首先看員工是否知道或者應該知道,如果員工不知道或者正常狀態(tài)下推斷為不知道,則無論單位從事什么犯罪,只會處罰負責人或相關參與者的責任和公司的責任,對員工最多進行行政上的處罰。其次,如果員工明知而參與或幫助公司從事非法經營活動,則屬于非法經營罪的主體,具體要看在非法經營中發(fā)揮多大的作用,一般員工只能以從犯論處,五年以下有期?!吨腥A人民共和國刑法》第二百二十五條【非法經營罪】違反國家規(guī)定,有下列非法經營行為之一,擾亂市場秩序,情節(jié)嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上有期徒刑,并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產:(一)未經許可經營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的;(二)買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經營許可證或者批準文件的;(三)未經國家有關主管部門批準非法經營證券、期貨、保險業(yè)務的,或者非法從事資金支付結算業(yè)務的;(四)其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為。
老板涉嫌非法融資被捕,員工有牽連嗎?
不是每個勞動者都有相關的法律意識,尤其是從事金融行業(yè)的人,非常容易卷入非法融資犯罪中,一旦公司出了事,作為員工肯定想知道自己是否會受到關聯(lián),其實并不一定,通常來說沒有參與相關的工作一般不會涉及非法吸收公眾存款罪。
非法集資,這個詞對于一些勞動者來說非常陌生,覺得自己一個打工仔,應該不會和這個有什么關系。如果說你的老板因涉嫌非法融資被逮捕的話,此時你要弄清楚非法融資的相關法律規(guī)定。
非法吸收公眾存款罪這類涉及范圍較大的經濟類犯罪,大多涉及人數(shù)較多,犯罪手段隱蔽且方式多變,而且單位內部員工各自分工亦各不相同。要根據(jù)員工的具體情況來確定是否有罪,有罪的話是否屬于輕罪等。
一般來說,主要根據(jù)員工的工作性質、員工是否有實際參與犯罪的行為、對于單位的犯罪行為員工是否明知這幾方面來入手:
一、,應當考慮員工在單位中的工作性質,其工作性質是否和單位非法吸收公眾存款存在關聯(lián)性,如員工系公司財務人員,其僅是單純的出納記賬,還是負責單位與非法吸收公眾存款相關的總體財會工作。
二、應當考慮員工是否實際參與了非法吸收公眾存款的行為,員工是否參與單位犯罪的行為分兩種情況,一種是其本職工作就是向社會不特定的公眾吸收款項,如公司業(yè)務員等,另一種情況則是其雖本職工作不涉及單位犯罪,但其接受指派或是自行參與了單位犯罪的行為,如其本系文秘但由于單位業(yè)務提成的誘惑或領導指派參與犯罪;
三、應當考慮員工是否明知單位存在非法吸收公眾存款的行為,需結合員在單位內部的工作經歷、員工是否參加過單位的相關培訓或單位會議,是否被指點過吸納存款等工作。
如果當事人遇到相關的情況,由于非法融資中對相關責任人員的認定與處理是一個關鍵問題,同時也是一個難點。所以建議當事人應該及時找個非法融資專業(yè)的律師咨詢求助。
《中華人民共和國刑法》
第二百二十五條違反國家規(guī)定,有下列非法經營行為之一,擾亂市場秩序,情節(jié)嚴重的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上有期徒刑,并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產:
(一)未經許可經營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的;
(二)買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經營許可證或者批準文件的;
(三)未經國家有關主管部門批準非法經營證券、期貨、保險業(yè)務的,或者非法從事資金支付結算業(yè)務的;
(四)其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為。
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