng)時(shí)間等因素才能決定失業(yè)補(bǔ)助金的每月具體到賬時(shí)間。失業(yè)補(bǔ)助金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。每個(gè)地方失業(yè)金發(fā)放時(shí)間并不一致的,只能以當(dāng)?shù)厣绫R?guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。失業(yè)金是由當(dāng)事人參保的市級(jí)社保機(jī)構(gòu)依據(jù)實(shí)際情況核算、發(fā)放,每月集中發(fā)放,但各地的發(fā)放時(shí)間上并不相同。當(dāng)事人可以到社保機(jī)構(gòu)或者上班時(shí)間撥打12333咨詢當(dāng)?shù)鼐唧w的發(fā)放程序、發(fā)放時(shí)間。失業(yè)補(bǔ)助金可以到哪個(gè)部門領(lǐng)?到當(dāng)?shù)厣绫>洲k理。與單位解除勞動(dòng)合同后60日內(nèi),攜帶身份證、戶口簿、一寸照片和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,到其戶口所在地的街道社保所辦理失業(yè)登記。失業(yè)登記完成后,需要馬上辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù),并自行選擇銀行發(fā)放?!妒I(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失
    2023-07-02
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  • 失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件是什么,失業(yè)補(bǔ)助金可以領(lǐng)幾個(gè)月
    失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件是不是本人意愿中斷就業(yè)的、失業(yè)前已經(jīng)繳納滿一年的失業(yè)保險(xiǎn),并進(jìn)行了失業(yè)登記且有求職要求的失業(yè)人員。失業(yè)補(bǔ)助金最多可以領(lǐng)二十四個(gè)月。一、失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取條件是什么失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取需要滿足以下三個(gè)條件:1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;2.非因本人意愿中斷就業(yè)的,如果失業(yè)原因?yàn)楸救嗽?,那么是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金;3.已經(jīng)在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記,并有未來(lái)有求職要求的。二、失業(yè)補(bǔ)助金可以領(lǐng)幾個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金最多可以領(lǐng)24個(gè)月,具體領(lǐng)取時(shí)間是根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間的年限來(lái)確定的。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照法定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
    2023-06-04
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  • 失業(yè)補(bǔ)助金顯示6個(gè)月實(shí)際發(fā)4個(gè)月怎么辦
    一、失業(yè)補(bǔ)助金顯示6個(gè)月實(shí)際發(fā)4個(gè)月怎么辦您可向本地政府有關(guān)部門咨詢是否有資格申請(qǐng)未來(lái)兩個(gè)月內(nèi)的失業(yè)救助款項(xiàng)。失業(yè)保險(xiǎn)金乃是由失業(yè)保險(xiǎn)事務(wù)機(jī)構(gòu)依照法規(guī)程序,向符合特定條件的失業(yè)人士給予其基本生活所需的現(xiàn)金支持,作為對(duì)其在失業(yè)期內(nèi)喪失工資收入的臨時(shí)性補(bǔ)償措施。倘若一位失業(yè)者在長(zhǎng)達(dá)六個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金期限內(nèi)僅獲得四個(gè)月的資助,可能意味著該援助計(jì)劃已過(guò)期或者申請(qǐng)人不再具備申領(lǐng)資格。關(guān)于此類事項(xiàng),具體依據(jù)建議您詳詢本地的相關(guān)行政管理部門。失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取資格要求為:首先必須按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年;其次,必須是非因個(gè)人原因而導(dǎo)致的失業(yè)狀況。失業(yè)補(bǔ)助金則適用于那些在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿后仍然處于失業(yè)狀態(tài)或者不滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)但高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平進(jìn)行發(fā)放,最長(zhǎng)發(fā)放期限不得超過(guò)24個(gè)月。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,還可以同時(shí)
    2024-07-18
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  • 防城港失業(yè)補(bǔ)助金停發(fā)受理?xiàng)l件有哪些
    一、防城港失業(yè)補(bǔ)助金停發(fā)受理?xiàng)l件有哪些失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的:重新就業(yè)、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、死亡。二、防城港失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)的材料有什么現(xiàn)場(chǎng)辦理需驗(yàn)本人二代居民身份證失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)申請(qǐng)表失業(yè)人員重新就業(yè)的,出具單位的《就業(yè)參保證明》應(yīng)征服兵役的提供入伍表失業(yè)人員已辦理退休的提供《職工基本養(yǎng)老金核定表》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格證》三、防城港失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)的設(shè)定依據(jù)是什么《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條:失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:(一)重新就業(yè)的;(二)應(yīng)征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(五)無(wú)正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。四、防城港失業(yè)補(bǔ)助金停發(fā)辦理地點(diǎn)防城港市防城區(qū)金花茶大道560號(hào)市人力資源和
    2023-05-18
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  • 失業(yè)金次月發(fā)放當(dāng)月醫(yī)保誰(shuí)交
    1、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員,應(yīng)該按照規(guī)定參加其失業(yè)前失業(yè)保險(xiǎn)參保地的職工醫(yī)保,由參保地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),進(jìn)行統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù)。2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員,參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),是從失業(yè)保險(xiǎn)基金中代為支付的,個(gè)人是不需要繳費(fèi)的。3、失業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費(fèi)率,是按照統(tǒng)籌地區(qū)的繳費(fèi)率來(lái)進(jìn)行確定的。繳費(fèi)基數(shù)可以參照統(tǒng)籌地區(qū),上年度職工平均工資的一定比例確定,但最低比例不得低于60%。4、失業(yè)人員如果出現(xiàn)法律規(guī)定的情形,或者領(lǐng)取失業(yè)金期滿,那么失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將為其辦理停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)手續(xù)。并及時(shí)告知醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和失業(yè)人員本人。失業(yè)金大概每個(gè)月什么時(shí)候發(fā)放一般是在月中或者月尾,在15號(hào)左右或者30號(hào)左右。首先失業(yè)金都是有規(guī)定的每個(gè)月的特定時(shí)間拿,而且一般都是月中或者月末可以拿。如果已辦理失業(yè)登記,并且有求職要求。辦理的失業(yè)登記就是為了掌握失業(yè)人員的基本情
    2023-08-01
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#保險(xiǎn)法
北京
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    展開(kāi)

    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 失業(yè)金是當(dāng)月發(fā)放還是下月發(fā)放?
      福建在線咨詢 2021-11-29
      根據(jù)《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第三十條,失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除之日起60日內(nèi),持用人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系終止或者解除證明,到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進(jìn)行審核,并從批準(zhǔn)的次月起發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。
    • 失業(yè)補(bǔ)助金過(guò)了15號(hào)還沒(méi)發(fā)
      江西在線咨詢 2024-03-04
      失業(yè)補(bǔ)助金過(guò)了15號(hào)還沒(méi)發(fā)的原因如下:1、失業(yè)補(bǔ)助金審核通過(guò)之后不會(huì)馬上到賬,通常情況下是次月統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放的,沒(méi)有到賬可能是由于還沒(méi)有到資金發(fā)放時(shí)間;2、可能是由于個(gè)人預(yù)留的銀行卡賬戶信息發(fā)生錯(cuò)誤,這種情況下需要重新提交個(gè)人資料信息;3、若是用戶領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿、退休享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者重新就業(yè)并參保等情況是會(huì)停止失業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放的哦。
    • 失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)一次后是每個(gè)月都發(fā)嗎?
      湖北在線咨詢 2024-05-17
      失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)一次后是每個(gè)月都發(fā),具體如下:1、其中領(lǐng)取的最長(zhǎng)時(shí)間為六個(gè)月,一年只能申請(qǐng)一次,但并非只能夠申請(qǐng)一次,至于失業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)則是要繳納的時(shí)間為準(zhǔn),而且在提交申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金后,只要通過(guò)審核,失業(yè)補(bǔ)助金會(huì)按月發(fā)放到失業(yè)人員手中;2、一旦重新開(kāi)始工作,領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿,失業(yè)補(bǔ)助金會(huì)從第二個(gè)月開(kāi)始停發(fā),要是還沒(méi)有發(fā)完的失業(yè)補(bǔ)助金也是不能保留的。
    • 當(dāng)月報(bào)停金能用嗎
      重慶在線咨詢 2022-10-26
      社保面養(yǎng)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)及育保險(xiǎn)旦怠測(cè)干爻妨詫施超漸主要三部要區(qū)別待養(yǎng):隨直接停要累計(jì)交滿15醫(yī)保:累計(jì)交滿15比前已經(jīng)交滿途停(超4月沒(méi)交各定哈我說(shuō)都區(qū)例)馬病住院能報(bào)銷要重新累計(jì)滿才能報(bào)銷累計(jì)15直給累計(jì)育:能單位幫繳納累計(jì)滿1孩補(bǔ)助根據(jù)自情況選擇另外換工作導(dǎo)致斷1-2月建議報(bào)停社保醫(yī)保繼續(xù)繳納費(fèi)用330元左右病即報(bào)
    • 競(jìng)業(yè)補(bǔ)助停發(fā)2個(gè)月,競(jìng)業(yè)協(xié)議合同還有效嗎
      云南在線咨詢 2024-09-13
      在簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議時(shí)若未涉及到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那么此協(xié)議將被認(rèn)定為無(wú)效。判斷競(jìng)業(yè)協(xié)議是否合法且具有效力的重要依據(jù)是其是否損害了員工的基本生存權(quán)益。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,如作為競(jìng)業(yè)協(xié)議生效的必要前提,企業(yè)必須向員工提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并明確寫明補(bǔ)償金的具體金額以及支付方式。倘若企業(yè)在協(xié)議中未能注明這些內(nèi)容,該協(xié)議則視為無(wú)效。值得強(qiáng)調(diào)的是,競(jìng)業(yè)協(xié)議在員工在職期間并不涉及補(bǔ)償問(wèn)題。 當(dāng)勞動(dòng)合同解除或終止之后,用人單位應(yīng)