一、傷殘鑒定是工傷鑒定嗎
1、工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、用人單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人；
2、工傷鑒定的前提是，職工已經被認定為工傷；而傷殘鑒定則沒有此項限制；
3、工傷認定是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
二、如何鑒定工傷傷殘等級
1、職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動力的，由工傷職工或者其用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；．申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交相應的材料；
2、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核；
3、勞動能力鑒定委員會進行鑒定，自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經辦機構。
《工傷保險條例》第三十三條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。
三、工傷認定和傷殘鑒定可以一起做嗎
1、傷殘鑒定又名勞動能力鑒定，通常情況越早鑒定對勞動者越好；
2、一般情況下是工傷認定后馬上可以做工傷鑒定，但是如果勞動者或者單位有一方要對工傷認定不服或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天；
3、一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。傷殘鑒定跟勞動者治療沒有影響，因為傷殘鑒定是根據勞動者當時受傷時第一次入院的病歷和暫時的康復情況，一般越早做對勞動者的傷殘鑒定等級越有利，得到的賠償越多，法律沒有規(guī)定必須在什么時候做，但是要在工傷認定結論書生效后一年之內做。工傷的認定標準：
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章 工傷認定 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
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去哪里做傷殘鑒定，傷殘鑒定鑒定
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司法鑒定是傷情鑒定還是傷殘鑒定
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直系親屬一、工傷鑒定傷殘鑒定費誰承擔用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單位索取。二、工傷鑒定傷殘鑒定費一般收取多少職工工傷勞動能力鑒定費，收費標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設區(qū)的市級勞動能力鑒定初次鑒定收費一般在280元至600元／人次之間，鑒定中需要進行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機構檢查診斷費用另計；省級勞動能力鑒定委員會再次鑒定收費一般在350元至1200元／人次之間。所在地具體標準咨詢地人社局。工傷職工勞動能力鑒定費（包括檢查診斷費），由工傷保2023-06-10240人看過 -
法律綜合知識工傷認定下來三個月后評殘。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險2024-05-11372人看過 -
交通事故傷殘鑒定根據《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。2、在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。一、交通事故申請工傷認定的程序向工傷事故發(fā)生地勞動部門提交工傷認定申請書，并提供以下材料：1、受傷職工的身份證復印件及用人單位工商登記材料；2、勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料；3、事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)2023-06-24244人看過 -
法律綜合知識工傷傷殘證需要經過工傷鑒定，因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶如下資料到當地社保機構申請傷殘等級評定：①《工傷認定書》）；②身份證原件；③相關的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書、出院小結、X光、CT等檢驗資料）。《工傷保險條例》第二十二條，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。2024-05-04225人看過
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勞動仲裁程序如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構成傷殘等級的證明文件才算數。根據《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險2023-03-28212人看過 -
工傷傷殘等級工傷鑒定結果不同于殘疾等級鑒定結果。工傷鑒定標準適用于勞動能力鑒定員工的工傷和職業(yè)病致殘等級，傷殘鑒定標準適用于人體損傷致殘程度等級。工傷鑒定機構是勞動能力鑒定委員會；司法鑒定機構是具有鑒定資格的相關機構。傷殘鑒定和工傷鑒定結果能一致嗎？傷殘鑒定和工傷鑒定結果不通用。傷殘鑒定是傷后傷殘程度的鑒定，一般由司法部門進行；工傷鑒定是被認定為工傷的職工在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿后對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，一般由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會進行?！度梭w損傷致殘程度分級》4．1應以損傷治療后果或者結局為依據，客觀評價組織器官缺失和／或功能障礙程度，科學分析損傷與殘疾之間的因果關系，實事求是地進行鑒定。受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應該分別寫明各處的致殘程度等級。2023-08-05301人看過 -
法律綜合知識杭州工傷傷殘鑒定流程包括申報、受理、調查，以及認定；工傷傷殘鑒定材料包括有，職工傷病殘勞動鑒定審批表、工傷認定證明或企業(yè)職工工傷鑒定通知書，以及醫(yī)療機構的診斷證明等。一、杭州工傷傷殘鑒定流程杭州工傷傷殘鑒定流程如下：1．申報。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。2．受理。職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。3．調查。4．認定。勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。二、工傷傷殘鑒定的材料工傷傷殘鑒定材料有：1．根據工傷保險處出具的《企業(yè)職工工傷鑒定通知書》或工傷認定證明，填寫《職工傷病殘勞動鑒定審批表》一式三份，單位鑒署意見，加蓋公章；因其他原因傷殘或因病的職工向所在單位提出申請，單位因批準后，填寫《職2022-07-27476人看過 -
法律綜合知識職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認為工傷后，根據治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒2024-05-1995人看過
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不會。工傷鑒定后，經治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請傷殘鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年內，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別1、申請鑒定主體不同工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工工傷認定決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請；傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。3、申請鑒定的依據、內容和需要提交的材料不同工傷鑒定依據的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內容2023-08-02495人看過 -
法律綜合知識一、工傷鑒定和交通傷殘鑒定一起做嗎你可別搞混了，工傷鑒定跟傷殘鑒定其實不是一回事哦！這可是兩碼事，倆鑒定機構呢！那個工傷傷殘鑒定啊，一般都是咱們勞動部門來負責申請，然后指定好的醫(yī)院給大家進行鑒定。至于別的啥傷害什么的導致的傷殘鑒定，這個具體要看情況啦。畢竟傷殘鑒定的地方和申請它的機構也有可能是不一樣噠?！豆ｋU條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。二、湖南交通賠償標準2024賠償額主要涵蓋以下九項內容：醫(yī)療費、誤工費、伙食補貼、護理費、殘疾人生活補助、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償金、被扶養(yǎng)人生活費以及直接財產損失。將根據受害方實際情況進行合理計算，并在一次性結算中予以體現。2024-07-09282人看過 -
直系親屬現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規(guī)定。一、工傷鑒定需要多久按工傷保險條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。故進行勞動能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時申請勞動能力鑒定有利于進行賠付。實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請勞動能力鑒定，這種做法沒有法律依據?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對工傷認定結論不服，可以在三個月內向法院提起訴訟因素。二、工傷事故的處理程序有哪些？1、按工傷保險條例規(guī)定，工傷及傷殘等級的認定和鑒定分別需要兩個程序和兩個部門完成。2、工傷的認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病2023-03-29174人看過 -
醫(yī)療機構1、根據《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷發(fā)生后，應先申請工傷鑒定，確認為工傷后才能進行傷殘鑒定。工傷傷殘評估流程如下：1.向勞動行政部門申請工傷認定2.勞動行政部門確認工傷后，向勞動行政部門申請工傷傷殘鑒定3.勞動行政部門應將傷殘鑒定和準備的材料通知您，以及殘疾評估的地點4.殘疾級別評估在市級（劃分為區(qū)）至少有兩個由勞動能力評估委員會指定的醫(yī)療機構。您可以選擇其中一種5.在評估殘疾水平后，他們將根據工傷保險條例享受相應的工傷福利各種殘疾大致可分為三類：器官損傷，功能障礙和職業(yè)病損傷（1）器官損傷。器官損傷是指因工傷（如手被機器折斷）導致的人體器官或肢體的直接損傷或喪失。此外，由于嚴重器官衰竭、嚴重肢體損傷和感染導致的器官切除和截肢也可包括在器官損傷中。雖然器官損傷的損失更為直觀和具體，而且評估等級也受到嚴格和明確的限制。傷殘等級可在損傷發(fā)生或器官切除修復時確定，器官損傷鑒定應在傷口修復后進行，2023-05-07497人看過
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工傷傷殘鑒定時間是沒有限制的，一般是在工傷認定之后才做的。工傷傷殘鑒定需要的材料是工傷認定書的原件及復印件、與單位的關系證明、照片、診斷證明書等。一、工傷傷殘鑒定時間限制嗎工傷傷殘鑒定沒有明確時間限制，但通常在工傷認定之后，待傷情相對穩(wěn)定時進行?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。二、工傷傷殘鑒定需要什么材料工傷傷殘鑒定需要的材料如下：1.工傷認定決定書原件及復印件。2.填寫濮陽市工傷傷殘等級鑒定申請表一份。3.申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明;申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份(2023-06-04327人看過 -
直系親屬一、工傷鑒定傷殘鑒定多久能下來一般來說都是15天到60天左右，復雜的工傷案件時間可能更長。根據《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。二、應當認定為工傷的情形有哪些依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間2023-06-07418人看過
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2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
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工傷傷殘鑒定，傷殘鑒定，工傷傷殘鑒定，交通事故賠償湖南在線咨詢 2023-07-221、適用對象不同。交通事故傷殘鑒定，適用于人身傷害賠償；工傷傷殘鑒定適用于工傷待遇 2、依據不同。工傷適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》，交通事故適用《道路交通事故受傷人員傷殘評定》 3、交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的；也可以是由于地震、臺風、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災害造成。而工傷，是指勞動者在從事 -
輕重傷鑒定，傷殘鑒定，工傷鑒定是否有區(qū)別浙江在線咨詢 2023-01-221、標準頒布的主管國家機關不同。因此其應用范圍也不同，管轄的案件性質、訴訟/非訴訟階段不同； 2、適用領域不一樣。這也是作為當事方經常容易混淆的地方。 3、對鑒定提起方要求不同。根據有關規(guī)定，不同的鑒定提起方是不一樣的。工傷鑒定是由用人單位提出，若用人單位未按照規(guī)定提出，則工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可提出申請；保險傷殘評定由保險公司向鑒定機構提出，根據鑒定情況進行理賠；傷殘鑒定由于涉及案件 -
工傷傷殘鑒定、工傷鑒定和人身損害鑒定浙江在線咨詢 2022-04-18工傷傷殘鑒定與人身損害傷殘鑒定具有不同的標準，適用不同的法律，工傷傷殘鑒定絕對不能到司法部門去鑒定，否則鑒定結果，勞動仲裁委員會和法院都不會認可。鑒定標準分為工傷標準和交通事故標準，簡稱工標和道標，除工傷事故由勞動鑒定委員會根據工標鑒定外。傷殘鑒定和工傷鑒定標準有1.傷殘中沒有筋脈受損的鑒定標準； 2.你父親可以按照以下的鑒定標準，你對照下； 9級 10）全身瘢痕占體表面積≥5%； 10級 3）全
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工傷鑒定是做傷殘鑒定還是先做工傷認定云南在線咨詢 2022-07-14工傷認定：在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為2、傷殘鑒定：對受害人的傷殘程度所做的鑒定，目的是計算賠償額。一般先做工傷認定鑒定流程 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、C片、化驗單、心電圖等相關診斷材 -
工傷傷殘鑒定后是私了還是走傷殘鑒定好貴州在線咨詢 2022-04-05根據你的情況，走工傷程序比較麻煩；走雇傭關系人身損害，可以要求雇主承擔賠償責任，但是，因為不知道你構成的傷殘是幾級，所以，私了恐怕對你不利。傳統(tǒng)的做法是，需要你們先向法院提起訴訟，然后再申請法院委托鑒定機構做傷殘鑒定，根據級別索賠，具體包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、交通費等，構成傷殘的還有殘疾賠償金和被撫養(yǎng)人生活費和精神損害撫慰金等。
